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八大補習班?那些教不來的生存事

2020/12/27閱讀時間約 3 分鐘
「我想開八大補習班,給做這行的新人一些正確觀念。」多位受訪者說起職場內怪象叢生,從酒店小姐、按摩店小姐、男師、經紀人、經紀公司到媽媽桑都曾表示想開班授徒,並匡正業界風氣。
爭論這構想是否扞格社會觀感前,台灣性產業已經因為「沒有地方政府劃設性專區」而通通不合法了,所以八大補習班目前不可能的--回到現實面,八大的教育訓練是什麼?

有或沒有教育訓練,是保護了誰的利益?

田野調查的過程中,我得知在每個人頭都有變現價值、會明示暗示「放大尺度賺更多」的八大職場,唯一的教育是「失風時一律說這是你的『個人行為』,被罰鍰公司幫你付,千萬別告訴警察公司教你這麼做、同事也這麼做,集團式賣淫是涉及人口販運的重罪,真的要蹲苦窯的」
當誰都不明說怎麼面對工作時遇到的疑難雜症,身處其中要怎麼辦?許多八大人是自行摸索、一路摸爬打滾走過來,至於酒桌上的杯子有幾種、怎麼區分在網路上都有寫,客人喝空要斟滿也屬一般服務業的常識;按摩店有公定尺度例如「起碼上空」,重點是沒有公開的資訊是什麼?「沒說的事情」要怎麼應對?
【狀況題】:酒店包廂裡,客人要求你幫他打手槍,不然就要向幹部經理反映你「服務很差」,並以拒付這一桌酒單作要脅,若客人不買單,這一桌的消費很可能轉嫁到你身上,這時你要怎麼辦?
1. 不要欺人太甚,先甩客人一巴掌再說
2. 按鈴通報行政來救援,據理力爭「客人太色」,不是自己服務不好
3. 勉強同意,接下來和客人並排坐,翹起二郎腿避免客人鹹豬手摳下體黏膜部位,然後使用不靠客人那一邊的手來撸管,靠客人那一邊的手臂擋住客人伸手亂摸
4. 使出撒嬌大法,嬌嗔「唉呦~人家不會~剛剛來上班,不懂這個嘛~」
5. 「放過人家,人家讓你免費刷卡(讓客人拿著小費刷在乳溝),好不好嘛~」
6. 以上皆非,其他
若你在這些選項上卡住了,很正常,因為六個選項都是受訪者們實際做過的,八大並沒有一套公版教育訓練,甚至可以說沒有教育訓練。
總體不談教育訓練是有原因的,上述【狀況題】是八大幼幼班等級,上班前就說明會發生更衝擊的事,大概要嚇跑一堆鼓起勇氣來敲這扇門的新人,保持低調、神祕感與來者不拒的態度,讓更多人願意入行嘗試,總有人願意為錢留下,也就是用「資訊不對稱」保護團塊利益
個體不談教育的理由,不乏老鳥認為「就算全部告訴你,沒碰過的也不會懂,遇到才會長記性」,另一方面也是藏私,「我摸爬打滾來的經驗,為什麼要免費告訴你?」職場上人心隔肚皮,對人掏心掏肺,難保不會被倒打一耙,用「資訊不對稱」保護自己
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擔綱傳媒業螺絲釘時期跑過財金與政治線,參與過網路媒體的創業,現在致力創作,著有小說《性感槍手》、報導文學《我拿青春換明天:八大行業職場說明書,慾海求生的人物群像》、漫畫編劇《民主星火:1977衝破戒嚴的枷鎖》。
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在這個專題中,你可以見到按摩小姐、酒店小姐、牛郎、男師、被少女們集體包養的「地下偶像」,以及經紀人,應召站幹部、行政人員、媽媽桑……他們在台灣社會隱蔽又令外界好奇的一隅,形塑出獨特的風俗與生活方式。新聞報導鞭長莫及的故事,那就文學處理吧!
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