沒進公司的上班日，刻意讓自己保持平常工作的節奏，犒賞自己的就是傍晚的咖啡時光，久違咖啡館內巧遇的客人，提起年輕時代有所謂的三失族--失戀、失業與迷失自我，事實上，每個世代都有三失族，你是嗎？
臨時有事而沒有進公司的上班日，刻意地保持著上班的節奏，同樣的時間起床，盥洗準備早餐，唯一不同的是可以好整以暇的吃早餐，然後準時八點展開工作模式，趁著要出去辦事情前，趕緊把比較趕的工作完成，很順利的把事情處理完後，同樣的時間用午餐，但沒能午睡，因為得在此刻完成今日的工作，這樣才能享受傍晚的咖啡時光。
來到久違的咖啡店內，享用著美好的咖啡，和老闆隨意聊聊，因緣際會的坐在旁邊的客人，充滿關懷的說著年輕世代（25歲上下）的迷惘，她說，年輕世代有所謂的三失族：失戀、失業以及迷失自我方向。因為第一次見面，所以我也不好任意發言，但聽她說了許多（其實她是跟老闆說）對於年輕世代的觀察，她說年輕世代被教育系統框住，所以變得不懂得如何跟別人溝通，許多人對年輕世代多以苛責代替鼓勵，造成世代間的差異越來越大，聽著她緩慢而厚實的聲音述說著這些，我沒問她是否從事教職，如果是，她鐵定是個好老師。
每個世代都有生存的壓力與模式，不要用自己世代的標準去看待不同世代，試著從不同角度去看待世代差異，試著接納甚至於欣賞。人找不到自己的價值就容易迷失，找到價值心就定了，試著想想你會用什麼形容詞形容自己，也許那就是你自我認同的價值，那麼就朝這個價值去吧！
二十多歲踏入殘酷而真實的社會，對於人際以及未來的迷失，輾轉進入孔老夫子說的三十而立，開始迷失在到底自己該做什麼，走到四十而不惑了，其實迷惘困惑的更多，直到五十知天命，就真的知道什麼是天命了嗎？
我與這位客人分享，我認同她提到的年輕世代找不到自己的價值，其實每個人都一樣，都在不停的尋找自己的價值與存在感，不管是從職場或是生活面，只要找到而且認同自己的價值，心就定了，就比較不會迷失方向，這跟年紀無關，而是自己怎麼去找尋到自己有關係。
資深同事曾經跟我聊過，現在年輕世代的工作價值觀跟我們不一樣，他們會為了休一場長假努力工作，他們不會像我們一樣總是一味的吞忍，他們不見得會對工作全心投入，但其實我後來多觀察這些工作者，我發現為了休假而工作，這代表他們更重視工作與生活的平衡，而且二十多歲的年紀，其實就該好好透過玩樂擴展視野，也許談一場受傷的戀愛，或是瘋狂的戀愛，不吞忍就要懂的為自已發聲，為自己爭取，這是個要自己找機會被看見的環境了，所以他們不吞忍是因為現在沒有戲棚下站久就上台的事，對工作的投入程度很難量化，而且年輕人生活多采多姿，本來就不會把所有時間放在工作。
換個角度來看另一個世代，其實就會發現他們也有他們的生存壓力與模式，也許跟我們不同，但那又如何？我們也曾經是其他世代眼中不會考慮久遠的年輕人啊！但不管你身處在哪個世代，但我總認為，不妨想想看，你會如何用一句話形容自己？很努力的人，很會生活的人，很愛分享的人，不管是怎樣的形容詞，那或許就是你自己的價值，那就讓自己成為這樣有價值的人吧！
沒有失戀過，就不懂愛情的樣貌，沒有失業過，就不懂工作雖然辛苦但其實有事做挺好，沒有迷失，就不會感受找到的美好，不是嗎？
＃海邊小鎮的工作日誌之新知篇
＃原來還有三失族啊看來不比月光族少
＃沒有辦公室也是照樣工作
