Peggy.PCH
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🎈Learning experience design and Facilitation
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Create a space for curiosity, learning, and transformation.
創造一個能引起好奇心、學習以及轉變的空間
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由新到舊
我在好學校上的課是美食攝影師，在 SAT. knowledge 上的課則是由方格子推出的創作者影響力訓練營。在這裡要先說，這二門課就課程內容而言，我都很滿意，也真心覺得老師都講得很好、內容充實，感覺得到他們的專業和用心。因此我在這裡會以平台所提供的使用者學習體驗角度來分享二個平台的主要差異。
I 型與 D型好奇心
I 型好奇心是因為出自於本身興趣，對於了解和學習某些事物感到愉悅開心；而 D 型好奇心則是相反，是為了要減少不適、不悅感受或想解決問題
我覺得現代人的好奇心不太夠了，幾乎可以說是沒有，不然就是只專注自己的生活。
女性和男性在職場上似乎長期以來都有不公平的現象，除了薪水外，也因為女性若有小孩也多半擔負比較大的照顧責任，因此可能會犧牲了在職場上的發展。根據 Gallup 的一個調查報告，可以升職加薪當然每個人都喜歡，但男性和女性對於工作或職場的期望還是有所不同。不曉得你對工作的期望是什麼呢？
但不論是被動或主動安排，總是會有人的學習體驗比較好，有的人不好。而 PLE 在於可以幫助個人, 甚至是學校或公司，傳統認為較屬於被動學習的環境創造更好的學習體驗。這裡並不是說被安排好的課程就不好，而是希望藉由 PLE 讓學習者對於學習更有連結，不是坐在那裡聽課，但心裡卻在想我到底在這裡做什麼。
除此之外時區也是會擾亂時間安排的一個元素。我的線上活動工作常需配合不同時區，有時要超早工作，有時又是工作到晚上，尤其是如果我回到台灣時，我常常都是在上大夜班，因為我的主要客戶都是歐美時區，因此工作常凌晨二、三點是很常見的。當你需要很早起來或工作到很晚時，也是會對你的工作和日常生活造成影響。
我自己也是用 Wordpress 在建置個人網頁，但要用到滿意其實也是不容易且花時間，而 Notion 剛好是一個容易上手又能在短時間完成的平台，比起制式履歷更能打造個人特色，
但我很慶幸自己當初的好奇心讓自己在還有正職工作時就去嘗試不同事物和學習，當時的我當然也無法預知未來 (現在的我也是無法預知未來)，或許就當做自己的另一個職涯探索吧，畢竟現代人不太可能會有線性人生，為自己創造學習機會肯定或許會對未來的你有幫助。
另一方面有人是以要贏過某(些)人為目標，這可以是一個動力，但我認為贏過某(些)人只是自我成長的一個結果，重點還是在放在如何讓自己成長和走出自己的路，而在走出自己的路之後就也沒有所謂跟別人輸贏的問題了。
大家可能都有聽過＂時間在哪裡，成就就在哪裡＂，但我認為這句話並不是那麼精準，應該是＂專注力在哪裡，成就就在哪裡＂，畢竟我們都當過學生，很清楚知道在學校若不專心上課一整天得到的成就是什麼。
但要如何察覺自己的專注力被＂系統＂入侵了呢？
