辦公室交戰守則貳— 同事不能當朋友part1
不知不覺我在辦公室混過了一個月。
如果硬要說有什麼心得的話…可能就是一定要找事情做吧？
我進公司的時候大概是六月底，公司七月時剛好迎來一批新的實習生，而我最好的同事也是在這時候認識的。
我大概在進來兩個月之前都還不敢主動和別人說話，我真的是一個必俗的人。
後來偶然有個機會和實習生一起搭電梯，出了電梯門之後我逮到機會立刻收服…不，攔住她。
後來就展開了我們倆在公司的友誼生涯，說起來我還是我們這段友誼促成的前鋒咧！
但後來發生一段我差點吐血…讓我們差點當不成朋友的事件，我才意識到同事果然只能是同事。
事情發生在我進公司大概四個月左右的時候，當時公司提出所有今年度新進的新人都要參加尾牙活動。
嗯，這句話乍聽之下是沒有問題的，但問題就是「活動」。
簡單來說，我們得負責犧牲色相在台上扭動，台下的人負責吃瓜子看我們動此動。
好吧，這種大公司的陋習我是完全不能理解，但也無法拒絕，我還是得上台露臉。
公司也很貼心的幫我們進行分組，同個部門的人在同一組。
我剛好和實習生都在總務部，我是會計，她是人資。
故事就是從那天我們第二次開尾牙會議的時候發生的。
0會員
5內容數
留言
留言分享你的想法！
你可能也想看
Google News 追蹤
在現代辦公室中，監視器的存在讓人質疑其真正目的，是保障安全還是缺乏信任？主管一方面要求準時下班，卻又分配不合理的工作量，形成了職場矛盾。過度監控不僅扭曲了工作本質，也讓員工感到窒息。本文將探討信任與監控之間的關係，提出提升工作價值的替代方案，強調真正的管理基於互信與理解。
我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
我們部門總共有6人，組織上是在同一個老闆S下面，雖然他開會的時候很嚴格，但平常需要他幫忙的地方他還是會盡可能的幫忙，算是不錯的老闆。
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
商周的編輯瑋鴻問我，為什麼Landy會有這麼多職場的故事可以寫？
答案非常簡單，因為我年紀大，經歷難免多些。而又心思敏感，大多數人習以為常、或能瀟灑以對的喜怒「過場」，對我而言就像恩怨「過節」一樣難以消化。
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
本文將探討辦公室管理系統如何有效處理交誼廳借用及管理事宜，包括建立線上預約系統、設定借用規則政策、自動化審批流程、提供使用指南和規範，以及數據分析報告。透過辦公室管理系統，企業能夠實現交誼廳借用的高效、透明和合規管理，提高員工滿意度和工作效率。
創業家、家族辦公室加緊填補創投基金募資缺口
在機構資本減少對於美國創投機構投資的情況下，許多創投機構，特別是2023年新興的創投機構，開始尋求創業家和家族辦公室的資金支持。
在現代辦公室中，監視器的存在讓人質疑其真正目的，是保障安全還是缺乏信任？主管一方面要求準時下班，卻又分配不合理的工作量，形成了職場矛盾。過度監控不僅扭曲了工作本質，也讓員工感到窒息。本文將探討信任與監控之間的關係，提出提升工作價值的替代方案，強調真正的管理基於互信與理解。
我是去年進這間公司的，算一算現在也快滿一年了，剛開始來的時候還是兢兢業業的完成自己的工作…後來發現部門的同事都是一些很好的人，所以也就像朋友這樣相處了。
我們部門總共有6人，組織上是在同一個老闆S下面，雖然他開會的時候很嚴格，但平常需要他幫忙的地方他還是會盡可能的幫忙，算是不錯的老闆。
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
商周的編輯瑋鴻問我，為什麼Landy會有這麼多職場的故事可以寫？
答案非常簡單，因為我年紀大，經歷難免多些。而又心思敏感，大多數人習以為常、或能瀟灑以對的喜怒「過場」，對我而言就像恩怨「過節」一樣難以消化。
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
本文將探討辦公室管理系統如何有效處理交誼廳借用及管理事宜，包括建立線上預約系統、設定借用規則政策、自動化審批流程、提供使用指南和規範，以及數據分析報告。透過辦公室管理系統，企業能夠實現交誼廳借用的高效、透明和合規管理，提高員工滿意度和工作效率。
創業家、家族辦公室加緊填補創投基金募資缺口
在機構資本減少對於美國創投機構投資的情況下，許多創投機構，特別是2023年新興的創投機構，開始尋求創業家和家族辦公室的資金支持。