好書推薦 | 不被洗腦的思維練習(提升溝通力×適應力×問題解決力,在關鍵時刻做出正確的決策)

閱讀時間約 2 分鐘

這本書教你100個方法,訓練培養你的思維能力!

首先,先問自己一個問題:
什麼樣的人才是聰明人?
聰明人是怎麼思考的?
聰明人能在短時間內整理自己想說的話,以淺顯易懂的文字精準表達,讓對方輕鬆理解訊息,省下不必要的時間。
簡單來說就是:不佔用他人的時間,也不為對方造成困擾;讓頭腦時刻保持清醒、獨立思考,正確完成「輸入」與「輸出」的人,這就是所謂的聰明人。
本書是日本教育專家齋藤孝,將40年經驗總結為100個思維練習。
不被洗腦的思維練習
本書分為五個章節(100個方法):
  1. 【整理資訊的思維─將海量資訊化繁為簡的整理力】
  2. 【高效溝通的思維─讓人脈拓廣又深化的溝通力】
  3. 【深度閱讀的思維─有效閱讀、納為己用的精準學習力】
  4. 【潛能激發的思維─受用一生的聰明思考習慣】
  5. 【學習像天才的一樣的思維】
以下分享5個我特別有感的方法:

1.挑3個關鍵字,限時一分鐘說明

聰明人都有一個特徵,就是「很擅長輸出」。不妨試著練習看看,當你要描述某件事時,挑選3個關鍵字,養成用3個關鍵字,在一分鐘內說清楚,講明白的習慣。這就好比你在電梯裡遇到老闆,只有短短的時間,你要講什麼?你要報告什麼?多練習幾次,你絕對會感到不一樣。

2.把別人說的話,變成自己的語言

多練習「換句話說」的能力,將對方的話內化成自己的養分,同時也能提升寫作能力。

3.比起讀書心得,你更該練習寫「文宣卡」

相信大家都理解,一個好的文宣卡,可讓一本書(商品)大賣!還有相信大家也有過一種經驗,就是看了一本書覺得很不錯,但卻發現「書名」取得不夠好很可惜。我自己上次也從另一本書學到一個技巧,看完一本書,就應該練習思考「如果你是出版社的員工,你會怎麼為這本書命名?你會怎麼寫文宣卡?」

4.多加一句話,讓好感度大提升

大多數人最在乎兩件事:「CP值」與「獨家限定」,簡單來說就是「好康」。如果在對話的過程中可以適時的說出「附加價值」,就有可能促成一個生意或是成功獲得提案。
很多書上都提到共同的觀念,我們都習慣一直講自己想講的話,請記得要改變為講「對方想聽的話」「對方在意的事情」「對方有興趣的」,這才是有效的溝通。下次跟老闆報告時,記得多想一下:「老闆想聽的是什麼?」

5. 用「座標軸思考法」來整理資訊

「座標軸思考法」就是運用X軸與Y軸來幫助你理性分析,做出高效決策。
作者舉了一個例子,我覺得很棒,我把team member用座標軸分成「工作能力」與「人際關係」,果然一目了然,就可以清楚知道,不同的案子應該交給誰比較好,這樣還可以避免「反正先交給工作能力強的人就對了」。(優秀的員工最不希望被貼上"能者多勞"的標籤🤣
座標軸思考法
歡迎有興趣的人去找這本書,把100個方法都學起來,那你也是聰明人👍
以上簡單心得分享,如果喜歡,拜託幫我按一個愛心❤️(每一個愛心都是我閱讀與分享的動力)
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透過閱讀豐富了我的視野、開闊了我的胸襟、也啟發了我狹隘的思維,甚至加快了我的理解能力。除了學習每一位作者的成功經驗,我期望分享大家書中啟發我的話語與觀念。
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