新鮮人履歷轉寫小撇步
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最近有機會幫忙大學應屆畢業生檢視他們的履歷，也有幸能提供一些建議給他們，對於第一次求職的大學或研究所畢業生來說，大多沒有豐富的工作經驗可以撰寫，履歷可能在HR來看都太過簡單。 所以我建議他們可以多充實"專題的過程"的描述，除了"專業上的學習"，還有"團隊合作"，重要的是放上專業技能的"關鍵字"；以及在自傳中凸顯自己在社團中"解決問題"或者"創新思考"的能力；如果有較長的打工經驗也可以豐富其內容，讓HR知道有"社會經驗"，這些準備為的是把自己的人格特質放到最大，爭取多一點的面試機會。 並且我會強烈建議他們製作自我介紹的簡報，如果情況允許，用簡報來進行自我介紹，順便讓面試官了解自己的文書、表達、報告的能力。 畢竟在競爭對手的學經歷都差不多的情況，如果能多點用心多點差異化，可能就多點被錄取的機會。
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跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
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關於寫履歷，很多人覺得很難，但其實就差在敘述邏輯是否正確，那要如何寫好履歷讓獵頭＆HR來獵你？先說結論：你的強項武器＋戰績＋學經歷動機和職位的連結。
畢業季剛過，很多人面臨求職的挑戰。本文提供四個關鍵策略，幫助你的履歷在眾多應徵者中脫穎而出，包括使用職缺相關的關鍵字、量身定製履歷、強調成果導向以及經營個人品牌。透過這些方法，可以有效提高履歷的能見度，吸引面試官的注意，增加獲得面試的機會。祝每位求職者都能找到夢想的工作！
在求職過程中，更新履歷至關重要。本文針對職場人士提供了一系列實用建議，包括建立履歷素材資料庫、分析職缺所需技能、統整跨領域技能、結構化呈現優勢，以及持續尋求他人回饋。透過這些方法，能幫助你更輕鬆地撰寫出吸引僱主目光的履歷，提升面試機會，讓職涯規劃更為順利。
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
隨著畢業季的來臨，許多新鮮人面臨找工作的挑戰。本文將分享如何撰寫自傳以及蒐集目標公司的資料，幫助求職者充分準備，減少與職位期望的落差。從識別自身職位需求到具體的工作經歷及亮點的撰寫，提供清晰的步驟和範例，同時介紹如何準備附加資料如英文檢定成績和證照，以提升自我競爭力。
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跨入2024年後陸續接到不少應屆畢業生提出的諮詢需求。從討論中我發現, 這些準職場新鮮人雖然展現了提前開始做就業準備的積極心態, 但卻不太清楚在履歷和自傳之外還需要哪些求職準備。在6月正式畢業之前, 我會建議利用接下來的幾個月進行這5個求職準備, 做一次市場、個人優勢、興趣、價值觀的全盤考量。
大學畢業生在大四下可以做的準備工作。
包括履歷的準備、考取相關證照、準備面試穿著與照片、市場調查和設定目標工作與薪水。
在找工作時應該有清晰的目標和計劃。
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