外商CEO內傷的每一天
更新於 2021/06/26閱讀時間約 2 分鐘
出社會工作後，學生時期累積的知識、內容，雖然仍然有幫助，像是同儕相處或是學習一件新事物的方法 (還有很多啦~每個人都會有自己的心得 !)
但有很大部分還是需要心態歸零、學習吸收(´･ω･`)
職場方面書籍很喜歡看那些吃足苦頭、努力打拼的成功企業家的故事， 因為覺得自己小時候挺幸福得，必須要體會一下什麼叫吃苦耐勞呀~ 從學生到工作， 其實很多實做經驗很需要補強。 而他們的職場實戰經驗，正是給予自己一個更好的心態建立、處事法則。ヾ(´︶`*)ﾉ♬
這本書是國際有名廣告公司台灣分部的執行長 黃麗燕 。 從公司的打字小妹一路成為這家外商公司穩定的大樁腳， 她說自己論學歷外表都沒有亮眼出色，但非常肯做、120%的認真。 例如英文不好的她，為了補足此項短處，更加積極深入地幫客戶調查市場~ 讓客戶反而更加信任也包容她難以溝通的英文呢 (≧∇≦)b
內容有很多她和同事、上級、下屬、客戶的短篇實際案例， 剛進社會的我們可以看到自己該怎麼做以及老闆的思維模式~ 工作一段時間的我們也可以學到怎麼與上下及串聯溝通、自我反省~
以下大略分享幾句我喜歡的金句內容喔~
1.商業上，每天都有人覬覦你手上的客戶! 當你容易被激怒時，就代表他人知道什麼訊息能夠激怒你，讓你消耗能量、讓你不知所措；記住，真正有用的訊息是客戶的需求，是市場給你的直接反饋，不要隨便跳他人想要你跳的舞步 !
2.職場上很多時候根本不需執著"爭輸贏"，沒有人喜歡當輸家，不論是和客戶或同仁交談，都是溝通，不是上戰場，一起開疆闢土擴大市場，才是重要的。
3.安全感來自自己內心，要有堅定的信仰、穩定的心智，知道自己是誰、要做什麼及能做什麼、不能做什麼，讓自己的存在有價值。
4.你做得到，他欣賞你；你做不到，他換掉你。絕對不能說:"沒想到這個問題會這麼大" "沒想到....." 如果不能預見問題，要麼讓問題不發生，或至少能夠快速解決，並思考以後如何不再發生。
我也還在努力做到中～～
歐對了我覺得這位執行長也是常常感謝周遭的人，這也是很重要的呢！ 以上希望大家喜歡~謝謝(๑•̀ω•́)ノ
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
多年以前，我申請到了去日本打工度假的簽證。雖然打工度假的價值現在看來眾說紛紜，不過對一個從出社會起就以「活躍以亞洲舞台」為志的人來說，無疑是一個跨出國門的好機會。
可是，我沒有去。我放棄了。而這並不是我在職涯中，唯一一次和這種機會失之交臂的時刻。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，本次分享的文章為：貝佐斯辭任CEO，Amazon也沒差？管理大師：有他留下的一套管理模式，就免擔心。
今天讓他們「哇」一聲的驚喜，明天很快會變成「喔」一聲的平凡。「客戶為先」必須深植員工心中，「哇」才會層出不窮。
格局放遠到百年後，才能迎來巨大成功。
【 生活和工作的平衡？】
多數人都認為生活比較重要，工作只是為了支撐吃喝拉撒，你一方面拼老命工作，把時間都留給工作，但又覺得這種生活很疲憊，想盡快達到財務自由，擺脫被錢推著走的日子。
·
「先有錢才能過自己想要的日子」
對
嗎
？
矽谷一則荒誕的「諴徴保姆啟事」在網路上遭到一片撻伐。這一位CEO單親媽媽必須要在「精疲力竭的CEO」，和「精疲力竭的家庭主婦」兩者之間做一個選擇。
曾在2004年，讓戴爾（DELL）連續虧損2年的部門，在3個月內轉虧為盈；2010年，創下銷售230萬張DVD的成績，打破日本紀錄; 2016年4月，鴻海入主日本夏普（SHARP）後，日本朝日新聞點名，將他視為能重振組織的最佳社長人選。
父親發明了全世界第一台數位語言學習機，取得多國專利，搭配獨門的「計畫式學習法」，用 30 天的時間把我和弟弟的英文教到聽、說、讀、寫精通的程度，從此改變我們的人生。
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