資工系女生記事（1）招聘與面試

去年下半部分，筆者因為家庭和個人狀況所以趕快辭職了。處理好所有事情後，筆者就開始找新工作。剛好這大半年香港的情況比較複雜，不過筆者也是平常心，其一是自己選擇辭職，其二是筆者所屬的資訊工程行業受影響算是最輕微，工作機會還是有的。

本來就打算在這段休息時間發文分享自己的工作經歷，結果拖到現在才動筆。作為一個資工系女生，從事過大大小小不同產業和工作文化的公司，甚至大家眼中很難進入的外國企業。筆者是個土生土長學歷非常普通的香港人，除了覺得自己有點幸運，也希望大家知道想進入自己心儀的公司工作並不是甚麼可笑的事情。

第一篇先淺談公司招聘。有關外國知名資訊企業的面試，網絡上已經有很多人寫的經驗和攻略，此篇全部省略。筆者不想透露自己曾在哪家工作，不過感覺部分人對這些企業有點誤會。

招聘流程需時很長：不一定。即使同一家企業，不同職位的流程也不會一樣。有些只需2-3星期，有些則長達大半年。一般而言1-2個月內都會收到初步消息，但筆者也試過投遞半年後才收到第一個電話訪問。所以保持平常心去等待就好。另外，一些公司會利用合約方式招聘，這類的流程就會快很多，但這些合約職位多數只透過仲介公司找人，不會在招聘廣告上看到。

面試問題千奇百怪：筆者在幾家公司（Facebook、Amazon、MasterCard、eBay等）面試都沒遇過。不知道是否地域文化不同，亞洲區的面試官比較喜歡正統？故意刁難的地方確實蠻多，但暫時遇過的面試問題都算正常。也可能筆者（除了舊公司）還沒有到達最後階段面試所以沒遇到吧。

只取錄國外大學畢業的人：不是的。但英文好也是必須，因為同事們來自世界各地，所以最好確定自己達到可以於電話用英文順利交談的程度。另外，除非是專門招聘大學畢業生的職位，他們大多數不會考慮完全沒有工作經驗或沒有碩士學位的人。

提出工資特別高：想得美，才沒有啦。筆者當年太無知，結果工資很低啊。跟普通公司一樣，工資還得靠自己爭取一下。不過相對來說員工福利的確很完善，有海外活動，有不同的津貼和進修資助，當然還有免費的汽水零食（笑）。

最後筆者想分享一句經常聽到的說話：「一般人根本進不去Google那些公司，別發夢了！」這是在朋友堆中聽到最多有關外國著名企業的感想。當然筆者沒有跟他們說自己就是那類企業裡打工。筆者從來不是優材生，是當初上天給予機會，自己再努力爭取得到。所以實在不理解這種沒有嘗試就直接放棄的想法。筆者經常鼓勵身邊親友投遞自己心儀的公司，失敗了又不會缺一塊肉。

下篇繼續。