職場選擇
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今天是新年度針對全年計畫的第一場通路會報，忽然有一種成者為王敗者為寇的感覺！
雖然不至於是「寇」這麼嚴重，但就有點懂從小在鄉間長大、成績不錯，家鄉的人老稱讚你是天才，在習慣被誇讚的狀況下、帶著還算優秀的成績考上大都市的學校，去念了之後才發現人才濟濟，這些成績根本不算什麼的慌張無助感。
或許是前一份工作留下來的錯覺，以為自己還是那位創造業績價值的英雄，到了這，才發現這顆腦袋真的再普通不過，怎麼努力認真，成績就是毫無起色，一股嚴重的挫敗感深深襲來。
細數盤點全身上下裡裡外外的利基點，既不年輕、也沒創意，論積極度比不上剛入行的熱血新手，論學識比不上已深耕特定領域多年、總是能說出一套套理論的專家，到底有什麼是我有而別人沒有的呢？
這幾年，陸續有朋友問我要不要一起合作，試問過熱情是否已被消磨殆盡，是否跨不出勇敢的第一步、脫離公司的體制，做真正想做的事。仔細思考，或許我根本沒有想做的事吧！
每一個月，我與作者與工作夥伴們一起做出一本又一本、這個世界上原本完全沒有的書，一個個從0開始的構想逐漸一點點成型，我知道，每一本書都承載著作者的希望與心血，所以，對於作者，格外尊重。但就是這樣，又時常陷入天人交戰，我到底只是完成作者願望的執行者，還是有足夠的專業，讓這本書產生價值到能使讀者起心動念花費金錢去購買呢？
那一個個由作者的時間和思緒敲打拼貼出來的字，每個月，隨著上市而一本本的戰死沙場，說不沮喪，是騙人的。雖說這是工作，是經年累月在一天至少八小時的責任下完成，但除了薪資，更希望這些作者和夥伴和自己認真一遍遍改了又改、看了又看的內容可以受人歡迎。
我不想再說市場不景氣這樣騙人的藉口了，一定有什麼是我沒有做到、忽略的，才會這樣一次次的以為抓住了希望又失望。雖然同事安慰我說：「至少你比上不足比下有餘呀？」但，我實在不想比下呀～～
未來像一張透明的網，好像有網、又看不見，以為能奮力向前，但像總有股隱形的力量擋在前方讓人衝不破。出版之有趣，在於未知；之無趣，也在於無法掌握。我必須想想，要怎樣才能突破重圍，找到自我存在價值呢？
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大家好 我是不男孩
做過服務業的同仁們，應該都知道，工作過程中，除了奧克這種惱人的生物外，另一個就是老闆這個變異種了。
近期很紅的台劇──《未來媽媽》，探討現代女性面對的生育、不孕、婚姻等人生難題，劇中不少令人揪心的情節，寫實地描繪出女性面對的壓力，也讓這部劇受到廣大迴響與共鳴。
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許多年輕人常常問艾兒莎的問題是：「在職場上該如何讓主管看見自己呢？」埋頭苦幹的做不一定會被賞識，整天只會耍嘴皮子、太過刻意的阿諛奉承，最終也只會招來同事與主管的嫌惡。
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