小蝸日本打工記 第五回
這回來說說小蝸的同事吧～ 小蝸打工的職場，算是個高齡友善職場，同事中有幾位年近70歲的爺爺奶奶，臨近退休年齡，甚至是已經可以退休的爺爺奶奶。
其中一位是今年70歲的山本爺爺，山本爺爺很可愛，說話總是只講單字，問他為什麼現在還要來工作，他的回答是「無聊、運動、來走走」，每週上三天班、每次3小時。因為年資悠久，每個月還有2-3天有薪休假（比我這個打工仔福利還好）。
爺爺上班時的工作就是負責上1-2區的商品（我們通常一人平均上5-6區），然後到處走跟大家聊天🤣
我上班的第二個月，負責上架的區域被分配到爺爺的隔壁，爺爺常常看不清楚商品上面的字，就會拿來請我幫他看，有時候跟他說完就忘記了又會再走回來一遍，曾經一個商品來回了5次才放到架上😂
也有時候山本爺爺因為手的肌肉有些萎縮，拿東西不太方便而不小心打翻商品，但大家也不太在意，擦一擦報廢商品後，繼續笑笑的看他在賣場裡散步。
小蝸曾經覺得很困惑，公司這樣不是要花錢請個生產力和工作效率都不高的人嗎？ 但後來了解後才發現，用更廣更遠的視野來看，一方面是要保障高齡者的工作權，而另一方面也是一種穩定制度的象徵，讓更多在這裡工作的中年、青年看到，未來當到了那個年紀，雖然沒有當初的生產力，還是會有一個預留的位置在這裡。 看起來是很美好的制度，特別在這個高齡化的社會，好像也真的需要思考怎麼和年長的爺爺奶奶一起共事。但或許有些年輕人像小蝸，就會覺得我退休如果還能走，當然是要到處遊山玩水啊，幹嘛繼續工作呢？🤔 不過跟山本爺爺工作還是很有趣的，可以學到道地的大阪腔日文。😆
在日本實際看到高齡化社會的工作職場，也讓我不禁思考了幾個問題：
所謂的高齡友善職場是什麼樣子呢？
和年長者共事有甚麼要特別留意的嗎？
最後一個問題請大家來回答😆
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