Joyce的職場視界
51 位追蹤者
【豐富的閱人無數是我們的硬實力，敏銳的察言觀色是我們的軟實力】經營企管顧問公司15+年，現為天群企管負責人(全球五百大企業中高階專業人才顧問)，曾任知名美商公司人資主管。
專長為中高階人才顧問，每年成功推薦職位年薪累計數千萬/合作客戶業績表現名列前茅/熟悉職場競爭力與職涯發展
50會員
50內容數
跟著我們的「春夏秋冬計畫」系統化學習，搭配每篇文章九宮格思維加強記憶。本專題的教學顧問擁有英美雙證照及外商公司中高階主管經驗
1. 美國TESOL協會高階認證
2. 英國牛津大學高階TESOL認證
3. 長達10多年外商中高階主管英文實戰經驗
由新到舊
工作真的可以高薪嗎?「跟著高薪主管做事」讓你快速攻頂！| Joyce的職場視界#1050「跟著高薪主管做事」讓你快速攻頂！
相信你也有這類感受，總覺得台灣的就業市場長期低薪，加薪也加得很慢，甚至薪水永遠跟不上物價上漲的幅度。然而，不說你可能不知道，市場上確實有一群人能夠脫穎而出拿高薪，而且不用出國工作照樣能在台灣拿高薪。
登上高薪頂峰，你可以這樣做
Joyce曾是傳統製造業的人資主管，
2021-11-17
5
數位轉型說難不難，只需你跨出那一步!| Joyce的職場視界#1049數位轉型說難不難，只需你跨出那一步!
最近公司的數位平台the job已經開始在Demo使用者頁面，10月份即將開始網頁的美術作業。美術團隊交辦工作給股東們，先去研究外部官網，挑選喜歡的，來做為我們未來官網的美術頁面參考。
原來，我們距離數位平台越來越近了。
"the job:求職|學習|人生"
2021-10-28
4
想要成功跨界轉職或跨界創業，你知道怎麼做嗎？| Joyce的職場視界#1048想要成功跨界轉職或跨界創業，你知道怎麼做嗎？
曾有一些想要跨界轉職的上班族找Joyce諮詢，例如原本是科技產業的Account Sales，想跨界轉職去做數位行銷，該怎麼轉才能成功？又例如原本在零售業的通路經理，也想跨界轉職做手機app的業務主管，該怎麼轉？
Joyce在諮詢之前通常會詢問對方的工作
2021-10-20
3
總是遇到機器人獵頭而令人心煩? 教你三招建立正確心態!| Joyce的職場視界#1047總是遇到機器人獵頭而令人心煩? 教你三招建立正確心態!
相信多數上班族都有被獵頭接洽的經驗，有些人抱怨與其接觸的獵頭，像個機器人，基本問題過濾一下，就詢問是否有興趣看工作，若聽到沒興趣，就匆匆掛電話。
這類互動總是帶給上班族冷冰冰甚至不舒服的感覺。
Joyce只能說，這是因為多數獵頭公司
2021-10-14
3
意想不到的經濟變形，難以意料的職涯走偏!| Joyce的職場視界#1046意想不到的經濟變形，難以意料的職涯走偏!
抗疫紓困振興轉型遠距數據商機，被迫變形的經濟！
全球不分地區不分人種不分層級，意外走偏的職涯！
之前不分海内外許多民衆恐慌開始搶購，超市貨架被清空，甚至衛生紙限購一條，乍看新聞還以為只是笑話。然而一幕幕新聞報導了超常理的現實世界，太多的荒誕讓我們來不及震驚
2021-10-12
5
年齡25-50歲的你，如何降低職涯災難！| Joyce的職場視界#1045大師分享：轉職，職涯，創業
大師分享：轉職，職涯，創業
疫情衝擊了產業界，疫情改變了你我他，上班族如何應對不安全感！
「你是否還在調整認知，努力在適應不斷變化的環境？」
「你是否感覺世事無常，過去的成功不等於未來可行？！」
因疫情衍生的職涯災難有哪些：
~ 工時正面臨縮短，工作正逐漸蒸發。
~ 手
2021-10-08
3
數據演算為王的時代，你有創業的準備嗎?試試以下心法吧!| Joyce的職場視界#1044
Joyce的第二間公司目前正在製作數位平台，專攻求職與學習一站式服務，預計年底前上線。這篇文章前陣子分享於FB創業社團，獲得蠻多回響。於是，Joyce也想在這裡分享給方格子的職人朋友們。即使沒有外部創業打算，藉此了解一個商業模式從無到有的思維過程，其實你也可以內部創業呢!
給有興趣建構官網的新手們
2021-10-06
3
想知道後疫時代轉職成功調薪的真相? | Joyce的職場視界#1043做到這五項指標讓你談薪成功!
做到這五項指標讓你談薪成功!
隨著疫情趨緩，我們預測第四季開始，應有一波離職潮，因此萌生出一批新職缺。求職面試好不容易通過層層關卡，剩下來的是期待薪資談判，該怎麼談出好【薪】情，一切端看你能否充分做好以下五項指標的準備。
給拿到新職在等談薪水的你
此時的你若拿到OFF
2021-09-30
5
為何升遷總是沒有你？原因恐怕出乎意料之外。| Joyce的職場視界#1042爲何升遷總是沒有你？
最近聽到一個年輕上班族試著尋找工作升遷答案的故事。
上班族大約29歲，加入目前公司三年多，最近跑到人資主管的辦公室，想尋求一個解答？
「為何升遷總是沒有我？」
人資主管首先肯定年輕人願意開放心胸來尋找答案！
「我很認真工作，工作績效也不錯，可是升遷名單總是沒有我，想知
2021-09-28
5
想知道三年內如何加薪60%-100%?真相竟然如此簡單!| Joyce的職場視界#1041職涯發展之天時地利人和
最近遇到一個案例，某位上班族3年前的薪水大約1.1M，擔任產品經理的角色。經過這幾年彼此雖有聯繫，但因上班族一直沒有轉職的念頭，也就沒機會深聊。直到最近接觸，才得知上班族已經在工作上獲得職場大躍遷，年薪超過2.2M。
好奇心驅使，JOYCE便詢問上班族，是否代表平均每年升官一
2021-09-24
2
你知道如何讓別人答應你的請求?答案其實很簡單。| Joyce的職場視界#1040説出影響力，你需要更多的心機。
根據影響力大師羅伯特. 西奧迪尼的研究，在向他人請求時，使用「因為」詞彙，便能提升對方答應的比例。
最近疫情趨緩，JOYCE公司也陸續接到一些職缺委託，當然也包含年初介紹去新公司上班的人選，近期因故離職而產生的職缺遞補。
人選剛去新公司的一個月，公司的顧問，包含Joy
2021-09-22
2
你知道疫情蔓延下的職場真相?變化之快超乎你的想像!| Joyce的職場視界#1039轉職、職涯與創業
世界强國發現入境的小破洞帶來大大影響!
億萬人民因瘟疫改變消費顛覆千千萬行業！
無知讓生命變得太短，恐懼可輕鬆擊垮信任！
假懂讓生命變得蒼白，害怕可輕鬆縮短職涯！
新冠肺炎加速了全球大數據轉型的腳步：
~ 昔日的一技稱霸已沒落，多元才是王道
~ 今日的電商火紅滿世界，斜槓比比
2021-09-16
1
如何邊抗疫邊圓職涯夢？轉職 ▪ 職涯 ▪ 創業 | Joyce的職場視界#1038轉職 ▪ 職涯 ▪ 創業
全球疫情反覆，焦慮不安當中，就業市場正變局！
進入後疫情階段，日常已變得今非昔比！
驚覺的上班族，是否有職涯小錦囊可面對？
可曾思考後疫情時代的未來職涯市場商機：
全球數位化，日夜上網遠距運作。
時代大風口，共赴同陣營產業鏈。
跟風做斜槓，經營興趣第二能力。
工作等於職涯
2021-09-14
2
快閃已成潮流，不如也來體驗快閃學習吧！| Joyce的職場視界#1037快閃學習篇之面試回答Tips
給所有想要CP值高，又想快閃學習的上班族！
日本暢銷書：「OUTPUT 學以致用」指出 – 現實，只能靠輸出來改變。
那麽如何輸出好的經驗值，改變職場人生呢？
如何結合快閃學習，輕鬆豐富輸出品質呢？
快閃學習可行嗎？反覆快閃學習，既輕鬆又效果非凡！
時間長不一定
2021-09-09
3
說話表達，是你一輩子的必修課題
| Joyce的職場視界#1036黛你説出影響力
隨手可見的產品行銷文案，相信你每天都會看到。這些產品文案透過一雙隱形的手，將訊息靜悄悄地放進你的大腦，讓你感動，進而想要擁有。
你知道這是什麼嗎？這就是【行銷影響力】在作用著你那不想勞累的大腦。
當你擁有了產品，相信一開始你是充滿期待，充滿愉悅的。
除非產品使用起來不盡人意，不如行銷
2021-09-07
0
台灣就業市場已經淪爲下流社會了嗎？
| Joyce的職場視界#10355大轉職動力
如何搶先拿到外商或海外工作機會，成就你的職涯夢！
在我們的公開課程及Linkedln上，最常被問的問題就是：
「我是應屆畢業學生，我有機會進入外商工作嗎？」
「我已經在本土企業工作數年，還有機會轉職外商嗎？」
「哪種人格特質的人適合外商公司？」
「英文程度要多好才能進入外商？」
外商
2021-09-02
2
你知道花時間學習，如何發揮最高成果？| Joyce的職場視界#1034如何發揮最高成果
以下場景你有遇過嗎?
「想要更完整表達自己的意見，但總是說不清楚?」
「想要加強自己的談判和協商能力，卻不知怎麼做?」
「想在工作或生活上，交出漂亮成績單，卻始終離目標很遠!」
根據「最高學以致用法」一書作者樺澤紫苑 Shion Kabasawa，同時也是日本精神科醫師的研究
2021-08-31
3
隨手可見的求職面試文章，相信你一定看過! | Joyce的職場視界#1033求職面試的苦惱
當你開始想要求職，想要尋找外商或海外工作機會，你可能前前後後搜尋了數十篇文章，試著找出適合自己的求職套路。
但現實就是這麼殘酷，你就是遲遲無法拿到理想的工作offer。
「也許你認為是英文表達不夠流暢!」
「也許你認為是伯樂不懂得賞識你！」
「也許你覺得自己的能力其實不差，只是時機未
2021-08-27
2
對了，那就去新加坡工作吧!
| Joyce的職場視界#1032對了，那就去新加坡工作吧！
為什麼周遭愈來愈多的同學，朋友轉赴新加坡工作？
我跟你説喔：新加坡的薪資幾乎是台灣薪資的2倍！
- 有人說後疫情時代的台灣，工作只減不增
- 有人說台灣的薪資是停留在，長輩的年代
- 有人說新加坡文化與地理位置，和台灣相近
- 還有新加坡為亞洲重要的，貿易樞紐與金融中心
2021-08-19
1
如何做專業英文簡報4 – 圖表數字，動詞名詞。| Joyce的職場視界#1031上次介紹了圓形圖與條狀圖，本週除了要介紹線狀圖之外，還會介紹在解釋圖表時所使用到的動詞與名詞，讓你練習一次就上手。
線狀圖 - Flu Trend
線狀圖的簡報方式，都是自左報到右，以時間的順序為主，並且挑出高低起伏較大的點來報。如果有兩條以上的線，則要以數字最高的那條線開始報起。
The numb
2021-05-26
1
如何做專業英文簡報3 – 解釋數字，分析圖表 | Joyce的職場視界#1030很多非英文母語者，對於解釋各種類型的圖表，常常感到壓力並且不知如何順暢表達。相信讀完這一篇，你便知道怎麼善用英文解說圖表。
如何做專業英文簡報 – 解釋數字，分析圖表 - 圓型圖 Pie Chart
圓型圖 Pie Chart
以上述這個銷售通路圖表為例，使用兩個年度比較去呈現出，主要通路(量
2021-05-13
2
如何做專業英文簡報2– 順序，問題，給建議| Joyce的職場視界#1029接下來這部分，需要事先挑出一組自己習慣的用字，再加上大量事前練習，讓每個轉折和下個句子之間銜接順暢，便能讓英文敘述聽起來更流利喔。一開始，就要讓觀眾知道你今天要講的主題順序。
如何做專業英文簡報2– 順序，問題，給建議
Firstly...secondly...thirdly...lastly...
2021-05-07
2
好奇企業招募人資，如何篩選履歷表-下集|Joyce的職場視界#1028上集文章分享，為何企業人資總是秒篩履歷表? JOYCE從多能工角度、效率化要求以及精準度需求三方面解析背後理由。接下來這篇下集，Joyce將告訴各位，企業招募人資如何篩選履歷?
好奇企業招募人資，如何篩選履歷表-下集
通常分為兩大類型，第一種類型是，針對年資不到3年或是年資更短的小資族，或是社會新鮮
2021-04-29
0
如何做專業英文簡報 – 破冰，開場，講下去 | Joyce的職場視界#1027你知道嗎？關於英文，困擾上班族的最常見的恐懼症之一，就是公開簡報！畢竟對於非英語系國家的人來說，要用英文做一場專業簡報，或是演講，著實令人焦慮。然而，有一些規則可透過事前練習，做好準備。本篇文章主題就是簡報，5月份將陸續介紹一場從頭到尾適用於簡報的所有英文語法。
如何做專業英文簡報 – 破冰，開場，
2021-04-29
0
好奇企業招募人資，如何篩選履歷表?一次告訴你-上集| Joyce的職場視界#1026Joyce經營中高階獵頭顧問公司超過15年，創業前曾擔任過大型外商以及國內大型企業(員工人數超過千人)人資招募經理，對於招募人資以及獵頭顧問如何篩選履歷表，可說是經驗相當豐富啊。常有上班族好奇的問，自己辛苦撰寫履歷表，也花了不少時間搜尋公司職缺，然後投遞履歷表，為何到了企業人資或是獵頭顧問手上，卻是
2021-04-22
0
如果你想進入外商，先回答這些創意問題！ | Joyce的職場視界#1025
很多外商都希望招攬到有創意的人才。Deborah老師曾參加一間歐商公司的面試，進去會議室就發現五，六個應試者都在裡面。原來是這家歐商公司希望讓應試者彼此溝通，並組成一個團隊共同挑戰接下來的面試題目。透過挑戰逐一淘汰應試者。
知名的蘋果公司就問過面試者，如果你是個 pizza 送餐者，你要剪刀做什麼用
2021-04-22
1
善用高階英文動詞讓履歷自傳更吸晴| Joyce的職場視界#1024I，CV 和 Resume 是一樣的內容嗎？
履歷 (Curriculum Vitae) 是拉丁語，意思是 "人生的歷程"。
相比之下，Resume (簡歷)在法語中是 "Summary"的意思。
CV(履歷)涵蓋了全部學經歷，還包括得獎、出版品、其他作品、社團會員等等，因此文件的長度較長; 相比之
2021-04-15
2
求職面試前，先聽聽面試官心裡想什麼!| Joyce的職場視界#1023Joyce在4月8日晚上9點主持的Clubhouse(以下簡稱CH)處女秀，圓滿成功。 主持前一晚才臨時抱佛腳，除了利用Google查詢主持技巧，注意事項以及操作工具之外，還找了上班族演練一下CH的開房主持方式。當然也和兩位現聲嘉賓再次確認分享內容。這些種種準備，都是期望首場處女秀能夠順利。
求職
2021-04-14
0
善用高階英文詞彙，讓你的面試表現驚艷面試官| Joyce的職場視界#1022之前介紹過履歷表應該使用的時態，本週將介紹一些形容詞，以及與工作相關的形容方式。一般而言，要在面試時敘述你的工作內容，可參考下面幾種方式：
善用高階英文詞彙，讓你的面試表現驚艷面試官
constructive work 建設性的工作
periodical work 週期性的工作
The constr
2021-04-08
2
痛恨寫作的人，竟然在方格子做專題出版！| Joyce的職場視界#1021為何開始寫作人生?嗯，就是這句話「想要拿回職場話語權，讓文字走入你我彼此的心」，催生了Joyce的網路寫作之路。
約略從4-5年前開始，知識網路風向積極轉變，Youtube訂閱大增，自媒體蓬勃，斜槓議題，學習平台持續發燒，連方格子近期也公布2020年新增2萬用戶，加入寫作行列(對比2019年僅9千人
2021-03-30
2
英文面試遇到更困難的提問？不藏私的高階版答案| Joyce的職場視界#1020延續上週面試提問話題，“What is your salary range expectation?” 關於你所期望的薪資，是很多求職者必答的問題。如果沒有透過獵人頭公司仲介，自己絕對會被問到; 即使有獵頭顧問居中協調，面試官仍會當面詢問你的期待薪資。因此，事前確認期待的薪資範圍變得很重要，而這個範
2021-03-25
1
離職原因百百種，「被資遣」該説嗎？| Joyce的職場視界#1019疫情爆發以來，Joyce與同事們遇到不少上班族被公司臨時通知，而多數人不會主動提起資遣這兩個字。通常只有面試當下Joyce得知求職者已經離職，便會好奇提問：「現在疫情艱困，你有找到工作嗎?」、「為何先離職呢?」，求職者才娓娓道來背後的故事。離職原因是否該主動提資遣，最近在clubhouse熱議中，甚
2021-03-24
1
英文面試者必備 – 你的缺點是什麼？五種高階的標準回答| Joyce的職場視界#1018哪一種的英文面試題目，最難回答?相信多數人會說，「你最大的缺點? What is your greatest weakness?」。 畢竟，求職者都希望自己是最強候選人。花些時間妥善準備你的回答，將個性與行動計劃結合起來，將可助你脫穎而出。
回答這個問題的關鍵是先說出弱點，但不忘傳達自己的實力。一
2021-03-18
2
英文面試要用什麼文法時態？教你四個最正確的時態回答問題| Joyce的職場視界#1017英文面試總會遇到多種面向的提問，例如過去工作經驗，未來願景等等。若單純的以為用簡單式與過去式回答，一切就搞定？那你就大錯特錯了。根據筆者長年觀察，多數台灣上班族很少使用完成式，甚至有人認為只有事情完成時才需要使用完成式 ; 或是誤以為已發生的事，用過去式不就得了？原來大家都搞錯了。
面對英文面試，教
2021-03-11
1
到職前一天婉拒OFFER，總比只上班一天鬧失蹤要好得多|Joyce的職場視界#1016 各位同意嗎?當你遇過千奇百怪婉拒Offer的理由後，就會發現什麼都不奇怪了。
「是人才，客戶搶著要 ; 不是人才，客戶根本不想要」
舉凡到職前一週，前三天，甚至前一天說不去新公司上班的各種理由，我們都予以尊重。畢竟上班族不是商品，總有思緒要釐清，或因家人，或因工作，或因主管而改變決定，真的都只能尊
2021-03-10
1
怎麼介紹自己的技能？教你如何輕鬆寫出漂亮的英文履歷|Joyce的職場視界#1015根據英國的研究，雇主一般會在幾秒鐘檢視完一份履歷。畢竟，要看的履歷太多必須要在極短時間下判斷。因此求職者勢必要在履歷第一部分讓雇主留下積極印象。
怎麼介紹自己的技能？教你如何輕鬆寫出漂亮的英文履歷
應徵外商工作的履歷，除了包含列出工作資歷的英文履歷，通常也要寫一封英文的電子郵件或將一段關於自己的
2021-03-03
4
疫情後，想靠轉職調薪的三提醒與五指標 | Joyce的職場視界#1014隨著疫情趨緩，我們預測農曆新年後，應有一波離職潮，進而釋出一批新職缺。
想轉職者這時要戒慎恐懼，有工作可轉換固是好事，但能選擇的恐怕也相對變少。最重要的，轉職調薪比例可能跟著降低。
疫情後，想靠轉職調薪的三提醒與五指標
根據目前掌握的資訊，我們的多數客戶屬於內需市場的外商或中大型本土企業，故可當作參
2021-03-03
3
致企業人資與主管的一封信，員工的英文學習有替代方案嚕|Joyce的職場視界#1013
九宮格學英文
新年快樂，並祝您牛轉乾坤行大運。
我們公司從去年(2020年)下半年開始，積極布局知識經濟服務。今年2月正式在方格子推出付費專題，其中「九宮格學英文」專題文章，多次獲得方格子主辦單位的好文推薦閱讀。
☆相信貴公司對於推動員工培訓不遺餘力 ; 加強員工英文能力更是多數人資與主管關注的焦點
2021-02-19
1
六個常用CALL的商業片語，請注意！絕對與電話無關|Joyce的職場視界#1012很多時候一個單字都有多重的解釋和用法。這裡和大家分享在辦公室或商用環境內，常見的CALL說法。
相信學習本篇後，不僅能避免尷尬，也比較不會造成外國人誤會喔!
六個常用CALL的商業片語
1. Good call
例句：Ordering this dish was definitely a go
2021-02-18
2
履歷禮物送出去後，等待的心情可不好受呢。試試這些做法吧?|Joyce的職場視界#1011「相信自己的履歷是精心設計，最終伯樂一定會找上你」，這句話說起來知易行難。如果一份工作能輕而易舉得到，恐怕這份工作的價值也不太高呢。
履歷禮物送出去後，等待的心情可不好受呢。
履歷表如果隨意製作並在投遞之後石沉履海，自己大概也不會太失望; 但若花了很長時間重複練習製作履歷，投遞之後仍無下文，恐怕你
2021-02-17
0
如何在英文電話中成功轉移話題–進階篇|Joyce的職場視界#1010你熟悉英文電話接聽常見的句型嗎?你熟悉英文電話留言常用的句子嗎?試試這篇進階版的電話英文，練習成功轉移話題的技巧吧。
如何在英文電話中成功轉移話題
工作忙到一半，突然有個老外打電話來，如果開場白也講完了，對方開始講一些不是重點的對話，感覺想要閒聊一下而你卻沒有這樣的美國時間，這時你可以用下面的例句
2021-02-09
2
如果履歷表是送給面試官的一份禮物，你如何設計包裝(下集)?|Joyce的職場視界#1009上集分享了主題一「專業價值」，目的是為了要讓收到禮物的面試官，留下印象深刻的總摘要。 接下來的下集，將分享主題二「組織合適性」及主題三「未來潛力」。一起來看看吧。
未來潛力是多數面試官重視的一項特質，務必要呈現於履歷表
主題二 組織合適性
2-1 掌握關鍵三要素
在組織合適性方面，多數新公司重
2021-02-09
2
對朋友、對客戶講的電話英文都一樣嗎？看看專家怎麼說!|Joyce的職場視界#1008六個情境三種身份的例句比較，讓你一看就明白
你學過的電話英文是對朋友輕鬆的語氣，還是對客戶禮貌的語氣呢？語言的奧妙就在於語氣用詞上，可以明顯表現出不同程度的相對關係。透過這篇文章，帶領你比較一下電話英文的禮貌程度。
對朋友、對客戶講的電話英文都一樣嗎？
1. 剛接通，詢問對方接電話
如果是對朋友，當
2021-02-05
0
如果履歷表是送給面試官的一份禮物，你如何設計包裝(上集)？|Joyce的職場視界#1007還記得收到禮物的感覺嗎?一份適宜的禮物，相信會帶給受贈者愉悅，正面甚至感動的心情。如果將履歷表當成送給面試官的一份禮物，你想要如何設計包裝它?
禮物代表心意與誠意，受贈者的感受很重要。
「使用表格式板模，然後跟所有求職者差不多? 」
「雖使用履歷表寫作，但只有條列式內容，剩下的讓面試官自己去猜?」
2021-02-05
2
「九宮格學英文」之電話禮儀，免費學習篇|Joyce的職場視界#1006《超實用電話英語！讓你不再尷尬說英文！》
簡單幾招，解決你的困擾，不再皮皮挫。
主題一 : 4個有效率的英文句型，教你怎麼「掛」電話
還記得我第一次用英文打電話，鬧了個笑話，
同學在另一頭說: 「I have to go now」
我還傻傻地回答說: 「 Oh, where are you go
2021-01-27
3
學會菁英做選擇，拒絕當平凡、低薪、職場工具人| Joyce的職場視界#1005「總是感嘆自己拿低薪，抱怨高物價，高房價，而無所作為?」
「寧願庸庸碌碌做個工具人，或是拿出致勝心態，跟著菁英學會做選擇?」
「與高薪菁英的距離，不再只是錢的多寡，而是你的拒絕低薪思維。」
比爾.蓋茲曾說「破產只是一時的困境，但貧窮卻是思想的狀態，要人們警惕自己不要讓破產變成貧窮。」，若將這樣觀念
2021-01-20
6
Podcast處女秀#領導力| Joyce的職場視界#1004Joyce的Podcast處女秀訪問，就在今日(1/14週四)中午12點，VAN主持的領導學院https://linktr.ee/leadershipcpodcast。
說起這場處女秀訪談緣起，一切要歸功於網路無遠弗屆。Joyce和Van是在臉書的洪雪珍寫作社團認識，待會各位可從Van的引言聽到
2021-01-14
2
忘卻平均值觀念，人人都能成為黑馬 | Joyce的職場視界#1003還記得自己的學校成績嗎?還記得自己的工作績效評比嗎?
Joyce記得當時中央大學研究所MBA畢業成績排名15名/全班32名，中間值水準而已。 也還記得年輕時在大汽車廠工作三年，年度績效也只拿過甲等，與優等無緣。(當時粥多僧少，優等只有少數名額)
甚至記得，剛離開只待了一年的美商金百利克拉克公司去創業
2021-01-13
3
工作選擇不是二分法，試試贏者全拿思維 | Joyce的職場視界#1002曾有職人詢問「最近拿到2個工作機會，一個是高薪但不喜歡工作內容，另一則是比較喜歡工作內容但薪資相對較低，而且兩家年薪差距高達20萬。我該選擇哪一個?」
第一時間Joyce並未提供建議，而是與這位職人聊了一下，了解她實際想追求的?
職人說「我比較在意工作內容，但也重視薪酬，所以才會迷惘?」
Joyc
2021-01-12
4
職涯發展別想依賴那個人，還有你必須要有心機心計 | Joyce的職場視界#1001最近看了一些翻譯書，腦海中不斷盤旋發現，多數作者提到想要成功，人生哲學很重要，身為【人】單一個體，一切要為自己負責，你是誰比起你做什麼還重要，做自己的人生設計師，人生皆為自心映照…等。
Joyce曾在公開講座上分享一些觀念：
👉公司/主管並不負責你的履歷表，只有你自己才能負責。
👉公司/主管
2021-01-11
2
