銀行家PaPa
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PaPa家裡有2寶，是10多年的外銀社畜。我在方格子用我的故事分享財報怎麼看，也會做一些個股分析，也會寫一些有的沒有的。覺得我的文章有幫助到你的話，也歡迎幫我的FB按個讚（銀行家PaPa），當做給我的小鼓勵！
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由新到舊
在職場上，調動職位並不一定伴隨著加薪，這對於員工造成了困惑與挑戰。本文以小雨的故事為例，探討在升遷前應該考量的因素，包括公司對人才的評價、個人的發展潛力和薪水的合理性。這不僅僅是關於薪水的問題，更是職涯規劃與自我價值的實現。透過對話，讓我們一起理解提升職位背後的思考邏輯，以便做出更明智的職業選擇。
只給香蕉只請的到猴子，那給很多香蕉是不是可以請到猩猩或是金剛？
在臺灣美光近期裁員事件後，筆者分享了自己的裁員經歷，從心理衝擊到實際應對措施，包括如何獲取非自願離職證明、計算資遣費和申請失業給付金等。文章強調了心態調整的重要性，鼓勵讀者面對困境時勇於低頭和尋求新機會，希望能為有類似經歷的朋友提供幫助。
光是分享自身經歷與自我反思問題的發生及解決應對之道，您真的很受在下敬佩，更感恩您的誠心祝福之作，謝謝您😌
在職場中，面對不公平的管理和任務分配，容易感到孤立和沮喪。然而，這篇文章探討瞭如何將抱怨轉化為主動學習的動力。透過主動尋找解決方案，並站在主管的角度思考，員工可以在困難的環境中獲得成長，最終提升自己的職業表現。作者分享自己的經歷，強調獨立學習的重要性，並鼓勵讀者主動出擊，積極尋求答案與進步的機會。
謝謝經驗分享 方法是人想的 路是人走出來的 有時心態對了就對了
本篇文章探討現金流量表的三大現金流：營業活動、投資活動與籌資活動，並詳細介紹隱藏的自由現金流。自由現金流反映了公司資金運用的穩健性，對於評估公司的投資能力至關重要。我們也分析了自由現金流的正負面狀況以及如何透過長期財報數據獲得更全面的理解，讓讀者在面對現金流量表時不再感到困惑。
會計滿好玩！
這篇文章討論了留學的決策過程，提出了一系列問題值得思考。當面對留學這個問題時，應先問自己為何要留學、財務狀況、以及未來的目標等問題，而非簡單回答「要」或「不要」。作者希望讀者能夠對自己的抉擇進行深入的思考。
這篇文章解釋了EBITDA的意義和計算方式。透過闡述這個概念的基本要點以及相關的公式和分析方法，讀者能夠更清楚瞭解EBITDA對一家公司的財務狀況和償債能力的重要性。
請教一個菜雞問題，常聽到bottom line是代表什麼意思？謝謝
最近有個年輕朋友向我諮詢，他是今年清華大學研究所的畢業生，目前正在國外進行交換學習，也已經獲得了最高的山銀行的PM工作機會。但他在選擇科技業或金融業發展時感到煩惱，這裡提供了一些工具和建議幫助他更深入地瞭解自己和做出決定。
科技業和金融業選擇的考量，或許也可以用自己未來一天實際工作天的型態去想像。科技業通常工作方式比較彈性（如果是偏軟體與應用類的公司），但步調比較快、也常在頻繁的試錯中學習與進步；金融業比較強調風險趨避，所以合規、風險評估與管控可能會是工作當中的很重要元素，也因為金融業保管很多企業與客戶機敏資訊，加上金融法規的限制，通常在專業人員的工作方式上可能不像是科技業有彈性，但PM通常有機會可以處理很大規模、很知名客戶的案子當然現在金融科技的興起，產業跟產業的邊界已經沒有那麼明確，可能只是工作內容比例上的差別，也感謝金融業前輩的分享，期待未來多多交流！
Goodinfo!提供了很好的股市資訊，但實體財報也是瞭解公司狀況的重要依據。文章介紹了資料庫和財報之間的差異，並以晶碩6491為例，說明瞭僅從資料庫無法獲得完整的公司理解。所以除了資料庫，還應該配合實體財報來分析投資公司。
葉丙成老師在不良大叔podcast提出結論，認為不被AI取代，就得是「OOOO」的人，才不會被「解決問題」的AI取代。
