你知道最讓我難過的是什麼嗎？醫生反問我，飯是電子鍋煮的，衣服是洗衣機洗的，為什麼我的手腕會痛？--82年生的金智英
這段類似的話，我也聽過好幾次，只不過，講的人不是醫師，而是我的先生，在我的第一個孩子未滿一周歲時，我先生曾不只一次問過我：「不過只是在家帶孩子而已，為什麼你會這麼累？」
圖片來源：ＩＭＤＢ
2019年11月底上映的電影《82年生的金智英》改編自韓國作家趙南柱的同名小說，故事述說1982年生，有著韓國菜市場名的女性金智英，從幼時到婚後的生活。金智英在全職育兒幾年後的某一天起，突然有時會像我們俗稱的被「附身」般，化身為另一個人說話，例如，某一次新年回公婆家，在公、婆、先生與小姑們都在電視機前享受天倫之樂時，單獨在廚房裡忙著的金智英，卻突然化身為她自己的母親，對婆婆說「親家母，我也好想我的女兒......」，透過「被附身」的金智英，這部作品傳達了在集體潛意識裡仍父權至上的韓國，身為一名女性的諸多無奈與委屈。
若不是電影是以韓語發音，我會覺得，這是我以及我身邊朋友們的故事，在影廳裡觀看時，除了強烈的共鳴感外，我心裡像有個高壓裝著很多委曲與憤怒的盒子，被打開來了。全職媽媽 每天爽爽睡到自然醒？
跟金智英一樣，在全職育兒後，我常常有被困住的感覺，台灣雖然沒有像韓國那麼誇張，會用「媽蟲」這麼貶抑的字眼，去形容全職媽媽，但至今近七年的育兒生活，我的確也常被旁人「羨慕」的說「真好，可以每天睡到自然醒不用上班，在家帶小孩」，甚至與先生吵架時，還曾被先生數落是一隻沒用的米蟲。
此外，當媽媽之後，好像就變得人盡可批，我與身邊的媽媽朋友們，都有很多類似的經驗，走在路上，常常會有熱心的歐巴桑，「指點」我們該怎麼教小孩；如果孩子在公眾場合哭鬧或有些不妥的狀況，身為母親的我們，很容易就成了眾矢之的，不久前的奧萬大男童墜橋事件，網路上酸民們的留言，就看得我頭皮發麻。
照顧幼小的孩子有多辛苦，相信經歷過的人都點滴在心，表面上看到的餵食與把屎把尿都是最微不足道的小事，幾乎時時刻刻必須視線緊盯的壓力，才真正讓照顧者心力交瘁，這個心力交瘁者，絕大多數，都是母親。
擔任全職媽媽多年 職場還回得去嗎？
劇中有一段是，孔劉所飾演的金智英先生在對金智英「催生」，孔劉說，他會幫忙的，日子應該不會改變太多；但仍在猶豫中的金智英說，她總覺得，他的生活不會改變太多，但她自己的生活會因為生了孩子，產生巨大的改變。
這也是我近幾年常對我先生說的話：有了小孩之後，你的生活並沒有改變太多，你還是每天一樣的時間上班，一樣的時間下班，頂多只是下班回到家之後的幾個小時，需要陪伴照顧小孩，以及你賺的錢，必須花在小孩身上而已，然而，我的日子，卻是天翻覆地的改變，自小孩出生之後，我的生活裡，24小時都是小孩，全年無休。
而好不容易熬到孩子可以上學，金智英想要回職場所面對的困境，也幾乎與我所面對的情況，如出一轍，首先是自己的心態，在離開職場多年之後，即使別人沒有質疑我們，我們對自己的信心也是薄弱的。
腸病毒停課一周 誰照顧孩子？
再來是孩子在幼兒園與小學時，常常會有突發狀況需要處理，遇上腸病毒或流感等法定傳染疾病，一個班若有兩個以上的小朋友罹病，整個班級就必須要停課一周，若沒有親友的後援，都在上班的夫妻雙方，那一周的孩子照顧，就會是一個很頭痛的問題。
電影裡就有一個橋段是，同事們在批評坐孔劉旁邊的女同事，同事們趁她不在位子上，說她育嬰假請完復職之後，工作效率就很差；沒多久後，這位女同事急匆匆帶著孩子回到座位，一邊安頓孩子，一邊對同事解釋，孩子得了腸病毒，沒辦法去上課。
她還算是比較好的狀況，至少孩子還能帶去公司，很多公司是不准員工帶著孩子一起上班的。今年六月份，念大班的孩子發高燒，我就曾試探性的問過公司，能不能讓孩子坐我旁邊上班，她真的很乖不會吵鬧。公司的人事主管是一位同樣有兩個孩子的女性，很確定的答覆我：公司沒有這種慣例。
其實關於孩子因病，或因班上小朋友生病，放「自主健康管理假」時的處理，在今年初，我即將回職場之際，我也曾跟先生討論過，先生想都沒想就說：「你帶去公司啊！」
我：「為什麼是我帶去公司，不是你？」
先生：「我公司沒有給小孩的位置」
我：「你公司沒有給小孩的位置，我公司就會有嗎？」
劇情中有一段是孔劉與金智英在討論，她回去工作後，有哪些事情要幫忙。金智英說「你看起來都很替我著想，但實際上，都還是我自己一個人要處理」這同樣也是我所面臨的狀況，我先生也都說，無論我做什麼決定，他都尊重，但這些年來，任何關於孩子的事情，我就是得自己一個人去面對與設法。
拯救少子化 只是給錢幫助不大
多年前，有位媽媽跟我提到，某縣市為了催生，預計要將育兒津貼提高至每個月6,000元，比我們所在的新北市2,500元，金額高很多。這個消息後來證實是錯誤的，但我當時跟她說，第一，每個月6,000元，其實也只是小補而已，幫助不大；第二，如果我早知道生孩子之後，除了錢，還得犧牲掉我的尊嚴跟大量的時間，我根本不會生。
這幾年，為了拯救少子化，看得出來政府用盡心思，但在我這個雙寶媽看來，若職場上無法提供更多時間、空間的彈性；以及更友善、耐心的二度就業機會與環境，單純的金錢補助，效用不大。
金智英的先生跟媽媽，在電影的後段，都鼓勵金智英做她想做的事情，但對一個母親，尤其對一個孩子仍還幼小的母親來說，如果沒有強大的後援，要能做想做的事情，談何容易。近幾年，我常提醒先生，賺錢養小孩，天經地義，你今天仍能像還沒生小孩時一樣，安心的上下班，是我用無價的職涯與青春，安頓好這個家換來的。
《82年生的金智英》不只是韓國的金智英的故事，也是我的故事，我身邊很多朋友的故事。你身邊也有「金智英」嗎？還是，你家裡就有位「金智英」？如果有，請你務必要好好善待她。
