《領袖21特質》之從相信自己開始

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這21個特質說來並不新奇,是老生常談的道理,然而,這本書的好處是,它每樣特質都有提供一些方法,幫助讀者能夠在日常生活中實際練習,內化為具體的性格特質。

書中有兩句話特別令我認同,首先是

「大多數人只看見障礙,只有少數人定睛目標」。
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小時候常聽人說:「人一生最大的敵人是自己」。.

起先,不是很明白,隨著年歲漸長,經歷的事情多了,才明白這句話實在中肯非常!

許多人常有夢想,但築夢的並不多,成真的更少。這往往起自於,人一開始就被自己的恐懼打敗,好比考試時看到人多就膽怯,創業時看見艱困就放棄,常常還沒開始克服,就已經屈服了。放諸身邊的親友同事,那些感嘆、抱怨絕不陌生,有時更是來自於自己的嘴巴。

不去解決問題,一昧屈就順服,遇到難題就轉彎,自然使自己的生命道路走得歪歪扭扭、曲曲折折。想要有條筆直的康莊大道,面對重重困難,當然就要付出心力,奮力一搏,或許有人會說,萬一付出的心力白費了呢?

抱持這樣想法的人,可以聽聽賈伯斯的說法:

「我們雖然看不見未來,但要相信每個當下我們真的想做的事,在未來回顧時,都會變得有意義;每件事就像一個小點,最終這些點會連成一條線,成為我們夢想的軌跡。」

沒嘗試過如何知曉結果呢?不管怎樣相信都離成功更進一步了,只是人往往太害怕挫敗,或者可以說太急了。太急著想要被人看見,太急著想要功成名就,以至於無法心平氣和地走自己的路。其實每個人的生命經歷都是獨特,精彩的人生絕對是能手到擒來的!

除非你不知道自己要走什麼路,但那不是表明你更應該去嘗試嗎?

把想做的事列出了,然後實踐它,慢慢地你就會走出一條屬於自己的道路,即使沒有達到你當初的目標,說不定也會為你帶來不一樣的驚喜不是嗎?


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最後,本書還有一句話也很令我認同,就是

「你這個人決定你吸引什麼人;你所吸引的人決定你的成就。」

如同聖經所言:「人不在光裡,便在黑暗裡。」光與暗是不能兩全的,因此,遠離那些總是同病相憐的人吧!一直互舔傷口,只會化膿的更厲害,對身體一點好處也沒有。

你想遇見什麼樣的人呢?先讓自己成為那樣的人吧!如此你才能遇得見他們,整天關在房間裡,或每天重複兩點一線的生活,這就像拿相同的數字套入一樣的數學公式,怎麼可能會有不同的答案呢?

加油!改變從相信自己開始,不要被恐懼掐制,遠離給你負面影響的人,努力讓自己活成一道光,照亮自己,也照亮他人,吸引更多的光聚集,人生自然越來越明亮動人。


  • 書名:《21個領袖特質》
  • 作者:約翰.麥斯威爾
  • 推薦度:★★★★
  • 適合對象:想讓自己變好卻不知從何著手的人、對未來感到迷惘與徬徨者、害怕自己不行的人
  • 如果喜歡我的分享,希望能幫我按個愛心,最後由衷感謝您的閱讀!

文字拾遺

#品格
1.如果每次都選擇持守品格,那麼,哪怕它所帶來的結果是負面的,都能使一個人變得更加堅強。
2.每一次的選擇都是在塑造我們的品格。
3.成就高但品格卻韌度不足的人容易發生以下情況:高傲、極度孤獨、毀滅性冒險行動、不正當性關係。

#魅力
1.熱愛生命:人們喜歡和那些能夠享受人生的領袖在一起。當你點燃自己,人們自然就喜歡來靠近你的光和熱。
2.肯定他人:你能為別人做最美好的一件事,不是與人分享你的財寶,而是幫助人發現他的寶藏。
3.給人盼望
4.分享自己:把你自己給他們,把你的智慧、資源、甚至出席特殊場合的機會的予 人分享。
5.千萬不要:驕傲、缺乏安全感、情緒化、完美主義傾向、好嘲弄。

#委身
1.堅守信念:看見成績以前,必須先有委身。
2.拿出行動:沒有比用嘴講道理更容易的事,最困難的事則是,每天活出所講的道理。
3.委身是逆境的剋星,因為它讓你咬著牙撐下去,無論被擊倒多少次,它總能支持你再爬起來。
4.不要成為:膽小鬼、遲疑者、半途而廢者、奪標者。

#溝通
1.簡化訊息,了解聽眾需求
2.傳達真理:☆一是對你所說的深信不疑,二是活出你所講的道理。
3.尋求回應:真正有效的溝通是要讓他們有所感動、有所牢記。

#幹練
1.☆不要隱藏你的才華,它們生來就是要被發揮應用的。有誰會把日晷放在陰影裡?2.付出全副精力,用心去做
3.不斷精益求精:知道如何做的人只找得到工作,曉得為何如此做的人才是老板。(找出三種增進專業技能的途徑)
4.追求卓越:品質來自高度的決心、辛勤的努力。讓自己比期望再多一些。
5.激勵你的夥伴

#勇氣
1.勇氣始於內心爭戰:勇敢的精神就是放下所熟悉的,前進到嶄新未得之地。(嘗試原本自認做不到的事)
2.勇敢追求真理:必要之時,要堅定立場,絕不妥協。
3.勇氣能激勵其他人委身相隨:如果一個勇者能跟站穩立場,連其他人的腰骨都會隨之挺直起來。
4生命的寬廣度與勇氣成正比:☆不要懼怕有一天你的生命將要終結,乃要懼怕它從未開始過。
5.提升勇氣:面對它、面對他(用愛說誠實話)、跨出舒適圈。

#明辨
1.我們必須深信自己受造為人,即被賦予某些意義及目的,不達成便不罷休。(居禮夫人)
2.懂得尋找問題所在
3.☆強化問題解決能力:一位領袖越是身處他天賦較強的領域,越是能發揮優越的直覺與問題判斷能力。
4.謹慎評估各種選擇以獲取最有利局勢:不要小看直覺,但也不要單單依靠它。
5.擴增機會:分析成功經驗、學習他人的思考方式、傾聽直覺。

#專注
1.如果你想一次追捕兩隻兔子,那兩隻都將逃脫。
2.要知道優先次序與集中注意力
3.70%的專注力用於自己的長處:如果你想成功,就專注在自己的長處上,並且培養它。那才是投資你時間、精力及資源的正確之道。
4.25%專注力用於新事物(力求突破)
5.5%的專注力用於自己的弱點:關鍵在於你如何盡量避免,可以試著使用授權的做法。
6.步驟:對自己下功夫、訂出你行事的優先順序、充分運用你的長處、和同伴一起努力。

#慷慨
1.他們心繫眾人所需、感恩擁有、捨己為人、拋下佔有慾
2.將金錢視為資源的一種:金錢是個絕佳的僕人,卻是個糟糕的主人,如果讓它居首位,而你臣服於下,你就會成為它的奴僕。
3.培養給與的習慣:把「給與」當作經常性的習慣,給與你的時間、注意力、金錢及物質資源。
4.你若還沒有為那些無力回報於你的人做任何事,那麼這一天就算白活了。(沒有給掉的,就算是浪費)

#☆主動
1.知道自己要什麼:所有成就的起點都在於強烈的欲求
2.驅使自己採取行動:如果你願意,凡事都能。
3.甘冒風險:任何一個行動計畫都有它的風險跟代價,但比起在安逸中無所為而導致的風險和代價,前者輕省多了
4.敢於犯錯:☆唯有那些敢於失敗的人,才能有所成就。
5.好好評估自己,別光等機會上門

#聆聽
1.管理問題常來自溝通不良,而溝通不良往往是因為缺乏聆聽(排出時間、找尋共同話題、讀出背後情感)
2.聆聽的目的:與人產生連結、學習
3.☆許多人寧願你聽他一席話,甚於你應允他的請求
4.你需要聆聽的對象:
A.跟隨者:注意他們的特質
B.顧客:顧客的不滿雖是顧慮,卻也是機會
C.競爭者:開口的沒一句能教我,唯聆聽才能讓我學習。
D.前輩導師

#熱情
1.集中注意力做擅長的事,做到比任何人都還要好為止
2.人若不熱愛他的工作,就不可能成功
3.軟弱的欲求產生不了出眾的結果
4.熱情是邁向成功的起步、熱情能跟增強你的意志力、熱情能夠改變你、熱情使不可能化為可能
5.當一顆心被燃燒起來時,絕望就消失無蹤了
6.客觀評估熱情程度、莫忘初衷、多和熱情之人交往

#樂觀
1.☆許多人之所以挫敗,是因為他在發覺自己多麼靠近成功之前就放棄自己了。
2.要重新開始還不嫌老,從失敗中爬起的事,我已經有過許多經驗。
3.等人鼓舞的人總認為環境必須為他負責
4.☆你是怎樣的人,就吸引怎樣的跟從者
5.試著讓自己每天達成一個目標、把鼓勵掛在牆上

#解決難題
1.☆我需要的是在沒路時也能走出一條路的人
2.☆大多數人只看見障礙,只有少數人定睛目標
3.☆不在低潮時放棄目標
4.☆困境能使你更認識自己,並反映你的思考方式與人品
5.遇到困難:
A.花時間找出問題癥結點
B.看別人如何做,夥伴也許有不同角度
C.以腦力激盪來解決問題
D.下手執行最佳方案

#人際關係
1.對人要有興趣(肯定、盼望、指引、重視需求、鼓勵、幫助他們成功)
2.找出人的長處,真誠關懷他人
3.人誕生世界乃是為著他人的好處
4.將注意力集中在能投注多少給人,而非從他們身上收取什麼。

#責任感
1.☆這個時代的人們注重自己的權益超過對責任的執著
2.有責任感的人:能完成任務(堅持到底)、願意多行一哩路、追求卓越(提高標準)、超越環境限制(進修改善自己的不足)
3.情緒壓力來自人未盡全力

#安全感
1.你不必盲目跟從群眾,只要拿定自己的主意
2.你無法把自己沒有的給人,先有安全感才能給人安全感
3.缺乏安全感的人時常在尋求別人的認可、肯定與憐愛
4.☆缺乏安全感的人很難真心祝福別人或授權別人
5.被缺乏安全感的人帶領會變得意興闌珊
6.要認識自己、歸功給人、尋求外援

#自律
1.一旦養成半途而廢的習性,你就會把他視為正常
2.完成任務需要:計畫與時間(優先順序)
3.以自律為目標,丟掉藉口,先苦後甘
4.不要關注任務的難度,要思想結果的歡愉

☆#僕人胸襟
1.將別人置於優先:刻意去體諒屬下的需要
2.具有服務他人的自信:我們如何待人,正反映我們如何看待自己(有安全感的人才有辦法授權)
3 主動提供服務,不在乎職位尊卑(小事上忠心)
4.本著愛心去服務人:影響力的深遠,來自你對他人的關心程度(牢記人名字、需要、期盼)

#受教
1.成長決定你這個人:☆你這個人決定你吸引什麼人;你所吸引的人決定你的成就。2.一旦成熟,便開始腐朽。
3.☆若你還為昨日成就津津樂道,表示你今天沒有好成績
4.人生最大的錯誤,就是害怕自己犯錯
5.你若不滿意今天的收成,最好檢查一下當初所撒的種子
6.學著認錯與面對新挑戰

#願景
1.由心發出,來自你的經歷與呼召
2.能滿足他人需要,幫助你凝聚資源
3.不要為了保持現狀而努力
4.真正有價值的願景必有上帝同在,只有造物主瞭解你的全副能耐。

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