解放自己:職場生活分離,不把工作帶回家

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不知道為什麼我會有這種想法,但是我在上班的第一天,我就告訴我自己:要把工作跟私人的時間切開。到現在工作了好幾年,我還是秉持著這個原則。下班沒事的話,就是回家去做自己的事,我覺得目前看來,這還真的是一個蠻正確的做法。

解放自己:職場生活分離,不把工作帶回家

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有時候,不是你想要把上下班時間切開,就能夠做到的。當我提供這個建議的時候,很多人都會說:「我的事情就是做不完啊,要怎麼準時下班?」說真的,你看那些大老闆,每個人的事情都那麼多又那麼重要,都能夠有自己的私人時間了,為什麼你需要每天都工作那到那麼晚?說來說去,其實還是心態與習慣的問題。我自己觀察到的:對工作會很認真負責的人,多多少少都會有,沒辦法把工作跟生活切開的狀況。因為我知道我是這種人,所以我就告訴自己,一定要先做到這件事,其他事情再說。

拜現代的科技所賜,下班的時候還是有可能收到Line或是電話,這個時候一定要練習回應對方說:「現在是下班時間,明天再談。」或是說:「我的電腦沒有帶回家,明天上班再開始做。」這件事情還真的需要一段時間練習,一開始說不太出口。

我一開始覺得,要花一段時間上下班是在浪費時間,但是後來我覺得,這是一個很好的事情,因為我可以在開車的過程中切換心情。如果我開車的路程有一小時,那這一小時,應該很足夠讓我可以切換心情了。開車的過程中也可以聽一些,對自己有幫助的東西。如果你沒有開車上班,也可以做一些什麼事情,例如泡咖啡,來切換心情,應該會很有幫助。

一開始,我對於下班就馬上離開這件事,還真的是有點罪惡感,而且主管還會說:我可以多幫同事做一些事情,不用那麼早回家。但我還是覺得,下班就是要快點回家做自己的事,也是因為我有嘗試留晚一點,但是我發現我的精神不佳、做事效率很差,而且這樣又會把我晚上的時間切割掉,好像要做什麼事情都不太對。所以我還是堅持,每天下班就是馬上回家,久而久之,好像大家也都習慣了。

為什麼你會對準時下班回家這件事感到愧疚?因為一開始學習的榜樣就不正確了,你下意識會去學那些辦事效率不好、每天看起來都很認真,然後工作時間超長的同事,想說這樣看起來比較認真。但是,不知道你有沒有注意到,你的主管是每天四點就等著下班,開始翹二郎腿沒事做。這樣比較下來,誰才是正確的榜樣你應該就很清楚了。

所以,職場從來就不是比誰比較認真的場合,而是比誰能夠創造更多價值的場合,如果你能夠在一天之內,創造人家一個禮拜的價值,那你一個禮拜只來上一天班,老闆頂多基於法令跟同事的觀感,會來提醒你一下而已。

反之,你不停的努力,看起來好像很認真,結果產值就是這麼一點點,而且當老闆問你手中的工作進展到哪裡了,又答的零零落落,那老闆一定會很不情願地付你加班費,然後想辦法在哪裡討回來。你的認真不只不會帶來幫助,反而會讓老闆不知道要不要付你加班費:不付就對不起你,付了之後就對不起自己。在這種兩難的情況下,你們的關係就會越來越糟。

我們這一行,很考驗回答問題的能力,問題回答得好就是上天堂,回答得不好就是住套房,你在老闆心中的分數,跟你每天工作到多晚一點關係都沒有。要回答的好,不是靠你有多會講話,而是你平常做的功課有多少,你是不是一下就能知道問題的關鍵。如果不知道問題的關鍵,也要把你知道的細節全部都講出來,讓老闆知道,你對這個問題的瞭解程度在哪裡。所以上班一直做,沒有深入了解也只是白費工而已。

一直埋首工作,可能會是你的職涯中最錯誤的決定,因為重複地做同一件事情,並不能夠讓你的能力提升。很多事情一直做,學習的天花板就在那邊,沒辦法突破。這時候就需要借助學習其他的事情,來幫助你成長,那學習這些事情的時間要從哪裡來?就是要從你能夠把上下班時間切割乾淨開始。

下班的時間不是讓你休息的,而是要用來學習上班學不到的東西。像我工作的前兩年,一下班就是跑回家開始唸書,然後再搭配運動。人家問我說,為什麼我能夠邊上班邊考上專業證照,當然很多人會虧我說:現在很閒,時間很多還可以念書齁。雖然我都是笑而不答,但是真正的答案就是:因為我能夠把上下班的時間切開,所以每天回家至少有兩個小時可以看書。當然考上專業證照之後,這些下班時間,又被我拿去補其他欠缺的能力了,最近就能夠感覺到利用這些時間所帶來的威力。

有一件很神奇的事,我如果在工作之中想不通的問題,睡一覺我就會想通了。於是,如果我有想不出來的事情,那件事又不是馬上要完成,我就會隔天一大早再來處理,這樣的做法,讓我處理掉很多棘手的事情。

我覺得把上下班的時間切開,真的是一件很重要的事,如果你沒有做到的話,就會變成:上班在忙家裡的事,下班在忙公司的事,全部都混在一起,你的工作效率注定會很低,因為隨時都處於分心狀態。

再來,你也不可能一輩子都是在做老闆交辦的工作,你也會想要成長、爭取加薪的機會。所以你一定會需要利用下班的時間來進修,或是自己看一些資料,我相信厲害的人都是這樣做的。但是這件事是要經過練習的,除了要有自己的時間之外,對公司的積極度也是要展現出來的,重要的時候還是要加個班表示一下,但是相信我:不會很多次的。


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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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