法法小姐
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我是一名遠端工作者/課程製作人，在探索自己的路上考了美國認證
GCDF全球職涯發展師，擅長諮詢深度對話/能力盤點/個人資源整理/價值觀釐清。
長期關注線上課程與行銷工具/重度音樂迷/影迷
(每月更新2-3篇文章)
由新到舊
【書籍分享】精準成長-成長是條橡皮筋，要找到張力的好處成長像是條橡皮筋，在打開張力時，必定是不舒服的過程，如同我們在做伸展的時候，要突破過去沒有的伸展深度，一開始會痛、會不舒服，但也會慢慢鬆開，再找到現在此刻能夠承受的程度......
2022-02-25
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懂得喊暫停，成長才會發酵或許，人生就是要爛掉過一兩次，受夠了才會自己甘願作出改變，挪出適當的休息，或是空白空間，才能讓新的養份進來，甚至發酵，特別是看不見的成長，要有意地暫停以拓展並豐富思考。
2022-02-16
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線上諮詢與實體諮詢有什麼不同？(職涯每次結束諮詢前，我會告訴每位來諮詢的個案：「每隔三年都需要作一次全盤的職涯諮詢，因為每隔一段時間，我們會因著周邊的人事物、世界變化，而改變，能力會有所成長，價值觀也會隨之調整，因此每三年作一次全盤的諮詢，會有助於我們從專業的角度，來協助自己思考與計劃下一步。」
2021-06-03
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如果沒有音樂，我就不會成為這樣的大人是啊，沒有音樂，我是長不出這樣子的大人的。歌詞中常會有許多的扣問，能將內心無法消化的情感，化為音符與文字一一的傾訴；一針見血指出癥結點，一語道破我們不願承認的事。
2021-05-23
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想轉職嗎？工作十災你中了幾項？我不知道接下來要去哪裡，似乎要很確定下一步才敢走下一步，但我又該如何確認？如果我又選錯該怎麼辦？內心有好多的擔憂，在這些來回提問題過程中，發現一件事：若硬要在此刻確定「我以後一定要成為什麼」，我更下不了決定.....
2021-05-02
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這個機會很好，要放棄嗎？（韓劇-雖然30但仍17之好可惜篇)「我的選擇能讓現在的我更幸福；即使慢一點，做出適合自己的選擇，似乎會比較有趣」**人們都說錯失良機很傻，不對，錯過眼前這些珍貴的人事物，才是真正的傻瓜。**
2021-03-20
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為什麼我們開始不敢設定目標？或許我是想擺脫「羨慕別人完成目標，而自己沒有完成」、「沒有達標的失望感」、進而「對自己沒把握」、「沒自信」、「覺得很難做到」，到「不相信自己可以辦到」的各種情緒
2021-03-07
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擺脫知識焦慮，重新對焦真正重要的事我常常問自己：
「我們要了解趨勢的脈動與時代的變化，哪些是我該投入而學習的資源呢？」
「每個人都在追求個人品牌，我該從哪裡開始?」
2021-02-07
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今年，為自己設定一件練習的事在紀錄每一年的練習的時候，倒是有一個發現：並非該年度都能練習到位，很像是今年決定要練習這件事，該年度就是一直在面對，過程中極度痛苦和爭扎，但定義是「練習」，因此也不期待要立刻做得很好或是苛責自己沒做好。隔年度或是兩年後才發現，這件事的能力開始慢慢長在自己的身上。
有了這些過往練習痕跡，對於設定下一件
2020-12-26
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愛情覺察四階段-職涯工作篇今天我想談談的主題是「愛情」，在面對職涯的選擇上，往往也會因著有沒有伴侶而改變某些決定，這麼說的意思不是指說，我們沒有主見被牽著走，而是當我們可能會經歷不同的四個階段，去了解職涯與愛情之間的選擇題。
2020-12-12
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拋開你的『應該』清單 Take away what others expect of you我不再追求只『應該要做的事』，而是『我想要做的事』 每件想做的的事，都有自己的理由 相反的，不做的事，「不再是別人不認同」，而是有著自己拒絕做的理由。
2020-12-03
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書寫你の工作/人生觀，就像你的真北，可以隨時校正你的羅盤沒有思考或重覆的來回檢視自己的書寫，我想我們是很容易照著別人的人生羅盤走，我們不是被別人的鼻子牽著走，而是我們無意職的走著走著才困惑，心想：「我為何會走到這裡」、「我沒有想要這樣子的生活」、「這不是我要的啊」。
2020-10-17
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慢就是為了求快-不再帶著忙碌開啟今日，亦或是帶著忙碌未了的事結束今日很多人都太講求我所付出的時間、金錢都要能確定有結果才願意付出，通常會用「沒有耐心、急性子」來形容，我現在會說，我們沒有給自己一些時間去沈澱、去思考，也亦或者我們沒有知識去判斷每一份選擇。
2020-10-03
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自由工作者的生存法則-案子主動找你來之前，所以的自由都是不成立的要成為自由工作者是要有策略的，不是因為我一開始就很有策略而這麼說，而是有許多跌撞與嘗試的親身經驗，與你分享在成為自由工作者前，你可以準備與思考的事。
2020-09-19
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一天工作八小時，我所使用的工作技能是我「喜歡」又「擅長」的嗎？擅長的技能，不代表喜歡。怎麼說呢？就拿我的例子來說，我做得來業務的工作，可是我卻不喜歡80%的工作時間在使用這個能力，若只有10%那就還好，而我開始在探索，哪些技能是我一直擅長又想一直使用的技能，也代表我愈能樂在工作其中。
2020-09-13
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如何過上一個「Well Being Life」參與了好朋友燕茹的「設計人生工作坊」她與我們分享這工作坊的許多概念都源自史丹佛最夯的生涯規畫課，後來也有出了一本書叫：「做自己的生命設計師」，主要用「設計思考」重擬問題，打造全新生命藍圖。幫助我們用全新的思考方式，今天我想分享其中一個部份：PERMA MODEL幸福五元素。
2020-08-28
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三種類型的職涯諮詢經驗談，了解自己適合找哪一種類型我一直以來的困擾是，我希望找到我喜歡並樂在其中的工作，為此開始重新盤點技能、喜好與價值觀，雖然我自己心中有一些答案與方向，不過還是遇到了一些不確定性、不安全感、無法下決定的卡關，最後決定找專業的「職涯諮詢」協助我釐清與整理。
2020-08-04
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任何的決定都與你的價值觀有關，若有先想好這些就好了想起了長輩告訴我們，他們的「早知道….現在我就擁有…..」所造成的遺憾或後悔，我們的長輩受限於教育與成長環境，甚至因為忙碌而被快速的世界脈動拋到外頭去，他們仍然不以為然。
這麼說不是要數落我們父母那一輩，其實包含自己也是；當我們汲汲營營的只有過日子，而忘了要「把日子過好」，
2020-07-31
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我們能否試著允許自己能犯一點錯呢？你是一個很容易自責的人嗎？
你是一個很容易害怕犯錯的人嗎？
我：「我曾經是。」
2020-07-26
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你多久沒有為自己作技能盤點？「技能盤點」就是將你過去在工作經歷所用到能力作一個整理；可以從職務上所用到的技能、特質作一個總整理，這些都是幫助自己能夠越認識自己。
2020-07-25
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誰的青春不慌張，我的職涯就是在慌亂中成長著這是我非常喜歡的一段話：
「我們所擁有的大部份技能，都是在我們人生撞上天花板時所發展出來的。技能就像一把鐵鎚，能幫助我們折破天花板；撞上天花板，不是失敗，而是訓練、突破現況，往下一個階段。」
2020-07-24
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