轉職
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許多求職者常搞不清楚「僱傭契約」和「勞務契約」的差別，以為拿到高薪就等於好工作，殊不知，少了勞健保、特休、年終獎金等保障，損失可大了！本文將深入淺出說明兩者差異，並提供求職時的注意事項，幫助你避免掉入「偽正職」陷阱！
每一次職涯轉折，都是認識自我、重新出發的良機。問題是要如何渡過難關呢？石頭哥透過幫讀者「小樂」解決問題談起，不僅能帶你釋放焦慮，更能面對蛻變過程，讓自己的職能升級，成為自己職涯的英雄喔！
第一份工作，真的決定一輩子嗎？
還記得你拿到第一份工作 Offer 的時候嗎？
是不是一邊覺得「終於找到工作了」，一邊又暗暗想：「這真的是我想要的嗎？」
對剛進入社會的新鮮人來說，第一份工作不只是賺錢的起點，更是人生的重要分岔口。可惜的是，很多人因為焦慮、迷惘，做出一些錯誤選擇，讓自己陷入惡性循環
工地實習是工程人的第一個副本。從「現場工程師」的新手村出發，累積經驗值，未來能自由轉職到各部門，甚至挑戰管理階層。
本文提供新手攻略：從起點做好每一步、養成核心能力與信任資產、運用 25% 法則、投資自我。
走進工地，就是職涯升級的開始。
當你面對人生抉擇時，是否總是陷入非黑即白的二元思維？本文分享一位作者從離職經驗中，學習到突破框架、尋找第三種選項的思考方式，並推薦一本幫助拓展認知邊界的書籍《發掘洞見》，同時附上抽獎活動資訊。
想靠外派快速累積經驗、存錢、跳脫台灣職場困境？本篇由擁有3年越南外派經驗的作者，解答新鮮人最常問的6個關鍵問題，從產業選擇、簽證限制到未來轉職路，讓你做出更清楚的判斷。
💬 讀者來信問了：越南的紡織和鞋業情況如何？
的確，越南的台
剛入職場的新鮮人，常急於表現，但過度積極反而容易造成反效果。本文建議新人應放慢腳步，穩紮穩打，先做好基本功，觀察公司文化和同事的合作方式，累積經驗和信任，再伺機展現能力，才能在職場上走得長遠。
你知道嗎？台灣公部門的離職率逐年上升，而報考人數也在下降。
曾經人人嚮往的「鐵飯碗」，為什麼反而成了許多年輕人最想逃離的地方？這篇文章，我想跟你說說，我在公部門的真實經驗與觀察。
但在經歷了疫情支援、登革熱噴藥、地震諮詢與風災賠償審核後，我開始質疑：這份「鐵飯碗」真的是我要的嗎
剛進公部門時，我和許多人一樣，第一個想到都是「穩定」兩個字。規律上下班、固定薪資、看似沒有裁員危機，對剛踏入職場的新鮮人來說，這樣的工作條件簡直是夢幻選擇。
但沒多久我就發現，公部門的「穩定」，只是一種表象。
新冠肺炎、登革熱、地震、風災……一次又一次的突發事件，讓我體會到不一樣的看法