由新到舊
如何培養寫作力，成為你翻轉職場人生的秘密武器？有時候，當你需要和上級、部屬或同事溝通時，需要撰寫郵件或傳送訊息，你是否會擔心遣詞用句是否適當？或是當你需要撰寫工作報告、計畫、面試及考核的評語時，是否感到時間緊迫壓得喘不過氣？當你在領導團隊時，你需要反饋和指示，是否覺得自己的表達不夠清晰，無法有效地傳達你的想法？
2023-09-12
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如何運用數據思維突破困境，解決職場和人生的難題？當你做決策時？傾向過去的直覺經驗或是依照數據呢？
你聽過費米估算嗎？假如你在職場上，因為你的電腦太慢，想和主管爭取換新電腦，如何運用數據呈現呢？
再來，如果你想出書，但總編都不理你，甚至根本看不到你的存在？
還有，如果你想透過知識變現實現財務自由？要怎麼做呢？
劉奕酉老師具有高階主管幕僚超過
2023-09-11
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如何運用傾聽三步驟，成為具有部屬最受歡迎的主管素質？你聽說過主管最受歡迎的素質嗎？美國有公司做了一項調查，研究了他們的主管。發現最受歡迎的主管素質第一名是善於傾聽。而最讓人討厭的主管素質，第一名是不愛回應的，就是當你跟主管說話時，感覺就像對著木頭說話，什麼反饋都沒有，很痛苦，對吧？
這本書《可複製的領導力》的作者是樊登，他是帆書(原樊登讀書)的創始
2023-09-11
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如何成為人才而不是人力，讓你在職場中更上一層樓？想像一下，你現在在一家大公司工作，公司的組織圖就像一座金字塔一樣，你離最高階主管的距離，可能有7層的差距。假如你現在30歲，並且每5年晉升1級，這樣可能65歲就可以升到最高階主管的位置。但實際上，高階主管的遊戲規則可不是這樣。有些時候，我們可能會覺得自己已經很努力了，但卻遲遲未能晉升到更高的職位。
2023-09-06
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如何善用語言的魔力，讓你的職場生涯走的更高更遠?嘿，聰明的讀者們！你有過這樣的經歷嗎？當你的上司在年終總結時對你說：「你今年表現很好，但是缺點不少。」感覺是不是好像被潑了一杯冷水？這不是誇獎，而更像是被批評洗臉，對不對？
接著，讓我們想像一個有趣的情境，假如你的上司說：「你今年表現很好，同時缺點不少。」是不是感覺心情好多了，這種說法就像是打成平
2023-09-04
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如何運用內向者的優勢，影響團隊的凝聚力和成就感？孫子兵法提到，知彼知己，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負；不知彼不知己，每戰必殆。古代的戰場是打仗，現代的戰場就是職場。在現代的職場競爭中，了解競爭對手和你的優缺點，能在職場上更有優勢。如果了解你自己而不了解對手，最少可以立於不敗之地。但如果連你自己的特質都不了解，真的會一敗塗地。
2023-09-01
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如何從時間壓力和焦慮中解脫？時間管理對於小主管的反思。生活和工作中經常需要等待，例如，當你等紅綠燈的時候，可能會感到不耐煩；去全聯超市結帳時，看到排隊人龍也會讓人感到不安；而在和家人或重要的人一起等待時，我們可能會不自覺地拿出手機並不停地滑動；此外，電腦開機或啟動軟體的過程緩慢，同樣會引起心煩；去醫院看到人潮排隊繳費及領藥的場景，也容易讓人感到不安。
2023-09-01
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如何找回對人生的熱情？改善工作和生活所遭遇的苦難和無力感。你有沒有在日常生活中和工作中碰到過一大堆難題和挑戰？或許可以從吳家德老師的身上找到解答。
我已經追蹤吳家德老師的臉書超過一年了，他同時具有許多身分。他既是「NU PASTA」和「天利食堂」兩家連鎖餐廳的總經理，還已經寫了五本書，現在還在博士班讀書。儘管他住在台南，卻每天開車到彰化工作，來回兩百公里
2023-09-01
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如何具備良好的邏輯思考能力，並激發小主管的行動力？你一定在職場上聽過這樣的話：”你這個人講話沒有邏輯”？ 「邏輯思考」這名詞聽起來或許有點嚴肅，但你可以換個角度看待它。在工作上，不只需要懂一門技能，也得學會怎麼說話、怎麼解決問題，甚至怎麼搞定人際關係。在生活裡，還要學習當個更棒的伴侶和父母。這種多方面的學習會讓我們更有自信，也能夠適應變化多端的環境
2023-09-01
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如何打造溫暖氛圍的高效團隊，維持和諧和互相支持的力量？作家愛瑞克曾說過，只要向不同的領域尋找相類似問題的解答，就能夠產生創意。你一定聽過，有一個台灣品牌在國際上超級有名，就是鼎泰豐。這個餐廳在全球接近200家分店，每家店平日能吸引一萬三到一萬五的人，假日甚至可以達到兩萬人！你可能會感到好奇，他們的團隊如何能夠高效的運作，接待這麼多客人？
2023-09-01
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如何避免掉入陷阱決策？並克服思考偏誤和做出正確決策。你有沒有在做決策時，只看到支持你現有想法的資訊，卻忽略了相反的證據，這可能導致思考偏誤，使你沒有全盤考量呢？你有沒有受到同儕的壓力或被集體思維的影響，而忘了自己獨立思考，導致在沒有充分思考的情況下，跟隨大多數人的決策，忽略了其他可能的選擇呢？
2023-09-01
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如何運用非暴力溝通的說話方式，改善你的職場命運？職場裡，你應該聽過這種話：”你怎麼這麼笨啊，怎麼做事都做不好？” 或是說：”我不知道為什麼要跟你這樣的人合作。” 像這樣的話，可能會讓你感到有點不爽，因為似乎在批評你的能力，把你的價值降低了。
而有時候，也會聽到這樣的話：”你的決策也太差了吧，是不是想氣死我啊？” 或者：”老是找我麻煩，有事嗎？”
2023-09-01
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如何運用卡片盒筆記法，來解決職場上的高難度報告？在職場上，你有沒有遇過這種情況？主管要你寫一份報告，可是你腦袋空白，毫無頭緒，無從下筆。隨著截止日期越來越近，這時候焦慮和壓力真的會讓你感到手足無措。
不過別害怕，我有一個強大的武功祕笈要跟你分享：《知識複利筆記術：卡片盒筆記法的數位應用實戰指南》。
2023-09-01
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如何運用思考馬達的4步驟，讓你的職場和生活更快樂？在職場裡，你是否曾經遇過這種情況：當你正在做工作報告時，主管卻一直低頭看手機或與其他同事交談，忽視你的能力。同樣的，有時候你交代新人的任務，他都劃錯重點，成果不如預期。這可能會讓你感到相當沮喪和困擾。
2023-08-31
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如何運用僧人心態，改善職場和生活中的無意識行為？《僧人心態》是一本相當特別的書。等等，別被這個標題嚇到，我保證我們不會一起去山上靜坐，也不會要你去出家。實際上，這本書充滿了洞見和智慧，而且它會在你的職場上和生活中帶給你意想不到的啟發。
會知道這本書，來自於郝旭烈老師和RBR-Ryan讀書房的強力推薦。
2023-08-31
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如何巧妙平衡大小主管，靈活應對並且有智慧的避免踩雷？想像一下，你是職場的基層主管。可是，頭上還有大主管和小主管，都是你的老闆，還可以影響你的考績喔。有時候，他們對同樣的事情有不同的想法和作法，是否讓你頭疼？你可不想讓他們之間產生摩擦，演變成一場宮廷鬥爭，然後你自己成為冤大頭。所以，要如何應對呢？
2023-08-30
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