參訪
參訪，聽兩個小時的簡報就可以學會如何運作與陪伴了嗎？
2012年開始出現了一群遠道而來的訪客前來參訪基金會課業輔導運作模式，這些訪客來自海峽對岸的中國大陸，促成這些組織來學習與交流的是「中華組織發展協會」，最初前來學習交流的團體是由北京的媒體所組成的參訪團，成員包含企業、公益組織和公益媒體，後來陸續也開始有各地從事教育相關的公益組織前來參與學習。
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313參訪--聽兩個小時的簡報就可以學會如何運作與陪伴了嗎？
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吳文炎的沙龍
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社團法人中華兒童暨家庭守護者協會主任/台灣社會工作專業人員協會認證社工督導。社福界資深熟男，重度工作狂，喜歡自嘲有過動症，坐不住辦公桌。喜歡用不一樣的眼光看待問題，希望用故事讓社會大眾更容易認識社會工作，也希望這些社會工作的故事可以鼓舞需要被協助的個案與社工，努力在社福界裡不斷尋找新世界與新視野。
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2023/10/07
這個專題預計從2021年8月開始，每月預計至少2篇文章。
1999年8月退伍之後的我就在台中找工作，一開始本來沒有打算找社工的工作，但是經過三個多月的求職不順之後，最後還是認清自己其實是沒有賺大錢的能力與本事的，只好放棄了賺大錢的夢想，為求溫飽還是找到一份穩定的工作，這一趟旅程現在已經超過了20年
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2022/04/18
團督
什麼是決定社會工作者去留最大的因素呢？
團體督導是我擔任督導的過程中最常使用的督導方式，不論是內部督導或是外部督導皆然。
團體督導在內部督導的功能當中有不可取代的重要性，因為這是整合內部意見、凝聚共識、確認目標、執行戰術、解決爭議與紛爭……等的重要時刻。
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【作者將捐贈此書版權所得10%給博幼基金會，協助弱勢孩子教育脫貧】
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