領23K也能翻轉人生
閱讀時間約 1 分鐘
2013年跟老媽借2萬就獨自到台北工作了
第一份工作不瞞大家說就是22K
扣掉勞健保實領大概2萬1千多
現在好一點最低薪資是23K
目前在領23K薪水的人千萬千萬別氣餒
跟大家分享當初是怎麼運用每月22K的薪水(勞健保就不算了)
立刻將薪水做以下分配，下列花費是在新北市
1. 吃飯只吃2餐，中餐和晚餐約$7,000/ 月
2. 租屋一開始先將就選雅房$5,500/月
3. 固定存8,000/ 月
4. 最後我認為也是最重要的，剩下的$1,500拿來交際
這個交際不是叫你他媽的給我去夜店找妹跳舞喝酒
而是要把這錢運用在公司裡帶你的直屬主管和同部門跟你關係較好的同事
當大家加班或是要下班心情愉快的時候偶爾遞個巧克力或咖啡或零食
簡單說，目的就是用食物來提昇別人對你的《好感度》和《存在感》
以自己的實際經驗，食物是建立職場人際關係橋樑中CP值最高的
同事跟主管關係打好時如果你將來有跳槽的計畫
或同事、主管的朋友圈裡有潛在的工作機會時
第一時間比較容易會想到你
但還是要提醒這不是叫你工作他媽的亂搞擺爛
然後在用食物去討好其他人
你首要重點仍是做好當下的工作
特別如果是坐辦公室的工作
在整理任何資料或文件時
一定要再重頭檢查一次降低出包率
一定要再重頭檢查一次降低出包率
一定要再重頭檢查一次降低出包率
我通常每次重新檢查資料時總能發現到錯誤
也因為這樣出包率降低很多也進而提升同事和主管對你的《信賴感》
因此如果你今天工作能做到出包率極低
再加上你平常三不五時還會照顧同事和主管的嘴巴
吼吼~~~未來有打算跳槽或到待遇更好的公司時
我相信機會肯定比其他只是單純做好工作的同事擁有更多更廣的工作機會
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
因為當初跳槽的時候保證的一切都開始變調
兩年了還沒加薪，實領只有27K
說好在家上班打狀就好，不用跟客人聯絡，後來變成各種客人都開始交給我聯繫
不專心接訴訟案件，只想靠配合土地開發賺大錢
常常說好要自己處理的東西，時間快到才找各種理由說自己沒有辦法弄
當初應徵的時候說自己對狀紙不挑，甚至應
在這個物價高漲的時代，許多人的日常生活被房租、伙食和交通等花費壓得喘不過氣。最近，一位月薪33,000元的網友在Dcard分享了自己的經歷，表示扣掉所有必要開銷後，一年僅能存下21萬元，感嘆人生絕望。這篇文章引發了廣大共鳴，不少人也提出了建設性的建議。作為房地產仲介，這邊我們也提供房仲經驗供參考
日前跟某公司管理部門討論，伙食津貼是否一律要由公司現況1800調整成3000？
管理部門的回饙說法是：免稅額變多了，對員工有利啊。
很好啊，
對員工有利這是一個很重要的基礎。
但是怎麼實質有利呢？
這個要有做法。
先看薪資結構薪資四分位表
Mid(P50)是多少？
P25是多少？
有網友在D card上自述目前已在工廠工作一年多，薪水是月薪制，月領3萬1，其中的薪資明細包含了底薪2萬4，以及全勤獎金、上機津貼及伙食補助等。
今年旺季經常加班，拿到加班費後，才發現和自己預期的不一樣，詢問公司會計後，卻回應公司採用的計算方式是以「基本薪資24000元/30天/8小時」，相當於每
本文主要建議；有關當局在工資調整的議題上面，把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面；盡快做更大幅度的調高。
工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入，改善生活水準，歷屆政府無不絞盡腦汁；設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明，好幾百萬國民的薪水或是工
在我退休之前，我的年薪約在台幣 240 萬左右，這代表我平均每月約有 20 萬左右的錢可以花用，看起來很不錯，但其實這樣的薪資表現在科技業中不算高，而且當你多了解這高薪的背後得付出的代價，也許你會覺得這每月 20 萬薪水好像也沒那麼值…….
首先，在一個責任制又不用打卡的公司工作的上班族，
談談最近的新工作，因為是熟人介紹，一見面，老闆娘顯的熱情，熱絡，我表明已退休不做正職，想做時薪，也就是打工，她很爽快，說沒問題，我工作就是幫3位同事的忙，誰忙幫誰，挺ok,我這人效率好，也敏銳，最重要離家5分鐘就到了，第二天，她就開始請我做拿手的涼拌菜，小黃瓜跟台式泡菜，接著要我試試素食水餃，我一開
續昨日文章，為何積極的人她居於餐飲業工作七年多是最大的敗筆，這就像我在公司所眷養的協力員工一樣，為什麼薪資只有三萬六，卻可喜於這樣薪資工作十幾年，就算高雄多個台積電缺人、缺工，也紋風不動，為什麼會這樣，因為他已經喜於現狀，完全離不開了。
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