辦公室交戰守則貳— 同事不能當朋友part1
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不知不覺我在辦公室混過了一個月。
如果硬要說有什麼心得的話…可能就是一定要找事情做吧？
我進公司的時候大概是六月底，公司七月時剛好迎來一批新的實習生，而我最好的同事也是在這時候認識的。
我大概在進來兩個月之前都還不敢主動和別人說話，我真的是一個必俗的人。
後來偶然有個機會和實習生一起搭電梯，出了電梯門之後我逮到機會立刻收服…不，攔住她。
後來就展開了我們倆在公司的友誼生涯，說起來我還是我們這段友誼促成的前鋒咧！
但後來發生一段我差點吐血…讓我們差點當不成朋友的事件，我才意識到同事果然只能是同事。
事情發生在我進公司大概四個月左右的時候，當時公司提出所有今年度新進的新人都要參加尾牙活動。
嗯，這句話乍聽之下是沒有問題的，但問題就是「活動」。
簡單來說，我們得負責犧牲色相在台上扭動，台下的人負責吃瓜子看我們動此動。
好吧，這種大公司的陋習我是完全不能理解，但也無法拒絕，我還是得上台露臉。
公司也很貼心的幫我們進行分組，同個部門的人在同一組。
我剛好和實習生都在總務部，我是會計，她是人資。
故事就是從那天我們第二次開尾牙會議的時候發生的。
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我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
我們部門總共有6人，組織上是在同一個老闆S下面，雖然他開會的時候很嚴格，但平常需要他幫忙的地方他還是會盡可能的幫忙，算是不錯的老闆。
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
自從當上業務主管的那天起，雖然團隊成員都很積極努力，有了不錯的業績，但我的脾氣也因此大了起來。而傳承長官一直以來的高壓政策，在糖果與鞭子的交互應用下，雖然有了好的業績，但我也發現，與同事之間就只是同事，無法建立起朋友般的交情。
記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
最近換了一間公司，是一間有很多業務的公司，辦公室通常就只有我跟一個同事姐姐(我們倆打包了整間分公司的行政內容)，她是公司元老級的人(工號超前面)，原本是公司的TOP SALE(ONE DEMO ONE BOOKING)的神人，後來身體不好轉做行政，基本上公司的事情她都懂，只有她不想講沒有她不知道的事
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
上週的大部門尾牙，隔壁團隊來了兩位已經前往外商工作的優秀離職同仁一同參加。雖說早有耳聞這兩位因為文化適應上的衝擊較大，所以預計於農曆年後重新加入公司。而隨著尾牙的參與與亮相，這件事情基本上已經底定了。
當你在任一圈子裡是新人，要主動出擊，越早鍛鍊出此能力，越能掌控自身職場發展，而不是被人左右。
大家隨著在公司的年資越來越久，
和公司的發展之下，
都會開始帶新人。
有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。
因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人。
我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
我們部門總共有6人，組織上是在同一個老闆S下面，雖然他開會的時候很嚴格，但平常需要他幫忙的地方他還是會盡可能的幫忙，算是不錯的老闆。
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
自從當上業務主管的那天起，雖然團隊成員都很積極努力，有了不錯的業績，但我的脾氣也因此大了起來。而傳承長官一直以來的高壓政策，在糖果與鞭子的交互應用下，雖然有了好的業績，但我也發現，與同事之間就只是同事，無法建立起朋友般的交情。
記得有一次，公司來了一位新成員，他行事積極努力，個性卻是剛直不屈。因為
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
最近換了一間公司，是一間有很多業務的公司，辦公室通常就只有我跟一個同事姐姐(我們倆打包了整間分公司的行政內容)，她是公司元老級的人(工號超前面)，原本是公司的TOP SALE(ONE DEMO ONE BOOKING)的神人，後來身體不好轉做行政，基本上公司的事情她都懂，只有她不想講沒有她不知道的事
這是我新的打工，剛好跟我正職上工的時間差不多，反正時間上不打架，就去上班了。
記錄一下很同事相處的過程，我好久沒有遇到正常人了，真的很值的可喜可賀。
上週的大部門尾牙，隔壁團隊來了兩位已經前往外商工作的優秀離職同仁一同參加。雖說早有耳聞這兩位因為文化適應上的衝擊較大，所以預計於農曆年後重新加入公司。而隨著尾牙的參與與亮相，這件事情基本上已經底定了。
當你在任一圈子裡是新人，要主動出擊，越早鍛鍊出此能力，越能掌控自身職場發展，而不是被人左右。
大家隨著在公司的年資越來越久，
和公司的發展之下，
都會開始帶新人。
有一次老闆叫我到會議室約談，原本想說有好康。
因為之前的幾次，不是發project 獎金，不然就是發餐券等
沒想要這一次要我帶五個新人。