太平盛世的頂點（5）
閱讀時間約 5 分鐘
階級翻身容易嗎？階級必定是金字塔結構，簡單說就是下層往上翻，總會有個瓶頸。而且這個瓶頸，也會隨著層級往上，難度越高。
階級翻身超級難，所以政客為了吸引選民，通常用賺錢多寡來解釋。
太平盛世的頂點──發展的效率已經「不能更高」了
只不過筆者親身所見，賺錢很多若不能換成下一代的社會、文化資本，家長都會非常焦慮、痛苦，更多人怪罪到國家、政府、社會，認為同樣的努力，為何不能得到一樣的成果。
當然不行啊，假設階級分5層，想也知道從底層5到4總是比較簡單，2到1往往超級困難。
廢話啊，想從農民翻身成為軍官領國家固定薪資簡單，從軍官選舉或政變變成總統或國王，這他XX的難吧。
講這麼多，終於要來談談，「太平盛世頂點」的意義。
筆者是認為，現在的狀況，處在一個數學上的交點，為了便於解釋，就請各位讀者想成，有好幾條2次曲線，代表不同的因素，其中會有一個交點是最大值，其他點都會讓總值越來越少（個人是覺得應該有很多「多次曲線」）。
首先，教育投資很明顯，在一個國家中要取得高效率的發展已經很難了。
不僅僅台灣，各國都有類似的現象，要讓世界更進步的各種技術，都涉及越來越艱深的科技知識，也就是數理程度要非常高。以下用數字來比喻，讓讀者容易理解。
每個人都分得更多，「公平感」的落差也變得更大
假設國家等級分3等，我們台灣要從3等的國家變成2等，教育投入1,000，其中有100變成精英，學到的技術就足以提升整體台灣的生活水準，其他的900中，有200是維持技術運轉的技工，200是管理性人員，剩餘500算是對增加產值沒有貢獻的。但即使這樣，台灣從3等變成2等，投入的教育1,000資源，可以得到10,000的產值。
依每個人的貢獻，那100得到5000，每人50，維持人員400分到4000，每人得到10，剩下1000拿去分給那500，每人得2。
但下一個世代，從2等要升上1等，教育再投入1,000，可以用來提升技術、整體生活水準的的精英腰斬剩50，維持高科技的技術人員只需要100，管理人員也100，剩餘750對於提升上去來說，幾乎是沒有幫助的。
此時產值提升了20,000，依照貢獻那50可以分到10,000，每人拿到200，維持人員200拿到7000，每人35，剩下3000分給750，每人得到4。
雖然就絕對值來說，從等級3上升到2，再到1的過程，每一個人都分得更多，但不公平感卻是加劇的。而我們可以對那750的人說，你們在現代產業中根本沒有用處嗎？就算是真的，也沒人敢講出來。
- 編按：而且就「維持社會運作」來說，這也不是真的，但結果是社會上的不同產業階級落差感更大了。
「為何同樣是人，ＸＸＸ卻有差別待遇？」
然後，讀者或許發現了，上一個世代的人，也覺得很不公平。同樣是精英，從工作中得到的報酬也許差了4倍，但維持性的人則增加沒多少，底層更是差異不大。
這種差異感，體現在各種消費文化上，更加深了我們對「無法翻身」的痛苦感。就算你用的電子鍋早就超越大同，你還是會覺得沒有最新一代30,000元的象印電子鍋，是一件很難過的事情，並對自己無法擁有上萬元的電子鍋感到不平。
「為何同樣是人，電子鍋卻有差別待遇？」
好笑嗎？把這個換成其他東西，比如說房子好了，為何你覺得不好笑？
這就是我們對於一個中產階級應有的物質，雖然每個人會有不同的想法，但大體上都需要一個標準。至少在台灣，會被認為是個中產階級，要有自己的房子，幾乎是個共通概念。這才是房價掉不下去的文化因素，有土斯有財的具體展現。
所以要解決塔利班戰士的忠誠問題很簡單，讓他們可以分配喀布爾敵對派系女性為妻就好，不然這些窮鬼可能要種好幾十年的田，才勉強能夠娶到這些中產階級的女性。只要這樣做，再分塊地給他，有台需要時可以改裝火箭炮的貨卡，馬上就翻身一階上去。但對本來就在市區的中產阿富汗人來說，想要翻上去就得要更多，所以無法放手資源，優先提升其他國民生活水準。
若你覺得很難懂，或是很難接受這種概念，請想想台灣光是台北跟之外的城鄉差距就好，是不是就吵翻天。既得利益者可以找出一百個「鄉下有鄉下的樣子」這種理由，就是不肯多蓋一條路給鄉村。
為何「盛世的頂點」之後是戰爭？
在這篇最後，筆者要來敘述這個「盛世的頂點」背後的概念：
也就是，翻身的資本需求越來越大，但需求的人越來越多，而技術的提升跟不上消耗，教育的投入也跟不上需要。
要解決立即的人才需求，唯有打破國界，開放各國人才自由交流。但這條路將會引發國內基層的震撼，跨國聯合的意義也就代表本國的底層不再被需要，隨時可割可棄。
這意即極端民族主義必定興起，社會福利絕對壓制不住，而身為全球化獲益者的自由派，在都市文化中感受不到基層對失去一切的恐懼。
這結果就是戰爭，差別是這一代被引爆，還是下一代，國內先內戰，還是國外先有國家受不了開戰。
要解決民族主義，只能靠更多「公平」，而公平感又來自親疏遠近的差異，所謂「普世公平」是拿口號來騙你捐錢，給他們過爽日子的。
不然各位讀者自己對自己說，你繳的稅金要做社會福利，你有沒有優先排序？國內的優先，還是外勞也可以用？通常不繳稅的才會說得一口絕對公平。
但，要把國內經濟成長的果實，真正的分給基層，或是給予夠多的翻身機會，就現狀來講做得到嗎？
嗯，不可能。
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這篇文章探討台灣的經濟狀況和職場現象，指出科技、金融、醫療等少數產業賺錢多數流向老闆，文組工作者薪資較低。文章建議文組人應考慮轉職至科技業，並非只能當工程師，而是應該探索科技業內的行銷、人資、營運等職位，利用可轉換技能，從而提升薪酬和職涯發展機會。
這篇文章探討了臺灣貧富差距擴大的原因，尤其是與資本主義的發展有關。作者提到了資本主義2.0和3.0，並討論了當代經濟情勢對於收入分配的影響。此外，作者提出了一個有爭議的解決方案，引發了讀者對於利潤分配的思考。
台灣的財富分配不均現象日益嚴重，這不僅影響了社會的穩定與和諧，還可能對經濟發展帶來負面影響。本文將探討金融資產集中、房地產和股市、產業結構、貧富差距擴大的影響及其對社會的深遠影響。
貧富差距越大的國家造成的社會地位焦慮感就會更大
也就是"社會評價威脅"
以台灣人為例常見的就是以高學歷和財力才定義社會階級
當無法達到社會定義的成功標準,就會焦慮自己是底層階級的程度
2019年全球有憂慮人口是3.5億,2024年已經超過10億
以統計先進的國家比例數字,精神疾病比例越
財經專家遊庭皓指出臺灣的貧富差距擴大，越來越多普通人尋求財富的非一般性管道，本文探討了改變價值判斷標準以及參與資本主義遊戲兩種思考方向。
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相當於要近10年不吃不喝才買的起房，而房價爆貴的台北市房價所得比
更是高達15.67倍
台灣人才流失，加上少子化嚴重，2021年已經開始進入「大缺工時代」
高薪職位只集中在科技業和少數製造業
閱讀完以上的資訊我只能說「每一個世代
「階級」。這個總是存在我們身邊，卻又無法被量化的存在。我們都希望處在高位，高位的人擁有很多的資，保障生存以及繁衍。
錢，可以買很多食物，也可以買房子居住，應可以拿來買衣服打理外表，以此來吸引異性。人脈，可以說是一種變相的錢，如果你很有錢，卻沒有人要跟你交易，那再多的錢都沒用，人脈還可以提供很
……（如果）積累財富是出於生活上或物質享受上的需要，那麼不難想像，隨著生產效率的提高，社會的總經濟需求總可以在提高到某一點時得到得到充分的滿足。但是，由於財富的爭奪實際上是以歧視對比為基礎的謀求聲譽的競賽，因此有一個確定的目標並接近它是不可能的。
這個世代充滿挑戰，但也充滿可能性。無論原生家庭的階級如何，都只是生命中的一個起點。保持熱情、保持對生命的興趣，擁抱積極的態度，好好活著就好。
不過作者也認為，因為現代社會對很多階級的劃分越來越模糊，並且資源取得比以前容易很多，所以一個人要突破追求更好的優勢跟生活地位，是比以前容易許多的，而要改在社會上更進一步，則須要累積七種資本
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