【蹭熱度】吹哨者輓歌-員工檢舉有沒有自保可能?

閱讀時間約 6 分鐘
@unrealistic.jenny
  就有間公司因為不知名員工檢舉頭家,所以就沒了工作,把秋後算帳做得如此露骨而直率的,這人就算不是第一,那也是數一數二了,再說,連是不是該名員工檢舉頭家的都還撲朔迷離。而是那間公司、是哪件事情,我怕被告所以也就不多說,況且說實話,今天看到這樣的開頭會聯想到哪間公司,明年回來看這篇文章,說不定就聯想到當下發生的另一間公司去。

  我想檢舉老闆,但要如何自保?

  先從結論說,做好玉石俱焚的準備比較實在。這就是現實狀況,也不要再欺騙自己或欺騙別人了。這件事情的論述可以從規範面向與實然面討論:

勞動基準法是有保護吹哨者的規定喔!

  依照勞動基準法的規定,勞工如果發現老闆有違反勞動相關法令的時候,可以向主管機關或檢察機構申訴,而雇主不能因為勞工去申訴而給予不利處分,如果有不利處分者,該不利處分無效;行政機關在收到申訴以後,也要對於申訴人的身分資料嚴守秘密,不可以洩漏他的身分資訊,不然除了行政責任外,另外也可能追究公務員洩密罪以及民事賠償責任。
  從上述的規範來看,真的是對於勞工保障周全,在法概念上給予不利處分之效果為無效而非得撤銷,亦即該處分自始、當然、確定的不生效力,勞工不用另外去撤銷該不利處分。而對於公務員更限制不得對身分資料洩漏,不然有刑事責任、行政責任跟民事賠償責任。
  但要花多少心力,來打這場訴訟?比如說,勞工檢舉完公司以後遭到解雇,老闆的理由是因為勞工上班拉屎拉太久有曠職之虞,且造成公司人事成本浪費,如任職二十年可能造成公司虧損一台車!這個解雇跟勞工檢舉有無因果關係?(開玩笑的)

雖然法律有規定,但是...?

  實然面是這樣的,基於「說出口的祕密就不是秘密」原則,所有的保密條款我都先當作...,所以甚麼公務員不得洩漏申訴人身分資訊的規定我也是聽聽,例如高雄市政府勞工局檢查員劉○○辦理益○公司違反勞基法案涉嫌洩密案,不起訴
  也就是說,當勞工申訴以後老闆不知道是誰檢舉的,那就代表平常有虔誠禮佛、勤做公益,如果老闆知道是誰,那也很難找到任何證據是誰跟老闆說的,畢竟在公司裡面多少都有風聲或者「檢舉的理由」,究竟出賣自己的是掃廁所的阿姨?還是昨天員工餐廳插隊的老屁股?又或者是...?不管是誰,反正就是被出買了,然後就認命承受壓力吧!
  再來,在工作的過程中,實在有太多可能犯錯了!老鳥犯錯也就睜一隻眼閉一隻眼,或者是其他人順手cover,也就過去了;但如果有個出頭鳥捅主管,那被挖洞也是想當然爾(這是不對的,好主管請勿學習),因此出包了,老闆要把你降薪、調職、解雇,這樣的「不利處分」,究竟是命運的捉弄,還是因為勞工申訴老闆,可能只能去跟法官說了。
  還有,就算真的違法解雇勞工好了,你各位阿,「是要來跟我公司打訴訟嗎?要告甚麼阿?蛤?」、「確認僱傭關係存在還是給付資遣費啊?蛤?」、「留下來被同事白眼阿?蛤?」、「花律師費來跟我要幾個月的資遣費啊?划算嗎?蛤?」、「我公司的法務一審一審跟你慢慢玩阿?蛤?」、「你這出頭鳥我不好好處理掉,其他人學起來還得了阿?蛤?」
  你各位啊!歡迎來到現實阿!蛤!

檢舉,就準備戰吧!

  平衡報導:雇主也不是絕對贏面

  很多人覺得自己對抗雇主是小蝦米對抗大鯨魚,的確身軀上是有些差異,然而也不是完全要把寶寶的苦吞進去,新加坡的毒蝦戰略就是個參考方向,讓雇主知道不好好處理你,他也會受重傷。
  像本次那個公司啊,整個鬧到全國教師工會總聯合會出來讚聲,衛生局開罰、勞工局前往勞檢,勞工得到了甚麼?新聞說:資方應依法給付資遣費、績效獎金、開立非自願離職證明,另對於精神慰撫金要求,資方也釋出善意,願意補償勞方所受相關損失、在官網上放置道歉聲明(註)。
  另外,各行業有各行業的法規,有時候不遵守勞基法的公司,對於各法規遵循的程度我看也是可以檢視一下,尤其是特許行業更是需要惦惦自己的斤兩,有沒有需要為了一個員工,多面對一次主管機關的臨時查核,這個部分就是各行業的勞工各自精采了!就算沒有,至少勞動基準法裡面的相關罰責也是明擺著的,是吧?
  況且,有時對錯是十分明顯的,雇主為了不會贏的訴訟花費時間與律師費也是成本,而那些自稱「跟議員很好」的雇主,究竟是真的很好還是嘴巴很好也不知道,最重要的是,我泱泱大國吏治清廉、議員清風高節,怎麼可能會有這種事情發生呢?你是騙不了我的!

  但既然做了,就要準備迎戰這一切

  以現在的社會狀況與法律規定,如果檢舉了,除非原本的公司是大企業或國營事業,不然就準備迎戰這一切吧!要面對的事情排山倒海而來,但若是示弱反而功虧一簣,如果不能堅持到底,說不定工作丟了又得不到應有的賠償,賠了夫人又折兵,倒不如檢舉的當下再忍一口氣,當個小廢渣螺絲釘,人生還不是繼續過下去?
  當然如果已經找到下一份工作,那當然就戰下去啦!

後記

  剛考上律師的時候,我幾乎可以肯定不會說出「忍一口氣」的說法,勞工就是要為了自己權益站出來阿!勞工 站起來了!但出來社會這幾年後,慢慢得不認為這樣的想法是絕對的,人生活在這個社會,要在意的事情實在太多了,而每個人覺得的重點也不盡相同,有老婆、小孩要養,有重病的雙親又或者是沉重的房貸,有向主管職位爬的夢想、也有想要在公司學會技能創業,因此而忍氣吞聲,在不完全符合勞基法的環境下工作,沒有人需要因為這樣的事情而被指責。
  但相對的,雖然因為各種原因而沒有站出來為自己的權益發聲,至少不要潑那些願意站出來的人冷水,站出來、不容易!
參考法條
勞動基準法第74條規定:「勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。(第1項)雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣上所應享有之權益,或其他不利之處分。(第2項)雇主為前項行為之一者,無效。(第3項)主管機關或檢查機構應對申訴人身分資料嚴守秘密,不得洩漏足以識別其身分之資訊。(第5項)違反前項規定者,除公務員應依法追究刑事與行政責任外,對因此受有損害之勞工,應負損害賠償責任。(第6項)」
勞動基準法第79條規定:「違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十八條第二項、第四十六條、第五十六條第一項、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定者,處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。(第3項)」
8會員
13內容數
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
jay.C的沙龍 的其他內容
耶~~~~~~最近有個六萬多人的團隊各自分飛了,一起工作真是人際關係的破壞鉗,大概僅次於紅顏(沙文豬發言)。跟愛情相近的,合作創業也是因為不了解而在一起,因了解而分開,因為不知道這幾個人跟自己的意見會有如此這般的相左而在一起創業,因為知道大家的理念如此歧異而分開,這時要怎麼拆夥的瀟灑,就是一門藝術。
吶吶,最近我們最有台灣價值的政府宣布「在保障國民健康的前提下,依據科學證據、國際標準,訂定進口豬肉萊克多巴胺安全容許值,以及放寬30月齡以上的美國牛肉進口」,因為我也很有台灣價值,而且是個蹭熱度仔兼風向仔,所以就算我當年懵懂無知反對有瘦肉精的豬肉進口,現在也因為時空環境不同而支持這些豬肉進口了!
創業的開始,我們從雇用員工聊起。
有時候念頭一閃而過,就決定了。但卻不是好的決定   不久前,以及不久前的不久前,聽聞因為遭到性侵而自殺的新聞,在找到下個話題之前,社會又陷入一陣討論之中,各式各樣的說法,各式各樣的切入角度,各有各的立場。
耶~~~~~~最近有個六萬多人的團隊各自分飛了,一起工作真是人際關係的破壞鉗,大概僅次於紅顏(沙文豬發言)。跟愛情相近的,合作創業也是因為不了解而在一起,因了解而分開,因為不知道這幾個人跟自己的意見會有如此這般的相左而在一起創業,因為知道大家的理念如此歧異而分開,這時要怎麼拆夥的瀟灑,就是一門藝術。
吶吶,最近我們最有台灣價值的政府宣布「在保障國民健康的前提下,依據科學證據、國際標準,訂定進口豬肉萊克多巴胺安全容許值,以及放寬30月齡以上的美國牛肉進口」,因為我也很有台灣價值,而且是個蹭熱度仔兼風向仔,所以就算我當年懵懂無知反對有瘦肉精的豬肉進口,現在也因為時空環境不同而支持這些豬肉進口了!
創業的開始,我們從雇用員工聊起。
有時候念頭一閃而過,就決定了。但卻不是好的決定   不久前,以及不久前的不久前,聽聞因為遭到性侵而自殺的新聞,在找到下個話題之前,社會又陷入一陣討論之中,各式各樣的說法,各式各樣的切入角度,各有各的立場。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
2020/10/30 推薦店家-序章 我並不是美食部落客,我只是一位對咖啡需求量非常大的普通女孩。以前我認為沒有比星巴克好喝的咖啡館,直到我開始追蹤「馬尼麻麻」跟「林牙齒的日常」的IG,才意識到並非如此。
Thumbnail
我自己也覺得不可思議,在使用了閱讀器一年之後,依舊「只買實體書」,聽起來有點不合邏輯,所以才想特別寫一篇,與大家分享我的使用心得。
Thumbnail
在2010年的上海世博會,有碳足跡計算機之名的Vivek Gilani和他的團隊成員被指定為碳排放管理的專案負責人,負責制定節能標竿。目前他們創立了Cbalance,並正嘗試推廣環保標章,希望印度大眾能夠有意識的消費,讓印度也能吹起綠色潮流。
台灣、中國及海外的華裔學者、勵志書作家似乎過度吹捧猶太教,將它視為近代猶太人在各領域人才輩出的重要原因,卻沒有細究這些所謂的猶太名人對猶太教的認同程度……
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
2020/10/30 推薦店家-序章 我並不是美食部落客,我只是一位對咖啡需求量非常大的普通女孩。以前我認為沒有比星巴克好喝的咖啡館,直到我開始追蹤「馬尼麻麻」跟「林牙齒的日常」的IG,才意識到並非如此。
Thumbnail
我自己也覺得不可思議,在使用了閱讀器一年之後,依舊「只買實體書」,聽起來有點不合邏輯,所以才想特別寫一篇,與大家分享我的使用心得。
Thumbnail
在2010年的上海世博會,有碳足跡計算機之名的Vivek Gilani和他的團隊成員被指定為碳排放管理的專案負責人,負責制定節能標竿。目前他們創立了Cbalance,並正嘗試推廣環保標章,希望印度大眾能夠有意識的消費,讓印度也能吹起綠色潮流。
台灣、中國及海外的華裔學者、勵志書作家似乎過度吹捧猶太教,將它視為近代猶太人在各領域人才輩出的重要原因,卻沒有細究這些所謂的猶太名人對猶太教的認同程度……