【職場生活】從吵架中看見自己

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

今天,我的 Team Member 受到了隔壁組主管推拖他們應該做的事而被小小的欺負,感到生氣的我,跳出來跟該名主管據理力爭,也顧不得大老闆被列在副本的e-mail 中。後續心中還在自我檢視是否自己反應太大,是否有必要跟隔壁部門吵架,是否要廣結善緣而非樹立敵人,同時心中也糾結著有第1次就有第2次,如果這次不表達,未來只會被她推更多她應該做的事到我們組。

老實說,我對我自己今天的反應也是蠻訝異的,一方面是,對方的行為及反應其實是藉由我們跟他互動而投射出來的我們。如果我們討厭對方的某些特質,或許是我們自己身上其實有那些討厭的特質但我們拒絕承認,亦或是對方做到了我想做卻不敢做的事。所以我想,可能我自己討厭我身上隱藏的想推拖、愛指使別人、自以為自己是對的這些她展現在我面前的特質吧,也或許是我內心其實也是想推工作,但不敢將工作推出來,所以討厭她可以這麼輕而易舉地推工作。

在靜下心來後,我發現我跟以前不一樣了。以前我總是怕得罪人,總是想和和氣氣地處理事情,很怕遇到衝突。但為何今天會變得如此勇敢? 這算是一種因沒有懼怕而產生的勇敢嗎? 其實,我也沒有答案,只不過我知道我不怕大老闆對我印象變差,心裡明白如果老闆對我有意見,那就算了,我覺得我在做對的事。沒想到今天下班前,在e-mail 副本裡的另一位部屬對我提出了他想要申請公司的優退方案,同時他竟然感謝我,為了組內同事進行表達,以前他們都需要隱忍。看來,我今天做了一件有價值的事。

raw-image


留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
YUN的沙龍
5會員
22內容數
從日常生活中透過觀察自己、閱讀書籍、觀看戲劇、及人與人之間的互動去省思人生
YUN的沙龍的其他內容
2023/01/06
最近幾年,我開始觀察自己、家人以及同事的舊有模式,其實覺得還蠻有趣的。我最常發現的是,那些自己說很忙的同事,其實一點都不忙,可能因為怕別人發現他們不忙,所以要跟大家說自己很忙。他們沒想到:其實很忙的人根本就沒時間喊自己很忙。 以那些在無意識下會情緒勒索別人的情況來看,家人間會採取悲情且負面的表達方式
Thumbnail
2023/01/06
最近幾年,我開始觀察自己、家人以及同事的舊有模式,其實覺得還蠻有趣的。我最常發現的是,那些自己說很忙的同事,其實一點都不忙,可能因為怕別人發現他們不忙,所以要跟大家說自己很忙。他們沒想到:其實很忙的人根本就沒時間喊自己很忙。 以那些在無意識下會情緒勒索別人的情況來看,家人間會採取悲情且負面的表達方式
Thumbnail
2022/12/10
這些年,在職場中每每遇到挫折時,有些時候會想要離職,有些時候會覺得沮喪。在自己的人生過程中,經歷了3家公司的職場經驗,到了換了第3份工作後,我沒有再換過公司,並不是在這家公司沒遇過鳥事跟討厭的人,而是其實自己明白,這家公司跟以前的2家公司相比,實在是好太多了,自己很難保證在換工作後的公司會比這家好,
Thumbnail
2022/12/10
這些年,在職場中每每遇到挫折時,有些時候會想要離職,有些時候會覺得沮喪。在自己的人生過程中,經歷了3家公司的職場經驗,到了換了第3份工作後,我沒有再換過公司,並不是在這家公司沒遇過鳥事跟討厭的人,而是其實自己明白,這家公司跟以前的2家公司相比,實在是好太多了,自己很難保證在換工作後的公司會比這家好,
Thumbnail
2021/02/10
S 跟我說公司的同事Carol 在公司真的是不計形象地分享她家中大小好笑的事,雖然有時Carol 總是會在公事上出現一些問題需要別人幫忙,但總是不覺得她令人討厭,然後S也會想分享自己家裡的事給 Carol。我突然覺得,這不就是S在職場上的家人嗎? 回想自己的職涯,身邊有些同事是點頭之交、有些是井水不
Thumbnail
2021/02/10
S 跟我說公司的同事Carol 在公司真的是不計形象地分享她家中大小好笑的事,雖然有時Carol 總是會在公事上出現一些問題需要別人幫忙,但總是不覺得她令人討厭,然後S也會想分享自己家裡的事給 Carol。我突然覺得,這不就是S在職場上的家人嗎? 回想自己的職涯,身邊有些同事是點頭之交、有些是井水不
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
常常被朋友問「哪裡買的?」嗎?透過蝦皮分潤計畫,把日常購物的分享多加一個步驟,就能轉換成現金回饋。門檻低、申請簡單,特別適合學生與上班族,讓零碎時間也能創造小確幸。
Thumbnail
常常被朋友問「哪裡買的?」嗎?透過蝦皮分潤計畫,把日常購物的分享多加一個步驟,就能轉換成現金回饋。門檻低、申請簡單,特別適合學生與上班族,讓零碎時間也能創造小確幸。
Thumbnail
嗨!歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了
Thumbnail
嗨!歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台,並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈!「創作至上」是我們的核心價值,我們致力於透過平台功能與服務,賦予創作者更多的可能。 vocus 平台匯聚了
Thumbnail
客戶交辦我的任務很簡單,就是代替他先去跟老闆打我同事的小報告,而且後面還說他會問老闆答覆,也就是說這任務要驗收的,若老闆一問三不知他下一個要客訴的就是我了。 這對我來說就是一個禍事。這一局也太逆風了,且看我如何打法。
Thumbnail
客戶交辦我的任務很簡單,就是代替他先去跟老闆打我同事的小報告,而且後面還說他會問老闆答覆,也就是說這任務要驗收的,若老闆一問三不知他下一個要客訴的就是我了。 這對我來說就是一個禍事。這一局也太逆風了,且看我如何打法。
Thumbnail
談論如何在公司中解決部門衝突。當你遇到問題時,你應該考慮這個問題是否影響到公司的運作,如果不是很重要,就不要讓你的主管覺得你在浪費時間。當然,如果這個問題影響到公司的運作,你應該向上呈報,讓公司做出相應的處理。但是,如果這個問題是公司內部的權力鬥爭,你就需要自己努力解決。
Thumbnail
談論如何在公司中解決部門衝突。當你遇到問題時,你應該考慮這個問題是否影響到公司的運作,如果不是很重要,就不要讓你的主管覺得你在浪費時間。當然,如果這個問題影響到公司的運作,你應該向上呈報,讓公司做出相應的處理。但是,如果這個問題是公司內部的權力鬥爭,你就需要自己努力解決。
Thumbnail
不知道有多少人信奉「上班好同事,下班不認識」的職場金句?對我而言,縱使工作環境有再多的妖魔鬼怪,我始終落實「工作即修行,職場是道場」的哲學,儘可能聽從媽媽的話:與人為善,不輕易交惡的明哲保身之道,畢竟地球是圓的,未來一定「相堵ㄟ丟」。
Thumbnail
不知道有多少人信奉「上班好同事,下班不認識」的職場金句?對我而言,縱使工作環境有再多的妖魔鬼怪,我始終落實「工作即修行,職場是道場」的哲學,儘可能聽從媽媽的話:與人為善,不輕易交惡的明哲保身之道,畢竟地球是圓的,未來一定「相堵ㄟ丟」。
Thumbnail
出社會工作深知不可能讓每個人喜歡你,同樣的你也不會喜歡每個人,面對爭議除了溝通、同理、協調、理解,背後如果有部門主管或是頂頭上司的意見,事情的進展會有所不同(先不討論空降主管與資深員工的角力);事緩則圓有一定的道理,但順著毛摸更為重要。
Thumbnail
出社會工作深知不可能讓每個人喜歡你,同樣的你也不會喜歡每個人,面對爭議除了溝通、同理、協調、理解,背後如果有部門主管或是頂頭上司的意見,事情的進展會有所不同(先不討論空降主管與資深員工的角力);事緩則圓有一定的道理,但順著毛摸更為重要。
Thumbnail
要怎麼讓人意識到錯誤,自己又怎麼面對錯誤,原來認知和錯誤才是團隊成長的關鍵。 或許知道機會得來不易,或許知道外面競爭強烈,就是基於這種強烈的求生意志之下,導致早期在擔任管理或mentor時,對於同事和團隊成員的態度都相當苛刻,也許當時的我也沒有發現,自己的風格是讓人厭惡的。 面對散漫的同事 知錯
Thumbnail
要怎麼讓人意識到錯誤,自己又怎麼面對錯誤,原來認知和錯誤才是團隊成長的關鍵。 或許知道機會得來不易,或許知道外面競爭強烈,就是基於這種強烈的求生意志之下,導致早期在擔任管理或mentor時,對於同事和團隊成員的態度都相當苛刻,也許當時的我也沒有發現,自己的風格是讓人厭惡的。 面對散漫的同事 知錯
Thumbnail
這兩天為了工作上的事情跟主管有很大的爭執,主管在這件事上面的態度是,認為我應該要負大部分的責任,但整件事情的流程明明是另一位同事的工作職責,主管卻繞過她隻字不提。
Thumbnail
這兩天為了工作上的事情跟主管有很大的爭執,主管在這件事上面的態度是,認為我應該要負大部分的責任,但整件事情的流程明明是另一位同事的工作職責,主管卻繞過她隻字不提。
Thumbnail
縱使回過頭來看覺得如釋重負了,一切雲淡風輕,才發現無論困境或是難題,最難的都是當下面對的心情。 能面對錯誤並真誠道歉的人有時候會覺得非常難能可見,尤其是在職場上,有的人還會指桑罵魂讓不懂世事的人,瞬間只有恐懼而不敢說出真相。 職場上面身為菜鳥有時候真的很容易吃虧,說話沒份量,太堅持還會被認為要搶
Thumbnail
縱使回過頭來看覺得如釋重負了,一切雲淡風輕,才發現無論困境或是難題,最難的都是當下面對的心情。 能面對錯誤並真誠道歉的人有時候會覺得非常難能可見,尤其是在職場上,有的人還會指桑罵魂讓不懂世事的人,瞬間只有恐懼而不敢說出真相。 職場上面身為菜鳥有時候真的很容易吃虧,說話沒份量,太堅持還會被認為要搶
Thumbnail
朋友C是團隊的Leader,他的主管B個性非常強勢,對於另一團隊的Leader D不滿意,因為D對同一主管B常出言不遜,B氣到想要給D一點顏色瞧瞧,卻要C去跟大老闆A告狀,說D的配合度很差,不願意跟別的團隊合作,影響工作的運作。 「到底關我什麼事啊?可是如果不順B的心意,他會藉機在工作上刁難,D也真
Thumbnail
朋友C是團隊的Leader,他的主管B個性非常強勢,對於另一團隊的Leader D不滿意,因為D對同一主管B常出言不遜,B氣到想要給D一點顏色瞧瞧,卻要C去跟大老闆A告狀,說D的配合度很差,不願意跟別的團隊合作,影響工作的運作。 「到底關我什麼事啊?可是如果不順B的心意,他會藉機在工作上刁難,D也真
Thumbnail
職場本就存在很多的不公平,但這不代表自己不能去爭取權益,面對自己付出的辛苦被忽視,甚至最終功勞都變成別人的,到底該怎麼去爭取?
Thumbnail
職場本就存在很多的不公平,但這不代表自己不能去爭取權益,面對自己付出的辛苦被忽視,甚至最終功勞都變成別人的,到底該怎麼去爭取?
Thumbnail
今天,我的 Team Member 受到了隔壁組主管推拖他們應該做的事而被小小的欺負,感到生氣的我,跳出來跟該名主管據理力爭,也顧不得大老闆被列在副本的e-mail 中。後續心中還在自我檢視是否自己反應太大,是否有必要跟隔壁部門吵架,是否要廣結善緣而非樹立敵人,同時心中也糾結著有第1次就有第2次,如
Thumbnail
今天,我的 Team Member 受到了隔壁組主管推拖他們應該做的事而被小小的欺負,感到生氣的我,跳出來跟該名主管據理力爭,也顧不得大老闆被列在副本的e-mail 中。後續心中還在自我檢視是否自己反應太大,是否有必要跟隔壁部門吵架,是否要廣結善緣而非樹立敵人,同時心中也糾結著有第1次就有第2次,如
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News