如何才算真正下班自由
你下班後是真下班嗎？下班後需要延續做工作上的事情嗎？
大部分工作都會延續到下班後，最常見就是老師，回家還要批改功課，考卷。
下班是要管工作事還是不該管？
你知道工作只會越堆越多，想一想還是今天事今天能做多做，那你下班自由這要怎麼定義？是有自己私人時間，放鬆，不用思考才算自由呢，真正的下班自由是甚麼呢？這自由能給你甚麼樣的價值，值多少錢呢？
下班後延續工作事是義務還是理應？
去年，寧波的王女士在一家飲料店工作，因為深夜沒在工作微信群及時回復，被辭退。這件事情引起網路熱議：
下班後的工作微信該不該回？
面對領導的「緊急工作微信」，員工能否拒絕？
根據《勞動法》: 尊重職工的休息權，不應隨意侵佔職工的休息時間。
下班後無必須要回，
最終，王女士得到了1.8萬元的賠償金。
下班是自己私人時間，你的安排應依你規劃
有一句話是：
上班時間決定你的現在，下班時間決定你的未來
我們身為員工，是在上班，工作方式，工作量我們無法改變，可我們可以選擇工作思維
工作時間內，你盡量做完，就是打了60分，你把沒做完的事回家帶着責任感做完他，那就是從70分開始打分，把事做越好，分數越高。
下班自由真蹄
我覺得下班自由不是一般人說的能看劇，能躺在床上放空，能和朋友吃大餐才算自由，而是你知道你能多做甚麼讓你今天更有價值，幫助到甚麼人，甚至自己，可以在知識方面，情緒調理方面，思維方面，事情決策方面等等提供別人價值，這自由才是真正快樂，下班自由在私人時間多，不代表你財力，不代你開心的大小，只是你有意識性去思考下班自由時間該如何定就好。
自由不代表賺很多
上班族最期待假日，最不愛周一(放假後第一天)，常常說：若可以不用上班也有錢就好，不想上班！就上班沒自由，不用上班也有錢就叫自由嗎？自由不需要很多錢，只要你做合理分配，若你對做事效率，責任沒甚麼概念，或覺得達不達成都可以的
那自由對你來說：很遠！很貴
人一生中，第一件事情要想明白你站在甚麼位置上，你是主動方还是被動方，誰都不可能真正憑喜好做人！
你想要自由，就得好好思考你的人生
本身你是上班族，要跳出享有自由人生就像是
從70分進步到90分，本來就比0分進步到60分來的辛苦。
下班你的自由都在做甚麼呢？
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這本書探討瞭如何追求自由，不讓公司體制毀掉年輕人。書中談到了人生商業模式、無槓桿與有槓桿賣時間、時薪思維、以終為始等議題。作者張輝著重於引導讀者重新連結自己與世界，找到自己生命的意義。最終的自由是什麼以及如何尋找這個自由都是書中探討的重點。
在勞動節這個時刻，一起來探討「自由」這個哲學議題。內容包括自由工作與數位遊牧的定義、自由的自律、積極自由和消極自由的概念、對自由工作者的自由觀點、自由與無知的關係、以及對自由的渴望。通過這次討論，幫助大家確立自己想追求的自由，並找到適合自己的生活方式。
成為自由工作者，是許多人嚮往的生活方式，可以隨心所欲的決定工作時間、工作地點、和誰一起共識，告別了上班趕著打卡的日常。然而，自由工作者真的這麼自由嗎？如果想轉職為自由工作者，該如何開始接案？哪些特質或技能是必備的呢？自由工作者能做一輩子嗎？如何談到更高的案件報酬呢？
在成為自由工作者前，要做
有很多人會問我關於發展自己文字事業或者多元化的自由業portfolio。我都會答他們從下班後的時間開始，而且不止我會這麼說。歐美有《不上班賺更多》；韓國有《原子時間》；日本有《邊工作邊創業！》，大家都會跟你說，要善用下班後的時間。說一下我辭掉工作開展自由業人生前一直認真在做的4件事。
勞工自主加班是否能請求加班費，應回歸「工作時間」的定義，如果可以被認定屬於工作時間（即在雇主指揮監督下提供勞務），自然有請求加班費的可能與依據；而雇主對於工作場所與勞工都具備管理權，因此當雇主明知勞工滯留工作現場，卻沒有相應的行為時，就很可能被認為是雇主默示同意勞工的加班喔！！
但當存款持續減少，我意識到不能再這樣下去，自由必須伴隨著責任。於是，我開始在網上尋找待業期間的生活規劃。那麼待業的儀式感是什麼，就讓我用我的安排方式來分享吧！
工作風格的迥異、溝通落差造成嫌隙，或者是做了才發現自己並不喜歡的工作……面對這些狀況，意外發現自由工作的重要價值之一––給予自己心態豁達的權利。並不是說自由工作就可以隨興地以「說走就走」相逼，而是至少可以先認知到這個合作關係，雙方是對等且相互需要的。
當人們想到自由的工作時，常常會想到業務性質的工作，例如賣保險或賣房子。儘管這些工作方式彷彿很自由，但實際上卻不盡然。業務工作需要隨時配合客戶的時間，維持客戶關係的時間成本不容忽視，使得工作時間其實是最不自由的。
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