付費限定文章文化差異如何影響企業融合──惠普併購阿波羅電腦的故事／程天縱
付費限定文章以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 3925 字、0
則留言，僅發佈於吐納商業評論你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言0
查看全部
吐納商業評論的沙龍 的其他內容
你可能也想看
日本公司適性檢查的文化差異：你準備好了嗎？
前一篇文章說不要把這個分享的小天地變成負能量時間,所以要來分享一些以我的觀點文化差異,今天要來講一下日本公司的適性檢查,這裡不單純指日商公司在日本的外商公司也包含在內喔。
不知道在台灣的大家是不是有聽過適性檢查,我想很多讀者應該已經會開始頭上浮現一個問號,這到底是什麼
2024-06-12
Ⓢ木曜雑談丨文化差異韓文課時，談到韓國對於稱謂要求很嚴謹這件事，差一歲就要嚴守上下關係。
如果沒有認識韓國人，我應該很難想像這件事，畢竟在台灣，在基本的禮貌下，人人都可以有忘年之交，都可以成為互相稱呼名字或小名的〔朋友〕。
〔那如果一個是前一年的12月，一個是後一年的1月，也要叫哥哥姐姐嗎？〕
老師說這種情況的話
2024-05-09
文化差異觀察：不能亂碰的肩膀 v.s. 不用遮嘴的笑容有一個論述是說，因為亞洲的人口比較集中，人與人之間的距離很靠近，所以可以移動的空間很有限，而且為了可以在人群中穿梭，也會習慣的把身子縮的比較小。這種說法聽起來是蠻有道理的，但我猜大概也跟性格有關，在美國加拿大這些地方都是以「外向人」居多，而亞洲則是以「內向人」居多，（話說內外向除了環境的影響以外，其
2023-12-16
文化差異對會計倫理標準的挑戰隨著全球化的浪潮，企業越來越需要在不同文化中運作。在這樣的環境下，會計倫理標準面臨了前所未有的挑戰。本文將深入探討文化差異對會計倫理標準的挑戰，尤其聚焦於台北會計師的實際案例。
公司登記和公司設立的法律規定
首先，我們需要理解公司登記和公司設立的法律規定是會計工作中的基本步驟。然而，不同文化對法
2023-11-13
《情緒，無法翻譯：從文化心理學出發，探索情緒如何被創造，以及在不同文化之間的差異》「所有人的情緒都是文化的產物」
這是因為在許多文化裡，
情緒有可能不存在於人的「內心」，而是在「人與人之間」。
傳統心理學把情緒視為人的內心活動，因此情緒研究也以個人為中心。然而越來越多證據顯示，在大多數的文化中，情緒經常從社交情境中展開，每一個「情緒事件」也都乘載著截然不同的意義與歷程。
2023-07-04
在文化差異中召喚女性主體：電影《櫻櫻大日本》《櫻櫻大日本》不僅只是集結各式爆笑情節和體現東西文化差異，電影亦不乏有深入的思考，著實令人激賞！
2022-02-23
日商工作文化差異現在的工作是在日商零售業
前幾天服務一位客人
介紹她商品和她聊天
她很開心最後要走時跟我說:
「妳的服務很日式」
回家時我在想這句話的意涵
車上問了老公
老公說是誇獎的意思
因為日本人是以服務出名
所以是服務很周到的意思
前天坐高鐵去台北總部上課
看到了總經理和營運長(都是日本人)
對於一個一直都
2021-12-11
文化差異趣味多因著臉書朋友的PO文下留言，勾起許多接待國外客戶的趣事，國外客戶來訪台灣時，總是好奇心滿滿，因著文化差異而產生的諸多趣味，日後想起都是滿滿的回憶，最尷尬的翻譯、台灣廟宇的企業化經營讓客戶讚嘆，還有獲得客戶激賞的斗笠安全帽，很多我們習以為常的人事物，在別人眼中都是美好。
2021-07-09
