生小孩
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這篇文章討論了命理師關於年輕人不婚不生將來沒人拜的言論，質疑其說法的溝通藝術與邏輯，並從自身角度闡述生子的原因，同時藉由韓國電影《奇蹟：給總統的一封信》的故事，探討親人永恆的心靈連結，最後呼籲應正視少子化問題，但切勿將生子視為達成特定目的的工具。
當我們在討論「要不要生小孩」時，
真正該思考的，也許不是資格，而是準備。
這篇文章從一次與同事的對話出發，
延伸到現代社會中的教養觀念、經濟壓力與責任思考。
在成為父母之前，我們是否真的理解「養育一個生命」的意義？
老闆你好。面對少子化，很多企業陷入恐慌，覺得市場正在萎縮。 但我們從商業本質來看，人變少不代表錢變少，而是資金高度集中了。現在是六個大人的錢集中在一個小孩身上，或者是大人不生小孩，把錢全部砸在自己和寵物身上。
企業的戰略必須從衝市佔率全面轉向衝心佔率與客單價。
這是一份幫你把危機變轉機的少子化數
每個人天生的起跑線不同
一個人還沒有賺錢的能力前
最大的資源通常就是時間
（其他的個人特質不在這篇討論範圍）
如果時間就是資源
如何運用這項資源就是重點
我看到現在社會氛圍也鼓勵大家花錢「買別人的時間」
很多小孩也會如此花錢
-叫外賣省時間
-搭uber省時間
-限時到貨
👁️ 模式一：【全局視野】
極致俯瞰術：別被瑣碎法條騙了！整部性平法只考這 「四大骨架」，掌握它們就掌握了 80% 的分數。
起 ➔ 【歧視禁止】（考點指數：⭐⭐）
重點：招募、薪資、升遷、解僱「絕不能」因為性別或性傾向有差別待遇。
必考雷區：工作規則不能規定「結婚、懷孕、生小孩」就要
在這個讓人猶豫要不要生小孩的年代，
我們還是做了這個選擇。
不是因為世界變好了，
而是我們願意一起面對它的不完美。
這篇文章，寫給同樣在猶豫的人。
從女兒出生後這兩年來，被問得最多的問題是「當爸爸的感覺如何？」
我一直記得，當老婆告訴我她懷孕時，我當下的第一個反應是震驚，我腦中只有一句話：「我的好日子過完了。」
但好像，其實並沒有這麼嚴重？
我不太確定是我只是開始習慣有孩子的生活，還是我真的喜歡上這種日子，但我竟然開始覺得，好像並不壞。
退伍後的那幾年，巽哥活得像是一場不停歇的化學反應。他用一種近乎復仇的意志，在實驗室與圖書館之間往返。那些屈辱、死別與雨夜，通通被他轉化成了動力燃料。
拿到博士學位的那一天，巽哥站在國立大學的講台上。那是他第一次感受到什麼叫作「出人頭地」。他在產業界與學術界之間優雅地穿梭，一項關鍵專利的發明，為他帶
