時間經濟學一、二事.3
管制醫師數量，就是提升醫療品質嗎 ?
這個議題很久以前就被討論了，答案是 : 否
1. 病患就是這麼多，太少的醫生，怎麼會有更多時間的診療?
2. 醫生都沒時間好好診療，又怎麼有時間去進修、進步 ?
3. 開立診斷證明的行政作業，那個掃地阿姨就能開，找醫生幹嘛 ?
4. 我只是要來民俗按摩、享受健保，你這個骨科師來這幹嘛 ?
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他娓娓道出，由於創造金錢的導向，使整個醫療系統走向頭痛醫頭腳痛醫腳的生態，仰賴手術、創造醫療表面上的需求，而不去幫助病人根本解決的問題，相反的，真正能療癒的「飲食、運動和壓力管理」等生活因子對於患者的康復遠比手術更有效，這些因與果構成不好的循環。
小編早上看見臉友轉發昨晚的亞東醫院急診事件，文中提到現行醫護困境🤨
來跟大家聊聊裡頭的經濟問題。
先來說說為什麼政府管制醫療產業？
✅政府為了避免醫療成本佔用太多（總）預算，排擠其他項目與功能，所以會實施價格管制。
醫療產業壓低預算的好處很明顯，但就經濟學的角度來看，壞處是
急診室待床患者 有增無減
最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
近日的上班壓力過大，其實都會湧上心頭一些前塵往事，我覺得護理工作裡面，真的很留不住人的第二大主因因，除了太過廉價以外，就是護理師會為難護理師，這個真的是一個很兩難的職業。就讓我回憶一下這些年我們做了甚麼樣的人生吧!
昨天拜會一位醫學中心 護理大老
今年衛福部+醫院良心發現
亞東 急重症 輪大夜班
3節+年終+單位績效 +東+西
來到了
年百
我離開醫療體系時
醫院門診月薪還不到3萬5
長期護理師被白瞟 好多年
現今2024大家都不想幹
年輕人選擇躺平
才陸陸續續加薪?
衛
這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
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最近一年來，各大醫院均鬧「床荒」，急診室待床患者有增無減，平均得等上兩三天。原本癌友兩周一次住院化療，卻變成一月一次，這讓病家萬分憂心，焦急問著主治醫師：「這真的沒有關係嗎？」再者，刷手護理師、麻醉專科護理師嚴重短缺，開刀房運作也受影響，不少病家在預定開刀日的前一天，突然
近日的上班壓力過大，其實都會湧上心頭一些前塵往事，我覺得護理工作裡面，真的很留不住人的第二大主因因，除了太過廉價以外，就是護理師會為難護理師，這個真的是一個很兩難的職業。就讓我回憶一下這些年我們做了甚麼樣的人生吧!
昨天拜會一位醫學中心 護理大老
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衛
這幾天，每家新聞都在爭頭條，就是討論護理師的薪水如何增補，以挽救更多醫院的護師荒，這個問題真的很多值得討論程度，因為若不好好的規劃，將來情況可能是急診塞的更嚴重，因為患者無法住院之問題，我覺得這真的是國安(國人安全)之風險，希望大家不能忽視。
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但正常班也很難有4
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