案例狀況：
陳先生是便利商店員工，因為缺錢花用，便利用職務上的便利，侵占了公司20萬元，公司現在要提告，陳先生不知道該如何是好。
陳先生在便利商店工作，因為缺錢花用，便利用職務上的便利，私下將客人買東西的貨款收進口袋而沒有開發票，想著神不知鬼不覺，過了幾個月都沒發現，卻在盤點時被店長發現貨物短少的金額龐大，陳先生才被揪出來，店長要對陳先生提告業務侵占，陳先生心生後悔，便想找人跟公司協商，請公司不要告他。陳先生在網路上尋找具有協議協商能力的公司跟專業人士，最後找到本公司，在跟法務聊過之後，決定到本公司來和法務專員見面。法務專員在聽完陳先生的陳述之後，表示業務侵占這個罪名對於陳先生的影響非常大，除了要賠償公司金錢之外，對於陳先生未來求職也會困難重重。陳先生表示他也很後悔，但是公司不願意跟他協商。業務侵占是公訴罪，雖然在訴訟期間也是可以協商，但是就已經留下了紀錄，因此法務專員建議陳先生可以先行協商，但是陳先生已經試過了，公司不願意。
法務專員再與陳先生了解他們協商的過程，建議由本公司出面去幫他談協商才比較有可能化解這次的危機，協商就是要雙方都有意願，基於：聽條件、談條件、講條件，方能達成彼此的共識，再者就是條件必須明確可行，因此，陳先生的協商才會不成功，考慮之後，陳先生全權委任本公司出面與對方協商。
在與便利商店店長的協商之中，對方表示想要直接訴諸法律，在經過法務專員與店長的協商，表示陳先生是真的有誠意也有計畫地要賠償公司，也希望公司給年輕人一個機會，讓他的人生不要就此留下一個汙點，在經過一段時間的條件談判之後，店長表示可以讓陳先生有個機會彌補自己的過錯，將公司虧損的金額補足，就不對他提告。
在將協商結果告知陳先生後，陳先生表示自己會按時履約，也很感謝法務專員為自己爭取到一個改正的機會，不需要上法院接受法律的制裁，留下一個對自己往後人生、求職都影響重大的不良紀錄。
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