小世界的超級連結者：《人脈變現》
更新於 2024/06/05閱讀時間約 4 分鐘
「超級連結者」是社會基礎的個人或團體網絡，為我們搭起通往豐富多元世界的橋梁。
在個人崛起的時代，我們經常聽到「人脈」才是真正的財富，事實上，並不是所有的人際關係都能帶來財富和啟發。有些關係的價值可能只有在事後回顧時才會變得明顯，而且如果缺少其中一個關鍵元素，可能會改變一切。
《人脈變現》是一本具有深刻洞察力的書，由理查．柯克和葛雷格．洛克伍德合著，本書探討了人脈的真正價值，並提供了實用的策略，強調建立戰略性的人脈網絡，並通過互惠關係創造價值，思考如何在這些關係中實現雙贏。
人脈不只是社交
我們經常將人脈視為社交活動的一部分，但這本書告訴我們，人脈關係可以是實現商業和個人目標的有力工具。柯克和洛克伍德指出，成功的人並不僅僅是與人交往良好的人，而是能夠建立具有戰略性的人脈網絡的人。
《人脈變現》作者提出了人際網絡的三個重要元素，分別是「強連結」、「弱連結」以及「樞紐」的概念。
- 強連結(strong links)：通常是指那些與我們有緊密關係的人，比如朋友、家人、同事等，他們經常在我們的生活中出現，對我們的情緒健康有著重要影響。
- 「弱連結(weak links)：這些關係可能是短暫的、偶然的，或者是與我們距離遙遠的人，但卻具有神奇而強大的力量，並且常常帶來創意和新機會。
- 樞紐(hubs)：可以想像成是許多不同人際關係的交匯點，它們形成了各種不同的團體，這些團體的成員為了共同的目標而合作，這些團體可以包括家庭、企業、社交圈、學校、教會、俱樂部、國家等。
人脈愈強愈好嗎？
單純擁有更多的「強連結」並不代表成功，反而可能限制我們的視野。弱連結，即短暫的、偶然的接觸，卻可能帶來重要的知識和創新機會，豐富我們的生活。
弱連結的價值
弱連結通常被忽視，但卻有著令人意想不到的價值。它們能夠跨越障礙，擴展我們的人際網絡，帶來寶貴的人脈和見識。不論是找工作還是達成目標，弱連結提供了多樣性的網絡，經常是寶貴的資訊來源。
超級連結者的力量
超級連結者搭建了通往不同世界的橋樑，將不同社交圈子連接起來，幾個弱連結能形成一個「小世界」。真正有價值的連結能在不同點之間扮演重要角色。建立關係需要克服自身限制，跳脫自我設限。
完善的人際圈
強連結和弱連結可以共存，互相補充。弱連結讓我們與不同背景的人建立聯繫，獲得新的知識和見解，同時仍然享受強連結的穩固性和人際互動的好處。在人際關係中，選擇加入或創建哪些關鍵網絡是一個重要的決策，它能豐富我們的冒險旅程。
尋找你的合作夥伴
要與不同背景的人建立聯繫，首先需要敞開心扉，保持好奇心，將新的興趣融入生活。無論是否有外部動機，認識不同的人，保持開放態度和友善，能自然地建立關係，正向人脈連結效益就會水到渠成。
找到重要的樞紐
我們需要學會適當地選擇，避免被集體思維或衝動所左右，同時要關注「機會成本」，考慮因為一個選擇而錯過的其他機會。
當我們在某個樞紐中感到不快樂時，轉換可能是迫切需要的。有時候，「樞紐的引力」會讓我們在不健康的關係中停留太久。但是當你開始懷疑時，也許就是離開的時候了。
歡迎來到小世界
在生活中，我們應該學會擁抱正面的觀點，反思過去、現在和未來，以確定哪些團體對我們至關重要。們應該積極發現那些能夠一同合作、投身於更有趣事物中的人，使我們的人際關係變得更緊密、更豐富。
我們可以嘗試參與各種不同的團體，去找到最適合自己的環境。多積極主動地與多人接觸，探索自己最喜愛的個人和團體，並學習如何與他人的技能相互補充。
結語
人際關係有時候確實會帶來出人意料的回報，很多機會來自我們平常不常交往的人。如果你總等待有正當理由再聯繫某人，可能永遠都不會見面，這樣錯失了很多機會；只要我們保持開放和積極的態度，就能為自己和他人創造積極循環。
閱讀這本書徹底改變了我的人際觀，使我更珍惜人脈，並學會拓展圈子、與不同人建立聯繫，不僅在職業生涯，也在個人生活中受益。這本書很適合推薦給所有追求成長的人，它不僅教導建立人脈，更教我們如何智慧運用，找到10倍增長的機會！
發展「弱連結」並得到「超級連結者」的協助，將讓你的人脈網絡發揮最大效益！
:)
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
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#受治理權限的依據不同
「#納米比亞地區」原本由南非「#委任統治」，委任國僅具有治理權限可以管理而已，並沒有納米比亞地區的領土主權。1973年聯合國承認「#西南非人民組織」是納米比亞人民的正式代表政府，是要讓納米比亞地區的人可以運用那個組織直接行使自決權，不必靠南非來辦。
而台澎是依據1945.
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