益利倉儲公司之生活劇本#01

閱讀時間約 3 分鐘

《阿秀的固執》

  週六清晨七點五十分,沉悶悶低沉機械聲,劃破假日悠閒的氛圍,三台機車騎進公司大門,在辦公室門外停好,準備打卡上班。
  縱然假日加班是依照勞基法規定薪資加乘,但仍然不是一件令人開心的事情。畢竟一想到大多數人在休息耍癈時,自己還要準時打卡上班就覺得……人生沒前途。
  打完卡,誰也沒有心思招呼道早,默默快速地解決早餐,準備上工。
  身為中班行政,阿秀對於加班這件事情上並沒有感喜悅。賺錢跟賺時間如果可以選擇,她個人是偏好後者。
  吞下最後一口餅干,再一口氣喝光滿滿五百西西的咖啡,提前二分鐘動身前往外銷區。
   午餐前的最後一櫃。
  還來不及慶幸上半天的工作順利,刺耳的塑膠包裝相互磨擦撕裂聲迸出,宣告滅了阿秀想要順利完成工作的小小的心願。
  阿輝停下堆高機,下車查看了一眼傾洩流出的白色塑膠粒一眼,面無表情的坐回堆高機上。
  「你不要換一包嗎?」阿秀不帶任何期望的詢問。這不是阿輝第一次發生的事故,他會有怎樣糟糕的處理方式,她知道。
  啓動堆高機,用力的將物料塞進貨櫃內,結束早上的最後一櫃,是阿輝給的答案。
  滿心無奈的阿秀,抓起相機,依著程序做完她份內的工作。
  站在貨櫃門口,望著貨櫃內的白色粒子一會兒。阿秀很掙扎,這不是她能獨自修補的錯誤。
  這件事故,如果不報備上司,等貨櫃到了國外,客戶在查收一定會發現。而客戶要不要客訴則是對方的權利。
  仁慈一點的,想著就一包破掉而已,算不上什麼大事,也就安全過關了;要是遇到對自己買的貨品都嚴格要求品質的客戶,那客訴的怒火就會自海外撲向台灣,到時今天同組的三人不僅僅承受上司的怒火,嚴重點還得賠償費用。
  屆時再多的原因都是藉口。
  假使現在立即報備上司,可以把自己摘除在事故之外,同時,薄弱的同事情誼也就真正瓦解。
  阿秀其實心裡很明白,她是一個不受喜歡的行政人員。
  對其他人來說,阿秀工作太龜毛了。只要是要出倉的物料被發現有一點點破損,她會立即要求堆高機人員停下來處理。
  內銷還好,可以立即詢問運輸司機大哥,是黏起來就好還是換一包。
  經驗老道的司機大哥們,清楚明白客戶習性,可以立馬決定要如何處理。
  然而外銷無人可問,只好依最謹慎的標準對待,破損的物料一律`換掉。一些裝櫃的堆高機司機若是看到只有一點點破洞也就拿膠帶黏補起來,然後繼續裝進貨櫃中。
  這樣的作法,阿秀剛來這間公司時是無法接受的,因為她的上司不是這麼告訴她的,但是後來她也睜一隻眼閉一隻眼。
  除了幾經轉折明白這是個不成文規定外,也知道大多的司機仍有分寸,太嚴重破損的,他們還是會的換掉。
  阿秀心裡不認同,但公司沒意見,她就沒意見。
  闖禍的同事,都希望在事發現場的其他人可以成為自己共犯結構的一環。
  "每個人都做錯就沒有人做錯"大概就是這種概念吧。
  就算是被主管發現了,個個一推五四三,千錯萬錯別人錯。
  這樣的技能,卻是在社會工作多年的阿秀學不會的。
  睜開雙眼,眼底一閃而逝的失落,拿起手機,滑開Line的畫面,將事故報告上司。同時,心底看到那個改變的未來。
  阿秀認定自己沒有錯,謹記自己一個身為倉儲行政人員,工作上該要重視的細節。也不想成為某人的共犯結構。
  「我就是個笨蛋。」她默默低語,嘴角勉強的揚起。
  吃完飯後,阿秀在辦公室滑手機時,就接到上司的電話,問了事故過程就結束交談。
  不久,辦公室後方的警衛室傳來阿輝憤怒的咆嘯:「她這麼快就跟妳告狀了!妳以後不要排我跟她一組!」
  坐在辦公室的阿秀笑了,眼角無意識的滑下的淚。
  「活該。」
    0會員
    2內容數
    留言0
    查看全部
    發表第一個留言支持創作者!
    芭樂茴的沙龍 的其他內容
    道別吧 
    閱讀時間約 1 分鐘
    你可能也想看
    【小樂追蹤股】8/11公布發現金股利及公告上半年獲利的公司(有圖無內文)8/11小樂追蹤公告發放股利公司 8/11小樂追蹤公告上半年獲利公司
    Thumbnail
    avatar
    小樂的生存之道
    2021-08-11
    [台中美食]吉利高公司芒果棒,晶晶果汁棒行銷世界三十餘國,降暑來自這一棒​ 現在外面天氣和新冠肺炎疫情持續發燒中,對抗新冠肺炎疫情只有打疫苗一途,對抗天氣發燒地高溫,在熱到紫爆氣候,吃上 一隻冰棒讓你透心涼退高溫。小編接續昌臨實業公司乳酸棒之後,再來分享吉利高公司;這家行銷全世界三十過家,成立超過七十年企業歷史之台灣第一家果凍製造廠商。 吉利高公司芒果棒相關資訊:: ​
    Thumbnail
    avatar
    bravejim
    2021-08-05
    勞工當傻瓜?公司福利:「第一年享有七天年假」打開人力銀行,經常看到不少公司在員工制度與福利的區塊寫上「享有勞健保」「第一年享有七天年假」,這應該是說人資的成長不足,還是把勞工當傻瓜呢?
    Thumbnail
    avatar
    辣娘子
    2021-03-26
    特斯拉還可以買嗎? | 談本夢比與公司獲利跟未來性【投資小教室#07】很多人敲碗,希望我談談高價股。 剛好近期特斯拉大跌(製作本影片時,又回來了一點) 但仍讓許多投資人賠錢,周圍從1000美元到6000美元的都有看到。 那麼特斯拉,到底還能不能買? 這種高價股,我們要用什麼樣的依據去評估它是否值得購買呢?
    Thumbnail
    avatar
    狐狸姊姊
    2020-09-11
    一家企業應該是以公司營利為核心,還是應該以消費者為核心呢? 這是企業文化中最上位的兩個價值觀選擇,影響到整個公司內部的組織、架構、流程、績效指標,影響到整個公司外部的市場、營銷、通路、體驗。 我會用最簡化的方式來說明這兩種的不同,在以公司營利為核心的企業,資源分配概圖會是這樣: 假設企業總資源為100,那麼以公司營利為核心的企業,資源分配在
    Thumbnail
    avatar
    林文傑
    2019-10-21
    【圖表】台股第三季獲利優質公司篩選第三季台股上市櫃公司的財報大致已經公佈,所謂:「醜媳婦總得見公婆」,而好公司當然就要讓股東好好看看囉! 篩選方式: 第三季營業毛利率大於30% 第三季營業利益率大於10% 第三季股東權益報酬率大5%
    Thumbnail
    avatar
    小樂的生存之道
    2018-11-18