⭐可與第三科-下冊考衝班第三科第五科加強p.2（圖表比較立法前後的差異）及2021.2022更新內容第三科p.2一起複習。

勞工職業災害保險與保護法，保障內容(111年05月01日起實施)

一、傷病給付：

職災保險傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分則是按平均日投保薪資之70%發給，合計最長以2年為限。

【案例】若Ａ先生因職災住院90天，前6個月平均投保薪資45,800元，則A先生可以請領到的職保傷病給付金額為？

職保之傷病給付：45,800/30×60天+45,800/30×70%×(90－60－3)天＝120,454元。

二、醫療給付：

被保險人遭遇職業傷病，應至全民健康保險特約醫院或診所診療，免繳交健保規定之部分負擔醫療費用，另享有職業傷病住院膳食費30日內之補助，被保險人之保險醫療費用由本局支付。

三、失能給付

1.請領資格：

a.勞工遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能改
善其治療效果，經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能，符合勞工
職災保險失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付基
準，請領失能一次金給付。

b.失能程度符合完全失能、嚴重失能或部分失能者，得請領失能年金。

c.被保險人98年1月1日勞保年金施行前有勞工保險年資，經評估失能狀態為終
身無工作能力符合失能年金給付條件，除已領取失能年金者外，亦得選擇請
領失能一次金。

2.失能年金：

a.依勞工的失能程度不同，按職災保險的投保薪資，以70%、50%、20%發
給。

四、遺屬年金：

若被保險人於加保期間死亡，遺屬年金按投保薪資50%發給，若不符合年金條件可以請領一次金。

資料來源：勞動部勞工保險局全球資訊網

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