職場選擇
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今天是新年度針對全年計畫的第一場通路會報，忽然有一種成者為王敗者為寇的感覺！
雖然不至於是「寇」這麼嚴重，但就有點懂從小在鄉間長大、成績不錯，家鄉的人老稱讚你是天才，在習慣被誇讚的狀況下、帶著還算優秀的成績考上大都市的學校，去念了之後才發現人才濟濟，這些成績根本不算什麼的慌張無助感。
或許是前一份工作留下來的錯覺，以為自己還是那位創造業績價值的英雄，到了這，才發現這顆腦袋真的再普通不過，怎麼努力認真，成績就是毫無起色，一股嚴重的挫敗感深深襲來。
細數盤點全身上下裡裡外外的利基點，既不年輕、也沒創意，論積極度比不上剛入行的熱血新手，論學識比不上已深耕特定領域多年、總是能說出一套套理論的專家，到底有什麼是我有而別人沒有的呢？
這幾年，陸續有朋友問我要不要一起合作，試問過熱情是否已被消磨殆盡，是否跨不出勇敢的第一步、脫離公司的體制，做真正想做的事。仔細思考，或許我根本沒有想做的事吧！
每一個月，我與作者與工作夥伴們一起做出一本又一本、這個世界上原本完全沒有的書，一個個從0開始的構想逐漸一點點成型，我知道，每一本書都承載著作者的希望與心血，所以，對於作者，格外尊重。但就是這樣，又時常陷入天人交戰，我到底只是完成作者願望的執行者，還是有足夠的專業，讓這本書產生價值到能使讀者起心動念花費金錢去購買呢？
那一個個由作者的時間和思緒敲打拼貼出來的字，每個月，隨著上市而一本本的戰死沙場，說不沮喪，是騙人的。雖說這是工作，是經年累月在一天至少八小時的責任下完成，但除了薪資，更希望這些作者和夥伴和自己認真一遍遍改了又改、看了又看的內容可以受人歡迎。
我不想再說市場不景氣這樣騙人的藉口了，一定有什麼是我沒有做到、忽略的，才會這樣一次次的以為抓住了希望又失望。雖然同事安慰我說：「至少你比上不足比下有餘呀？」但，我實在不想比下呀～～
未來像一張透明的網，好像有網、又看不見，以為能奮力向前，但像總有股隱形的力量擋在前方讓人衝不破。出版之有趣，在於未知；之無趣，也在於無法掌握。我必須想想，要怎樣才能突破重圍，找到自我存在價值呢？
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
昨晚，臺灣棒球代表隊回到臺灣時發生了一起引起網路熱議的事件。副總統與球員合影後，免稅店老闆趁機搶佔畫面並引發廣泛注意。這次事件揭示了行銷、公關以及企業社會責任等多方面的重要性，並提醒企業在決策時需考慮整體影響。透過事件的分析，我們能更深刻理解在職場中的選擇及其潛在的後果，進而找尋更好的職涯發展之路。
畢業季剛過，小陳正面臨人生中的第一個重大選擇——工作。然而，這個看似簡單的決定卻引發了家庭風波。
「爸、媽，我想去那家新興科技公司。」小陳興奮地說。
「什麼？不行！你應該考公務員，那才穩定。」父母異口同聲地反對。
這種情況並不罕見。許多年輕人在職業選擇上常與父母產生分歧，尤其是在「
我當了記者、新聞主管、廣播主持人，從事新聞工作十多年，文字、口說、表達能力都有一定的水準，雖然常常會興起寫部落格的想法，但都是註冊後 貼個幾篇文章，然後就不了了之
如果連我職涯一開始當記者，後來當過上市公司的公關、行銷、企業高階主管，都不知道該分享什麼給別人，我相信有更多人也會覺得「我要寫什麼?」
【與其在職場中選擇當壞人，也不要當爛好人】
1. 沒有深思過的幫忙，其實是害人害己
2. 堅守自己的工作底線
3. 幫忙是要成為前進的助力，不是成為依賴
4. 借款不當擔保人，工作不當掩蓋犯
5. 我們不是聖人，幫助那些能幫助你的人
6. 不要害怕去要求別人回報
這篇文章回顧作者從學業到職場的成長歷程。國中成績差，高中靠策略考上政大，但大學時沉迷電玩，初入職場未升遷且收入低迷。後來在研究所畢業後，作者發現有願景、策略和計劃的重要性，逐漸找到職場方向。文章強調，即使不聰明，只要有清晰願景、策略及努力執行，也能在職場上成功。
明明是辭職，卻像在寫得獎感言。
也寫給現階段可能有些迷惘的你。
我的第一份工作，待了7個月。2021年1月，我決定離開顧問公司，嘗試朝文字領域發展。至於下一份跟文字有關的工作，則要放到以後有機會再說。
畢業前的過渡期，一直在思考可以在什麼樣的領域找到自己的價值，當我回顧那七個月的工作歷
我們時常陷入一個困境，是要追求完美還是要接住各種可能問題 ?
許多人習慣花費大量時間，一一考慮方案一、方案二、方案三等所有可能發生的情況，花很多時間推敲擬定解決方案，確保客人和老闆的要求能夠完美達成。
這種做法確保我們不會遺漏任何細節，但往往也讓工作變得複雜而繁瑣。
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