我們都是神奇寶貝｜加入火箭隊心得分享

由六角學院及好想工作室一起共同協辦的高雄軟體工程師培訓營在 7 月 1 日正式開課了，非常開心我能夠順利在58位面試者中脫穎而出而成為 8 位錄取者之一的成員（參考：連續面試 58 位受訓馬拉松的經驗分享），在與另外 7 位錄取者相處並且經歷 2 週的培訓之後，我試著歸納出了第一期團隊選手會入選的特點，雖然目前無法得知下次培訓營的開課時間，但希望我的經驗能夠提供將來想要參與培訓的面試者一些準備：

我的煮婦資歷今年即將屆滿 4 年，而立之年我早就跨過去很久，一直以來都在高雄從事行政、會計相關工作，自稱斜槓煮婦並且對此稱號洋洋得意，最會寫的程式就是 EXCEL 的 SUM 函數，因緣際會對高雄軟體社群略懂略懂，也因此對於火箭隊「以愛發電，電力無限」的培訓方式完全沒有任何質疑，甚至在第一時間投了履歷，在火箭隊公開的說明會之前，就己經參加完面談。

接下來，我就直接進入正題來分享我所觀察到第一期火箭隊成員獲選的特質及參與面談時的一些小技巧心得：

乍聽之下，會覺得這個要求似乎與求職無異。

沒錯！

畢竟在參加面談前，讓教練略為知道你的背景也能夠讓雙方在接下來的面談中，會有更快速的進展，而不是被侷限在「Hello，你好，請自我介紹 5 分鐘」的開頭。另外，火箭隊也在報名首頁中清楚的告知在履歷中你必需呈現下列問題：

與求職不同的是，你不用特別在履歷提出你的私人隱私資料，但針對上述問題精確的回答，絕對是加分關鍵，這些問題，在接下來的面談當中，會由教練再度口頭提出並向你做詢問，所以你不僅要做好紙本準備，也要練習將這些想法清楚口述出來。

小技巧：如果針對履歷的呈現你有更好的想法，都不要吝嗇的展現出來 （經驗分享：我的同學當初直接為六角學院設計出一份新網頁，你說說這是不是真的很難讓人不驚豔！），畢竟競爭者眾多，能夠讓教練一開始就對你在印象上加分也很不錯！

寄履歷給火箭隊，你不用擔心被發無聲卡，只要能將信件寄送成功（寄信前請確保你的電郵地址沒有打錯），絕對都能獲得教練的回信邀請面談 （請隨時保持收信管道暢通，千萬不要痴等教練電話）。

面談將會安排在會議室中進行，在此次行程中，你將可以親眼見到 (？) 2 位教練本人，煮婦因為履歷投遞的很早，因此在早期的面試時中有獲得 1 個人面對 2 位教練的尊榮(？) 面談行程，但同期也有同學分享，後期因投遞人數眾多，面談改由 2 位面談者同時進行 30 分鐘，所以「面談狀況會因為人數不同而有調整」，希望大家能夠先知道這層變數，屆時參加面談才不會慌了手腳。

小技巧：在面試時，教練會針對他們要求你在履歷上作答的問題，透過口述方式再表達一遍，除了確認你的口說表現，也同時在確認你的邏輯狀態，不過也別擔心，面試的氣氛絕對是輕鬆而溫和，你只要深吸一口氣，不疾不徐的好好表達，教練都是非常有耐心且認真聽你的回答，如果針對自己職涯上有迷惘，教練甚至都會當場適時給你建議，雖然是一場挑選培訓者的面談，但也絕對是讓你會有收獲的面談。

火箭隊是以 8 人為單位一起培訓而非一對一教學，在這樣的環境下，你必需要能明確（甚至是精準?) 提出你現在遭遇的問題，不要忘了，火箭隊是軟體培訓營而非溝通訓練班，你不能要求一個主題明確的培訓營卻同時還包山包海的顧慮你其他技能，這似乎太過強人所難。

這幾年軟體技術進步飛快，新技術的推出都必需靠各攻城獅去多方嘗試（踩雷？) 並熱情交流分享獲得回應，才能得出一個符合現況的最佳解答，在我與同學相處 2 週內獲得最大的感想就是每位同學將「分享」從名詞變成動詞的最佳實現，從彼此生活相處的幫忙，到學習新技術的討論、交流，甚至筆記及網路資源的搜集整理公開，每位同學都願意掏出自身所擁有的資源，來彼此扶持往上成長，教練自己本身也不斷分享自身經驗，讓人覺得就算加入火箭隊的理由更改成只想單純認識這些神奇夥伴也都很值得。

如果你自認為上述流程都表現完美，人格特質也完全符合要求，那麼剩下的只能靠緣份了，這麼說也許非常消極，但軟體工程師型型色色，成為軟體工程師的路更是千百萬條，加入火箭隊雖然是其中一種選擇，但不代表沒有入選就不能成為出色軟體工程師，火箭隊是團體培訓，名額有限，在多項考量之下教練仍然必需做出一些抉擇，但是火箭隊的教練完全不排斥未入選者持續跟他們保持聯絡，無論是關於日後自學課程安排，甚至是求職履歷健診，別忘了火箭隊初衷就是「用愛發電」。

也許你想對軟體工程師的工作有更多認識的話，在今年 10 月 19 日、20 日於高雄 ICCK 將舉辦堅持濁水溪以南的 MOPCON 活動，該活動是目前南部最大的軟體社群技術交流會議，參加會議雖然需付費，但活動外圍的攤位都是免費參觀，攤位其一將會有來自高雄各軟體社群聯名負責的一個攤位，在那裡你一定可以找到願意跟你分享許多軟體工程師實際工作情況的工作人員，透過這樣的交流，相信你一定可以對軟體工程師的工作有更多的認識。