在經歷了一連串的面試之後，若現在的你獲得兩間以上公司提供給你的工作邀約/聘書，你該如何選擇呢？針對這個疑問，首先還是很替你開心獲得多間公司的青睞，這表示你的經歷及能力已經讓你在這個求職市場中脫穎而出，這也代表你有明確地連結自身優勢在適合的市場上。現在的你有更多的選擇權決定你要加入哪間公司，對此我們建議可以從以下幾個角度思考：
思考一：思考核心回到你求職最重視的條件為何
現在的你需要再次地把求職最重視的條件再次釐清排序，你可以再問自己「我的下一份工作，我重視什麼條件？」接著把你認為的重要條件先全部羅列出來，再依重要程度排序1、2、3依序下去。在完成排序後，我們建議你可以聚焦在前三至五項重要條件上，因為這就是對你而言占比最重的條件。接著從這最重要的條件來分別評比手上工作機會的表現，比較優的你可以打圈，普通的打個三角形，表現較低或你可能不太確定的可以打叉。這樣的評估表就可以幫助你分析哪個工作相對是比較符合你的期待的。
思考二：每個選擇都有捨也有得
在做完選擇之後，你可能不免還是會看到這份工作相比另外一份工作在特定的點上，還是有一些較弱的地方（通常就是評估表中的三角形或叉）。因為選擇工作時我們不會僅看單一條件做決定，而是看前三項或前五項重要條件來做綜合的決定，所以每一個選擇勢必有你所滿意的項目，也可能有你相對比較不滿意的項目。這就像人生選擇一樣，每個選擇必然有得到，但也有放棄。針對不滿意的項目，你可以思考你是否可以透過其他管道滿足，或是你可以較早做好心理準備調適。舉例來說可能這份工作相對另一份工作，你看重的是在這份工作中可以學習到新技能及未來發展性，但是這份工作可能所需的通勤時間較長或是薪水相對較低，那你可能會需要換個角度想，你是拿通勤時間或是較低一點的薪水的成本付出，來換取得到工作技能或發展經驗。所以在兩相權衡下，你就會有取捨及決定。還是想再提醒各位，做決定後就不要一直去想這個決定中相對較差的項目上，而應該著眼在「這份工作有哪些條件是好的，是我想獲得」的思考面向上。
思考三：拉長職涯時間軸，每一次的工作選擇，都是為下一份、下兩份工作機會鋪路
我們會建議各位拉長自己的職涯時間軸思考，固然當下這一份工作選擇對當下時間點的職涯會有不同的影響，但更重要的是，若你把職涯時間軸拉長到3、5、10年思考，你會更在意的是去想這份工作可以帶給我什麼累積，對於我下一份轉職或內部升遷機會，它可能會有什麼幫助，那下下份工作會有什麼幫助呢？將關注點聚焦在更長期的思考點，你就比較不會一直著墨在當下的一點損失或是相對較弱的條件上。
本週我們從已經獲得工作邀約/聘書的角度出發，希望可以幫助你做不同面向的思考，相信你在這樣子有結構的思考比較後，可以對自己做的轉職決定會更有信心，而往更令人期待的下一階段邁進。
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