職涯規劃系列 – 你有七十二變的能力嗎？
因為疫情，改變了很多人事物，帶給所有人意想不到的影響。許多工作或活動轉往線上進行，變成一個常態。『靈活辦公或在家工作』是目前很多公司採取工作模式，同時可以節省辦公室行政開銷。看似一切好的改變，事實上並不然。
試想：公司開始思考『未來工作』安排時，加速對一些可以運用人工智慧和機器人，外包及短期用工模式的工作的新安排。意味著，有些職位將不再存在，更多未知的新職位會產生，而有多少人意識到『後疫情時代』變動所帶來的職位生存危機呢？
因為我回上海目前在酒店隔離中，除了收到關心外，同時收到來自國內外的朋友們透過線上來尋求諮詢。有些已經面臨職位的變動不知怎麼應變，有些是看到變化而不知未來何去何從，迷惘又不安的找上我：我該怎麼做？事實上，我認為職位變動是常態，不管受什麼影響。可以從兩個方面開始思考：
- 平行的斜槓：拓展目前工作在不同領域- 如果你現在是業務，可以增加行銷的專業。未來人人是業務，也要懂的作自我行銷。
- 垂直的斜槓：精進目前工作上下游領域- 如果你現在是作產品行銷，可以增加電商的專業。網路是必備的產品銷售渠道。
任何的方案，都要實際去執行才知道是否合適。沒有一個完美的答案，因為時時刻刻都在改變，放下所謂的追求完美，行動才是驗證它的唯一方法。
現在，拿起筆來，寫下你的「職位斜槓」。
梅根人蔘激湯語錄：「答案，在你心中，找出它，執行它」
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