海外派駐-離職雜談1

=>首先，相隔1年多的時間了，又有新文章了，因為這1年以來我也忙著工作的事情，先說我已經回到台灣了，不過這1年多裡面，也有不少心得可以跟大家分享。
感謝有看過我的朋友，及初次見面的朋友!希望你從我的文章之中，會有所獲得。

說來慚愧，在已經清楚了解公司的狀況之後的我，還是在這邊苟活了一陣子。
沒辦法，畢竟我也是要有薪水過生活的人。

我的第一篇文章談到”忍耐”這件事，說來有點慚愧，但也對自己自豪。

慚愧的部份是在於，當初講的好像是一種成功的學問/故事，讓看得人可以被激勵(連我都被自己激勵)，我一直以為忍耐後的成果是可以讓自己繼續努力下去的，但一切卻沒有這麼順利。

自豪的部份在於，即便我現在回頭看，我都依然為以前努力的自己所觸動、所激勵。
因為我沒有選擇放棄。

從提離職後過了一個月了，前幾天公司的流程也跑完了，現在心裡面很是平靜。
我還記得隔天上班，第一次在上班路上抬頭看天空，天很藍帶一點雲絲，沒什麼風一切就靜靜的跟平常沒啥兩樣，但我的內心是雀躍不已，嘴角忍不住泛起笑意。

這間公司其實一直以來都有很大的獲利問題，我以為我帶起的新開發或許可以挽救我所待的小小部門，但我後來也看不到希望了，直到某天上層高幹也下令終止這個不ˋ們業務，我的內心既開心又難過，可以說是沒有哪個情緒比較高漲，都是互相拉扯。

開心是我覺得算是解脫，不用這麼辛苦的繼續拚一個希望，
難過是我知道隨之而來，面對被解散的事業體，我要怎麼跟底下的人交代呢?
我不知道，我的上司也不知道，她也從來沒有下達什麼指示，面對員工的苦痛我很難釋懷，大家長期以來的努力化做一縷煙，這股煙變成惡夢的形狀圍繞在我身上。

上司有交給我其他的專案，也是目前公司的重點專案，但被派去的我，沒有被介紹給客戶，從頭到尾都是藏鏡人，我看不到我在公司的價值，我只感覺到我又要再一次被利用，經過幾次2次會議後，我終於正式提了離職。

其實這個重點專案一開始就是我跟另一個主管C在做的，但是我跟C後來都被踢走了，因為當初我們的上司覺得我們要去做更重要的專案，但重點她沒有跟我們討論過，我們就是莫名其妙的某天開始被其他原本的成員告知不用繼續做了，結果現在是我跟另一個主管的專案都被高層叫停了，而我的上司想要累積了兩年厚實經驗的我，回去輔助重點專案，說實在的，我懶得理妳。

在25分鐘的離職訪談中，我的上司用了20分鐘講她自己的，她覺得講夠了就結束離職訪談了，真的很妙。過程中只有問過我一個問題，就是怎麼會有這種想法呢?也是剛開始不久的且唯一的一個問題。

20分鐘下來，我不斷地在心中累積離職決心完成度，從98%直接衝到10000%，說話隱晦不明，一直是她的拿手絕活，此外她也極度自信，認為這裡就是最棒的地方了，我們可是大公司寶X在疫情時代下，我們還有工作要感謝公司了...等等的話語。

掛完電話後，我更確定自己的選擇是正確的，這根本不是離職訪談，是離職演講阿!

後續的離職事項還是有需要跟上司確認的事項，我如履薄冰、亦步亦趨，為的就是不要給她抓到小辮子，所以信件往來過程中，我保持一慣的禮節。過程中遇到一個很好笑的事情，我的上司請我多留三個月，說是因為公司不穩定，希望我留到穩定一點再說，但我就覺得非常疑惑，有什麼事情需要三個月做交接穩定呢?照理來說應該是沒有的，畢竟我跟C主管的專案都沒啦。所以我推測她想的是兩個點，第一就是拖延，以拖待變也是她一慣的風格，不意外，第二就是身為陸幹的她受covid-19影響，仍然卡在大陸過不來越南，三個月內很有可能她就會過來了。

我的認知是，要看有哪些工作需要三個月的協助，大家來好好談吧!怎麼會沒頭沒尾的跟人家開三個月呢? 於是我回覆:未來情勢千變萬化，請容許我於X月X日做離職(我前面有先跟她提依據法規勞方得以XX日前提出離職)，我這樣一講之後，她默不作聲(不愧是高幹，好樣的，好大的官威呀XD)，直到我再寄一封信提到，如無特別交辦事項，請同意我於x月x日離職，她才同意。那前面的留三個月??是怎麼了呢? 就是她要保住她的最大利益，用盡一切資源。從分手也是看得出對方的態度的，而這個人真是令人厭惡。(此外根據勞基法，資方不能以交接為由多留勞方下來工作，交接是公司的事情。)

辭職/分手也是一門藝術，可以看出一個人平常的習慣(雙方都是)，更可以從對方的要求中，看出對方在這最後會怎樣的揭露自己的真面目，雖然當下很容易氣憤難耐，但切勿放在心上。

以前不是常說有一個實驗嗎?會忍耐的小朋友未來會有比較高的成就!
我實踐了但仍然失敗了，我想這也是年輕人為什麼會追求短暫快樂吧，因為現在這個時候，很多事情不是你努力過就有結果的，一般人哪能經歷2-3次失敗，所以第1次後有人會卻步完全就是正常行為阿!

但我還沒有放棄!!!咬著牙，我絕對不輕易放棄

在離職之前的幾個月我就已經開始找工作了，我終於找到一份新的工作，可以讓我無縫接軌，薪水甚至比現在的高出1.5倍，工作內容也跟現有的工作有連結，地點也比之前更接近越南市區，可以說是福利條件比原本工作好上太多。

收到錄取通知時，我腦袋中響起這句話，”此處不留爺，自有留爺處”
我曾經想過，不是說這裡不想留我，只是我看不到未來，所以不能怪公司、上司。
但我太天真了，就是公司、上司讓你看不到未來。