圖片摘自博克來
有出社會的朋友應該都能體會到，在職場上總有八面玲瓏的同事或主管，不管在公司哪裏都可以獲得良好的評價，但在一些同事眼中，那位同事明明就是沒自己努力工作，說聰明也沒自己聰明的傢伙，每每到打考績、評論時，往往都是那些人拿到A或是讚賞。這些人到底做了什麼？能在公司裏左右逢源、如魚得水，而且就算犯錯了，也能大事化小、小事化無，上天真的是如此不公平讓我們生而不平等嗎？
先前在看完“讀人“一書後，知道了觀察力的的培養，是成就任何事情必備的能力。這本“看人看到骨子裏“也不例外，不過這本書的內容不止於觀察別人而已，若能好好運用書裏的技巧，便能快速地和別人建立良好的關係，進而讓自己的人際關係更上一層樓。也就是說，這本書就是教你“讀心“，也就是所謂的讀心術，一種運用高度敏銳的觀察技巧，透過他人言語、動作、表情…等諸絲馬跡，來完成解析他目前生理、心理狀態的法門。
本書說的一些內容其實在很多書籍裏都有介紹過，像是NLP裏的一些技巧，如心錨、EAC理論…等，還有肢體語言、表情所代表的意含等，裏頭都有不少的說明。很不錯的一部分是，作者自拍了一些各式各樣的臉部表情，並解說這些表情所透露出來的訊息，而且這些訊息常常不是單一出現的，有時都是夾雜著二種以上的模式出現，若不能明確的判斷出來，將會導致錯誤的對應方式，進而讓溝通裹足不前、甚或破裂。
書的內容大體上算充實，但很多技巧是無法由這麼短的篇幅所能盡述，換言之，很多練習就是要平常多去嘗試，自然就會有所體會，而書中所提到的諸多“讀心“技巧，都是可以沿伸閱讀其他相關書籍，多參考資料，便會對其內容所提有更深一層的體會。其實上述很多內容在“激發心靈潛力“都有提到，有興趣的朋友不妨參考看看。
不過看完本書之後，是不是就能變成一個在職場上八面玲瓏、如魚得水的人呢？我想還是因人而異吧！至少就我而言，很多技巧都是需要持續不斷學習的，而且是邊做邊學，有些知識我們可以不去知道，但若是知道後可以讓人生更能面對挑戰、困難，那麼為什麼不趁現在好好地去學習呢？況且學習本身就是件非常有趣的事，何樂而不為？
