文章說得很好，但我覺得這樣好累，為什麼不為了自己而活？ 在這篇文章裡，我看到了新的思維 x 傳統定義下的成功，台灣過去近百年來累積的文化遺毒，讓現在的年輕人依舊要活在「拼命賺錢」的思維框架裡。 看看時下的年輕人，無論是否是「網紅」，已經有太多年輕人正透過「網路」來賺錢。雖然依舊是勞動力的變現，但與過去販售時間的模式，已經有所不同。 以我個人的經驗來說，在台灣本土的傳產企業體制內，年薪百萬和月薪三萬最大的不同，比起「實戰經驗」或是「產值」，更多的是「忍耐力」和「能不能提供給老闆或長官情緒價值」。而在真正的外商企業中，年薪近百萬我想只是剛起步沒多久，至於能否往上推到 150、200萬，那就是個人能力，也就是文章所提到的「被需要」。 但，都無關所謂的個人 IP。 在現在的社會模式下，要去討論個人 IP能帶來的優勢，我想最主要的有兩種： 1.跳脫傳統公司企業的框架，得以用「個人 IP」來吸引金流，無論是替他人服務，或者認識方式。 2.依舊在傳統公司企業的框架，但活用「個人 IP」來為公司增加更多的收入，就像是文章開頭所提及的：因為發文，所以有人來應徵；因為發文，所以有人來詢問如何做到的？ 但前者，那是一種「為了自己而努力」的個人 IP，後者... 要說那是個人 IP嗎？ 我想更適合用「無償加班」來形容吧？ 直到有一天，後者離開公司，轉向為前者的時候，那才是真正個人IP開始有價值的地方。 也是我最開始提到的，這樣好累，為什麼不為了自己而活？ 以上是我個人的淺見，我月薪三萬不到過，也年薪百萬過。但只要有人向我詢問「為什麼要放棄年薪百萬的工作時？」，我一律回覆「年薪百萬買不到我付出的時間，我獲得了再多錢都買不來的時間。」 講這個其實有點好笑，但看看所有「富豪」，他們可能已經有點年紀了，給年輕的人建議 9成 9都是「珍惜時間」。可是台灣的企業文化呢？「你的時間不重要，廉價的賣給我吧！」