上一篇寫了關於如果要重複投遞履歷，可以怎麼做來提高面試邀約的機率。
今天想來跟大家聊聊，在準備履歷時有哪些該留意的地方，看完這篇剛好可以來幫自己的履歷進行健檢，說不定有些提醒來得正是時候！
▌格式篇：履歷不用求美，但求簡單明瞭
📌避免使用太多種字體和顏色，版面花俏讓人眼花撩亂感到負擔
📌履歷篇幅建議以1~2頁為主，條列重點，避免長篇大論反而失焦
📌使用履歷照或是專業形象照為主，避免使用生活照、自拍照
📌避免揭露太多個人資訊，只需保留基本聯絡資訊(手機、email)並確認無誤
📌避免使用圖例等來表現個人能力(如長條圖、星等)，這類通常偏向主觀認定，較難具有參考價值
📌透過Applicant Tracking System (ATS)提交履歷時，避免使用圖片、表格等方式，以免影響系統進行分析而忽略你的履歷
▌內容篇：把握精準行銷，讓人一眼看見你的亮點
📌放了太多與目標職缺無關的工作內容，反而沒列出關鍵字，或沒能呈現過去經歷與應徵職缺的關聯性
📌履歷上只寫了曾做過哪些工作或簡單說明內容，卻缺乏具體的工作成果，讓對方無法當下判斷你的能力優勢
📌誇大不實或灌水，一旦被抓包，可能直接被註記誠信問題，永不錄用
📌內容拼寫錯字一堆，說自己細心，偏偏還應徵需要細心的職位，直接出局
📌人力銀行格式的學歷應從最高學歷開始依序填寫，避免人資撈履歷設定條件時就錯過你
📌履歷上寫了通過語言檢定，卻忘了附上通過的級別或檢定成績，對於要求外語能力的工作可能因此錯失機會
📌各履歷平台如有自傳欄位，建議還是填寫，尤其在台灣本土公司多數還是習慣會看應徵者的自傳。外商一般而言，比起自傳反而更看重求職信
希望上述簡單的分享可以讓大家快速地進行自我檢視，也歡迎分享給身邊正在求職的朋友，讓大家一起早日上岸。
如果想要讓自己的履歷可以更好，推薦可以搭配先前分享過的履歷撰寫相關文章一起閱讀，例如：【履歷面試再進化 - 自我提問What及So What】、【履歷面試再進化-善用數字呈現小秘訣】、【加點小巧思在履歷或面試中，增加熟悉好感度】等，直接點選連結就可看到囉~
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