職場遇到瘋子太多了，尤其小心「自戀型人格」病態的人
更新於 2024/12/19閱讀時間約 5 分鐘
近日的新聞大概是八卦獨佔了，大略的被轟炸了幾天，天氣彷彿都不冷了，自己卻深陷冷冷的空氣，中午過後才緩緩離開被窩，是說台南的天氣也是會冷的，尤其晚上的感覺更冷，可能來自於白天的關係，有了反差的感受而更覺得冷。
新聞大概要將近落幕了，別的不說，想提到映入眼簾的「自戀型人格」這一串字，特別的有感觸，也特別的讓自己陷入過往那不太好受的經驗裡，慶幸那只是發生在職場上的事情。
最壞的打算其實就是離職，比愛情還好解決，因為錢呢，那裡都好要得到，但愛呢，太複雜了，太神經了，太自我又自私了。
很多人都喜歡外向樂觀正面脾氣好的人，這點無可厚非，但絕對要小心「自戀型人格」這一種人，他們忌妒心強烈到很瘋狂，但又很會隱藏。
初期最會採用的手段是「百般示好」，即便你是新到來的同事，一剛開始都會被他突如的熱情感到意外，而時間一久了，所有的同事主管甚至老闆，自然而然地會以為他就是這樣的好人。
而這也就達到他想要的目的了，因為他想要的就是大家都喜歡他，跟他是最好的，也能讓他在某些職位的攀升上，更加順利，若順利跟高階主管甚至老闆們，取得他們的信任，更可以方便的把一些人拉掉。
還不知發生什麼事情的人，最後會迎來的是，只要跟他有不同的觀點或者牴觸到他的思維，要小心，他會盡可能的在他人背後開始將你劣化，加上大家已有先入為主他這這樣百般的好人的時候，甚至他已經拉攏到一票人是站在他這邊的同事。
這時候信任會更加的放大，等你發現想挽回之時，有時候是人事已非了，甚至你原先要好的同事，早已默默的遠離你。
學校不外乎常常會見到有小團體，結果出社會的職場都還可以遇見小團體。
有時會想，這樣的人性面，似乎不管換到哪一個環節都還是會產生，
無關年紀無關增長無關成熟度。
雖然說，清者自清，但很多人真的很容易被片面之詞跟當下對方的情緒引導，而掉入謊言的陷阱，連我也不意外的被欺騙，甚至還會替這樣的人幫腔，還沾沾自喜的以為可以說話大聲，最後發現連自己也是被操作的棋子，最後想到要拿槍來瞄準的時候，已經早早被他害的原地自爆了，還是自己莫名其妙甘願吞下的炸彈。
儘管有一些裂痕因為被造謠而產生，甚至也回不去了，至少可以看清楚有些人的真正面目，其他的就不要想太多，職場終歸是職場，薪水跟位階都不是太重要的事情。
這樣的人不像一般人來的誠實，偶爾會有很誇張戲劇般的情緒表達，但通常看起來會是正向的（一種難以看懂的假象），還會偶爾不時伴隨著說自己過往的成績以及在言談之間讓人感覺他是成功的，並且他一定要當耀眼的那一位，最好是焦點在他身上。
其實「自戀型人格」有些地方沒有什麼太大問題，最大的問題在於，他不接受別人比他更好，也會覺得每一個場子都是自己的。
簡單一點說，他就是主持人，其他全都是助理，請好好誇獎他聽他的話就對了，要是有人唱反調的，或是鋒頭搶過他的，那麼就請小心了，要小心的是他會亂說一些謠言，等到來到你耳邊的時候，他極有可能的還是跟你非常的要好，而你還不自知眼前的人就是無中生有的惡人。
等到一切紙包不住火的時候，會連自己也陷入火海，請自己好好的提水救自己，最好是遠離這一切，江湖一場，很多事情根本不重要。
有一陣子，會覺得這一場戲到底演到哪了，那一些圍繞在他一旁的人，也真的是夠會諂媚的，誇獎到已經是讓人覺得是來到話劇社了嗎，動不動的要互相說好美好漂亮，能力多好之類的，互誇我覺得可以，最讓人不太喜歡的地方是，冷不防的喜歡批評他人，批評能力的話沒關係，但針對長相外表的人身攻擊真的很不能接受，我自己都會默默的在內心想「你們才是最醜陋的人，不管內心或外表」
這一段職場經驗算是有相當多離奇的故事，也算是真正開啟我財富自由的念頭，也幫助了我執行半退休的這件事情提前達標。
沒辦法，職場上很多瘋子，尤其有一些主管經理們，多多少少有這樣自以為的詭異心態，可能是我的職場容易遇人不淑，也可能是宇宙在提點我，該是走自己真正想走的路了。
說真的，工作就好好做事就好了，似乎對某部分的人來說很困難，還要想一些有的沒的像是深宮宮鬥一般，是也太累人了，而且自己也很難鬥過心理病態的人，因為他們的手段很高明，比較像是以退為進，用笑賣弄，偶爾會採用弱勢的方式，用落淚贏得所有高階長官們的愛護。
像我這樣假裝不來，太過真性情的人還真很難繼續跟他爭論下去。
來大略說一下自戀型人格是什麼？
下列從維基百科節錄(詳細可點選此連結)。
若還在職場上打滾的朋友，可以多少看一下，遇到這種人，請給他一巴掌（開玩笑，其實我很想這樣，但我不想警局）。
自戀型人格障礙症屬於B群人格障礙症(Cluster B personality Disorders)，
開始於成年期早期並持續至今，表現常有以下特點:
1. 誇大自我重要性，例如誇大自己的才華並期待被人看重；
2. 永遠專注於成功、權力、美貌、或是理想愛情等幻想中；
3. 認為自己獨特，僅能被其他特殊人物或高位者所認可並與之相關聯；
4. 需要過度的稱讚；
5. 不合理的認為自己有特殊權力或獲得他人無條件順從；
6. 處理人際關係時顯得自私，好以占便宜來滿足自己的利益需求；
7. 缺乏同理心︰不願意認同和感受他人的情感需求；
8. 常嫉妒別人或認為別人嫉妒他；
9. 常有傲慢行為或態度，顯得自高自大。
自戀型人格障礙的患者可能強烈羨慕某些族群，並渴望成為同類人，
因而偽裝成對方，期待獲得等同的羨慕[6]。
那一段日子發生太多太多詭異的事情，以及被人性面醜陋的風暴席捲到身心疲乏，有機會在娓娓道來。
一直到後來才跟同事徹底抽絲剝繭，討論後發現我們遇到了「自戀型人格」的人，大家一一的從種種跡象拼湊完整，發現真的就是他，他每一天在公司的樣子簡直就是將「自戀型人格」活靈活現。
只能說，離開是最正確的選擇，不然自己會覺得自己才是瘋子呢。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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一、尋求協助、理性溝通
可以向同事尋求建議與支持，或是請同
職場霸凌是指在工作環境中，由於權力濫用及不公平對待，造成同事對被霸凌者的持續冒犯與威脅，導致受害者的身心理健康受損。儘管我國對職場霸凌尚無明確法律定義，但已有相關法院判決及行政機關指導，提供了理解與應對的依據。文章深入探討職場霸凌的定義，面對霸凌者的法律途徑。
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