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職場圈養了我
用直覺邏輯輕鬆挑戰勞動法
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職場圈養了我
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每天用空閒時間動動手腕、手指頭,紀錄職場把我圈養成的模樣
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Jessy
2024/08/08
把「為什麼」改成「怎麼做」
把「為什麼⋯」改成「怎麼做⋯」。 數月後,我要結婚了,我什麼都還沒開始準備,唯一做過的事,就是ㄧㄧ告知我珍視的親友把那天空下來,盯著他們在google日曆上加上這個行程,並且打三顆星。 就在我向一位摯友宣傳我的工商時,他突然告知,兩個月後,他的孩兒要哇哇墜地了。 身為一位親信臣子,看著他從婚前
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為什麼
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怎麼做
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Jessy
2023/11/15
要怎麼討厭你的工作
有關你要「學習什麼科目」,可以參考第2點,有些科目是「發現」這個世界的長相,例如:人體相關、物理化學,有些科目是「設計」這個世界的長相,例如法律、企管,你喜歡記憶還是重寫規則? 有關你要「選擇什麼職業」,可以參考第1點,例如我得想像自己對人說話,才能把整個企劃記起來,和人接觸的職業,恰好是我最不費力
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職涯規劃
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成功
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失敗
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Jessy
2023/11/08
每個階段都對自己誠實就好,什麼後悔?
我們都相信自己是對的,那沒有問題,但是為了抵達你的嚮往,需要「彼此磨合」或「彼此放棄」,來安好,這樣的相好,不是對方理所當然要給到你面前的,他們當然可以無理取鬧,因為那個嚮往,是你的,不是他們的,而你為你的嚮往做了多少?
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後悔
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誠實
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積極
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Jessy
2023/07/03
打擊酸言酸語不靠制伏對方,靠馴服自己
每個人都會為發生的事情「思維加工」,最終導向大部分是為了確保擁有「歸屬感」,例如在這件事上,我擔心他在眾人面前數落我,會影響我在別人心中的評價,導致大家不喜歡我;也有些人可能會想,如果他不配合我做事,我的工作成果不彰,無法被肯定、提升,沒有了權勢,其他人會看不見我的存在,就無從認識我了,無論思維加工
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生氣
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保護
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歸屬感
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Jessy
2023/06/30
難纏同事,如何推進同時自保,溫柔而堅定地
冒險地先抱有性善思維,接著忠於自己的想法,用語言的力量溫柔而堅定地,把事情推向自己期待的方向 方法一、不承諾會負責,但為你的不愉快與我帶來的不便道歉 方法二、說「幫我......」 方法三、先理解,再提出選擇
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職場
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人性
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溫柔
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Jessy
2023/06/29
不適合上班的體質?你正是生來打造事業的
你認為什麼是「創業」?我最喜歡的說法是「做生意就是『你要和誰建立關係』。」,創業是件很宏偉的概念,但「建立關係」卻是我們從小到大每天的日常,但並不是非得要和同事、客戶當朋友,LinkedIn創辦人曾說:「重要的不是經營人脈,是經營人心。」,掌握和滿足他們的需要、渴望,思考如何輸出成果,來達成預期他們
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人力資源
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創業
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職場
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