高齡
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「我的狗也要進。」這是蘇先生的條件。蘇先生七十五歲，他的黃金獵犬十五歲，一人一犬住進老人安養中心，這不好辦，為了讓一條老狗以安撫犬的名義待在養老院，蘇先生的兒子捐了一筆錢，還要多繳一人份的雜費。
《掘墓人》揭露法國高級長照集團歐葆庭長達數十年的虐待黑幕。金碧輝煌的外表下，潛藏著尿片久不更換、長者被孤立、尊嚴被剝奪的真相。利潤至上與階級分明制度，使老人淪為成本與盈餘表上的數字。作者追問：為何這樣的企業能多年不受制裁？背後是金錢、權力與利益交織的防護網。面對臺灣長照產業化的浪潮，是值得深思的。
5/5掘墓人：揭發法國高級長照機構的老人虐待黑幕
「面試前 72 小時，細節決定成敗。中高齡求職者如何從焦慮轉為鎮定？一份實用檢查清單，幫你把緊張變自信！」
85歲的老太太決心選擇尊嚴死，卻因一個小女孩的闖入而動搖。這不是「老人被小孩拯救」的俗套，而是場對「為何而活」的深刻追問。當生命不再有觀眾，舞台上該如何繼續？這本小說，或許會讓你重新思考「活著的理由」。
4/5The Brilliant Life of Eudora Honeysett
大家好，我是路。今天的主題很明顯 ! 那就是銀髮經濟 ~
銀髮經濟一直都是許多國家面臨的重大問題。同時也是我們未來均會面對或是成為的問題。今天主題的研究對象是目前世界上老齡化最嚴重的日本現狀做分析 : 著重於啟發，而非模式的好壞。
《32歳。いきなり介護がやってきた。》是一位三十多歲女性的真實告白，在父親失智、母親病逝之際，她一邊照顧、一邊學會如何面對崩潰與脆弱。這不是一本教人堅強的書，而是教我們在疲憊中承認「我需要幫忙」，也提醒我們：照顧他人前，先學會溫柔地照顧自己。
4/532歳。いきなり介護がやってきた。
《照護的本質：人性照護法創始人對照護的思索及實踐》由人性照護法創始人反思傳統照護文化，指出權力失衡如何讓患者被物化、照護者失去人性。從醫療現場延伸至各行各業，揭示「我是為你好」的微型獨裁心態，並提出重建尊重與溫度的實踐方法。
5/5照護的本質：人性照護法創始人對照護的思索及實踐
小蝸日本打工記 第五回
這回來說說小蝸的同事吧～
小蝸打工的職場，算是個高齡友善職場，同事中有幾位年近70歲的爺爺奶奶，臨近退休年齡，甚至是已經可以退休的爺爺奶奶。
其中一位是今年70歲的山本爺爺，山本爺爺很可愛，說話總是只講單字，問他為什麼現在還要來工作，他的回答是「無聊、運動、來走走」
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法定退休年齡到達後，還會想工作嗎？
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《手足風險》從高齡社會切入，反思「兄弟姊妹」在老後是否真能彼此支撐。當家庭失衡、手足差距浮現，誰會被默默推上照護責任？揭開家庭沉默角落、讓人正視老後現實的深刻之作。
4/5手足風險
許多銀髮族害怕植牙手術風險，擔心年齡過大不適合植牙。文章說明年齡並非絕對限制，關鍵在於身體健康狀況、骨質條件和生活自理能力。渥爾牙醫診所提供高齡植牙服務，包含健康評估、CBCT骨質分析、客製化療程規劃、舒眠植牙等，讓長者安全舒適地重拾咀嚼功能與自信笑容。
