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其實，面試官想完全看透你！

面試官通常都會透過洋蔥式的問題，一層一層的了解你真實的狀態。透過精確設計過的問題，慢慢地剝入你的心底，精準了解你的經驗及人格特質，來作為是否錄用的評量標準。 但每個人想面試的層級職務不同，要如何真正了解問題背後所代表的意義？以下帶大家剖析面試的問題，一圓你求職的夢想。當你被通知面試時，面試官通常會想要了解3件事，來決定你是否就是他們要的人選：

1. 你能勝任這個工作嗎?

2. 你會接受這個工作嗎?

3. 你能融入公司文化嗎?

透過了解問題背後真正的目的，培養出對問題深層意涵的敏銳度，並且按正確的語句結構串聯，才能真正說出面試官想要知道的重點。所以在回答問題的時候，請先確定你已完全了解問題的重點。否則，你可能會赤裸裸的把自己的缺點，無意識的攤在陽光下 ! 因此，為自己客製一套能凸顯自己優勢的應答系統，是百戰不殆的唯一選擇。