總是遇到機器人獵頭而令人心煩? 教你三招建立正確心態!| Joyce的職場視界#1047
閱讀時間約 2 分鐘
相信多數上班族都有被獵頭接洽的經驗，有些人抱怨與其接觸的獵頭，像個機器人，基本問題過濾一下，就詢問是否有興趣看工作，若聽到沒興趣，就匆匆掛電話。
這類互動總是帶給上班族冷冰冰甚至不舒服的感覺。
Joyce只能說，這是因為多數獵頭公司的系統性制度，制約了獵頭業務人員，舉例如下:
1. 每天必須要cold call數十筆名單
2. 每天必須要新增數十筆名單
3. 新開發客戶有開發獎金可領
4. 每天晚上8點甚至9點要開業務檢討會議
5. 同事之間競爭激烈，甚至還有早操要做....
✔被制度制約的結果，能不像個機器人嗎?
▶因為時間寶貴阿，去電完一位，還有下一位等著要聯絡。
▶要說這類業務人員沒感情，對獵頭公司而言並不重要。畢竟成交為王，結果(業績達標)甚於過程(聯繫過程)。
所以，建立正確的心態很重要。一旦遇到獵頭機器人這件事，各位就可以自在地處理讓自己心煩或不悅的情緒。
畢竟各位的目標也是結果(拿offer)甚於過程(與獵頭交手的過程)。
這類互動總是帶給上班族冷冰冰甚至不舒服的感覺。
Joyce只能說，這是因為多數獵頭公司的系統性制度，制約了獵頭業務人員，舉例如下:
1. 每天必須要cold call數十筆名單
2. 每天必須要新增數十筆名單
3. 新開發客戶有開發獎金可領
4. 每天晚上8點甚至9點要開業務檢討會議
5. 同事之間競爭激烈，甚至還有早操要做....
✔被制度制約的結果，能不像個機器人嗎?
▶因為時間寶貴阿，去電完一位，還有下一位等著要聯絡。
▶要說這類業務人員沒感情，對獵頭公司而言並不重要。畢竟成交為王，結果(業績達標)甚於過程(聯繫過程)。
所以，建立正確的心態很重要。一旦遇到獵頭機器人這件事，各位就可以自在地處理讓自己心煩或不悅的情緒。
畢竟各位的目標也是結果(拿offer)甚於過程(與獵頭交手的過程)。
三種正確心態包含哪些?
1. 職缺只來自於某一家獵頭，即使互動過程不愉快，也只能繼續合作下去。就像去應徵新公司，遇到挑剔的人資，各位難道就不面試下去嗎? 切記，過程不重要!
2. 獵頭對於職缺需求，能提供精準的軟硬技能描述，這是最理想狀態。如果獵頭沒辦法提供這類服務，Joyce建議還是要繼續合作，至少走完面試關卡再說。
至少有企業人資會從旁協助。 同樣，過程不重要!
3. 獵頭冷冰冰的互動，給人感覺只在乎自己業績，忽略求職者感受。這項指標更不重要。畢竟企業用戶不會因此放棄與該獵頭合作。而這項指標多數與個人觀感有關。
既然企業環境無法改變產業生態，只好改變微小的自己。 同樣，過程不重要!
本文亦刊載於 風傳媒2021-10-12，鏈接如下：
為什麼會看到廣告
50會員
50內容數
跟著我們的「春夏秋冬計畫」系統化學習，搭配每篇文章九宮格思維加強記憶。本專題的教學顧問擁有英美雙證照及外商公司中高階主管經驗
1. 美國TESOL協會高階認證
2. 英國牛津大學高階TESOL認證
3. 長達10多年外商中高階主管英文實戰經驗
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
她吸引到的男人都有一個共同點：他們讓她感覺“快要被拯救了”。這種感覺是強烈的、令人上癮的，因為它似乎能填補她內心深處的那份情感匱乏。她捨不得放手，因為這些人提供的情感補償讓她感覺自己正在接近幸福的邊緣。每次她都告訴自己，"這一次可能會不同" ，然而，事實是...
這篇文章從招募主管的視角出發，解釋了面試中解釋「為什麼」比僅僅瞭解「做什麼」更重要。作者分享十個關鍵面試問題，並提供應對技巧，強調自我認知、企業文化的契合，以及策略性思考對於提升面試表現的關鍵作用。無論是強項、弱點，還是面試官的期待都需要有效的交流與準備，以提高錄取機會。
無論是新公司入職、轉換部門，還是參與陌生的團隊，都可能會遇到一些喜歡下馬威的人。這篇文章將分析他們的動機，分享一些應對策略，雖然無法讓這些人改變，但至少我們可以有效地減少這類人對我們帶來的影響，甚至帶來轉機。
曾經有段時間，我只要與某位親友相處在同一個空間裡，他就會開始抱怨，哪位親友做得多過分、哪位親友多麼的不孝、哪位親友多麼的小氣….。如何面對身邊總是抱怨不休的人呢？閱讀這篇文章，找到解決的方法吧！ 創建一個更愉快的人際關係！
All times ,always .11/18
體感12度的天氣，適合emo的季節，11:48p.m.適合emo的時間。於是乎，我出現了，抱歉我文筆不好，創立這個帳號，單純的只是想當日記本來寫，而我也沒有寫日記的習慣，所以看心情發文，而現在的我就有這個心情，我高中時，喜歡的女孩都有一個定律，外表
不管進入哪個團體，你的人際關係好像都上演類似的劇情，遇到的人不是把你當砲灰，就是把你想像成大反派；你總覺得自己跟環境格格不入，容易被人盯上，被迫背著不屬於自己的黑鍋，久而久之，你心裡蒙上陰影，常覺得「總有刁民要害朕」。
你覺得自己選的每一條路都不對，到底該改變自己到什麼程度？才能跟人好好相處。
為什麼遇到不確定的事情我總是先逃避？ ：13種思考，讓你擊退害怕失控的潛意識，戰勝對未知的恐懼
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
美國總統大選只剩下三天， 我們觀察一整週民調與金融市場的變化（包含賭局）， 到本週五下午3:00前為止， 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率， 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
她吸引到的男人都有一個共同點：他們讓她感覺“快要被拯救了”。這種感覺是強烈的、令人上癮的，因為它似乎能填補她內心深處的那份情感匱乏。她捨不得放手，因為這些人提供的情感補償讓她感覺自己正在接近幸福的邊緣。每次她都告訴自己，"這一次可能會不同" ，然而，事實是...
這篇文章從招募主管的視角出發，解釋了面試中解釋「為什麼」比僅僅瞭解「做什麼」更重要。作者分享十個關鍵面試問題，並提供應對技巧，強調自我認知、企業文化的契合，以及策略性思考對於提升面試表現的關鍵作用。無論是強項、弱點，還是面試官的期待都需要有效的交流與準備，以提高錄取機會。
無論是新公司入職、轉換部門，還是參與陌生的團隊，都可能會遇到一些喜歡下馬威的人。這篇文章將分析他們的動機，分享一些應對策略，雖然無法讓這些人改變，但至少我們可以有效地減少這類人對我們帶來的影響，甚至帶來轉機。
曾經有段時間，我只要與某位親友相處在同一個空間裡，他就會開始抱怨，哪位親友做得多過分、哪位親友多麼的不孝、哪位親友多麼的小氣….。如何面對身邊總是抱怨不休的人呢？閱讀這篇文章，找到解決的方法吧！ 創建一個更愉快的人際關係！
All times ,always .11/18
體感12度的天氣，適合emo的季節，11:48p.m.適合emo的時間。於是乎，我出現了，抱歉我文筆不好，創立這個帳號，單純的只是想當日記本來寫，而我也沒有寫日記的習慣，所以看心情發文，而現在的我就有這個心情，我高中時，喜歡的女孩都有一個定律，外表
不管進入哪個團體，你的人際關係好像都上演類似的劇情，遇到的人不是把你當砲灰，就是把你想像成大反派；你總覺得自己跟環境格格不入，容易被人盯上，被迫背著不屬於自己的黑鍋，久而久之，你心裡蒙上陰影，常覺得「總有刁民要害朕」。
你覺得自己選的每一條路都不對，到底該改變自己到什麼程度？才能跟人好好相處。
為什麼遇到不確定的事情我總是先逃避？ ：13種思考，讓你擊退害怕失控的潛意識，戰勝對未知的恐懼