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全部內容
由新到舊
許多上班族都有職涯停滯的經驗，感到迷惘、焦慮，擔心失去競爭力。本文探討兩種常見情境：職涯發展停滯與薪資成長停滯，並提供解決方案，例如主動爭取更多歷練機會、轉職加薪、發展副業或進修充電等。強調職涯選擇不該只有二選一，鼓勵讀者勇於探索多元可能性，開創屬於自己的職涯未來。
這篇文章提供給正面臨職涯迷茫，想要轉職卻不清楚自身價值的讀者一些建議。主要方法包含盤點過往經歷、發掘能力強項；接觸市場，瞭解產業動態和個人市場價值；尋求他人回饋，突破自身盲點。文章鼓勵讀者積極採取行動，認識自己，並提供一對一職涯諮詢服務。
這篇文章探討職場中伯樂與千里馬的關係，提供三個思考面向：1. 先成為千里馬，提升自身能力吸引伯樂；2. 伯樂與千里馬的成長是互相的；3. 主動擴展人脈，尋找潛在的伯樂。文章鼓勵讀者積極主動，提升自身競爭力，並拓展人脈以尋求更好的職場發展。
面試後發現主管能力不如預期？別灰心！本文提供三種思考方向，教你如何從中學習成長，並避免重蹈覆轍。從觀察主管優勢、尋找其他學習資源到自我省思決策歷程，助你提升職場能力，找到適合自己的職涯方向。
這篇文章提供如何在同時收到多份錄取通知時，如何禮貌地爭取更多時間考慮，並與公司溝通的技巧與步驟，包含自我介紹、說明目前情況、說明考量因素、告知回覆時間，以及表達感謝等。
收到錄取通知卻還想考慮其他機會？這篇文章分享了求職者如何向HR爭取延後回覆錄取通知或延後報到時間的常見說法，以及HR可能給予的回應。文中列舉了三個常見理由：職涯規劃因素、現職公司因素和個人因素，並分析了每種情況下HR可能的考量和求職者應有的策略，幫助求職者在職涯規劃與現實考量間取得平衡。
當您同時收到一個工作錄取通知和一個更理想工作的求職進度時，該如何做選擇？本文提供兩個訣竅：一、與兩間公司的人資確認時程，盡可能拉長錄取通知的時間，並加速理想工作的面試進度；二、評估承擔的風險，決定是否等待更理想的工作機會。文中也提及延遲回覆錄取通知的策略，將在後續文章分享。
收到多份工作邀約時，該如何選擇？本文提供三點思考方向：一、釐清求職重視條件並排序，聚焦前三至五項條件評比各工作機會；二、每個選擇都有捨有得，評估優缺點並做好心理準備；三、拉長職涯時間軸思考，選擇能為未來發展鋪路的工作。
履歷健檢，提升面試邀約機率！本文提供履歷格式與內容撰寫建議，教你如何避免常見錯誤，例如：過多字體顏色、篇幅過長、個人資訊洩露、內容空洞、錯字等。並推薦其他相關文章，從履歷格式的簡潔明瞭到內容的精準行銷，助你打造更具競爭力的履歷，快速找到理想工作。
本文提供重複投遞履歷的建議與策略，包含等待時間、履歷優化、內部推薦、公司招募流程等面向，並分享如何提高重複投遞成功率，例如客製化修改履歷求職信、強化個人品牌、參加公司活動等，希望能幫助求職者提升找到理想工作機會的可能性。
