在《成功的反思》一書中有提到：「成功是具備個人天賦才能、並同時符合當時的社會需求才得以成功。」
方格精選
低收入戶卻年收破百萬！？#產品PM職場心得分享
閱讀時間約 9 分鐘
哈囉大家好，我是文大大隻馬！
一晃眼 2021年已經要結束了，今年各位過得好嗎?
其實思考了很久是否寫文章，而這篇文章應該放在哪裡才合適?
想了很久，同時也受到方格子的邀請，就想說也記錄重拾這個地方吧。
其實思考了很久是否寫文章，而這篇文章應該放在哪裡才合適?
想了很久，同時也受到方格子的邀請，就想說也記錄重拾這個地方吧。
也算是給自己做一個紀錄，一個里程碑。
如果你是因為標題進來的朋友，先向你們說聲抱歉，感覺有點標題殺人了Q
且慢！先別離開！
且慢！先別離開！
我今天想和大家分享簡述的是「從低收入戶到年收入百萬的辛酸過程 (?)
先附上 2021年整年度的收入證明─
【關於低收入戶】
我真正開始意識到我們家其實並不富裕，甚至有點窮的時候，大約是國中的時候。
那時身邊的朋友流行拿Sony Ericsson的滑蓋式手機，我也吵著想要，但爸媽老是跟我說沒錢，而我還會生氣為甚麼不買給我?
直到學校為了追求上課的品質開放吹冷氣，還是要儲值冷氣卡的年代(?)
班費調漲到3、5千元的時候，我和媽媽要錢卻面有難色，那時候才開始意識到其實家裡並不富裕。
直到學校為了追求上課的品質開放吹冷氣，還是要儲值冷氣卡的年代(?)
班費調漲到3、5千元的時候，我和媽媽要錢卻面有難色，那時候才開始意識到其實家裡並不富裕。
而當國二下要提前交畢業旅行費用，還記得將近1萬塊的金額，我媽問我：「你能不能不要去畢業旅行?」時，我才知道，原來我們家還真的滿窮的。
也大概是國二時，我才知道真正認識什麼是「低收入戶證明」，而我就是那個低收入戶的孩子。
隨著時間推進逐漸長大，我的低收證明大概一直用到高中畢業，隨後上了大學，大一上開始打工後班上得多，我們家就被收回低收入戶的資格了(?)
【關於我的職涯過程】
由於我念的是文化大學，私校學費真的是貴到靠，也沒有低收補助的情況下，我也去背了大學近50萬的學貸。
大學期間，我嘗試過各種打工：舞台搭建工人、達美樂外送員、筆電銷售業務、展場業務、健身教練等
畢業以後，也嘗試過例如：IT運維工程師、節目企劃、攝影助理等等的工作，但也因為種種原因被迫離職，當時真的是很懷疑自我(?)
畢業以後，也嘗試過例如：IT運維工程師、節目企劃、攝影助理等等的工作，但也因為種種原因被迫離職，當時真的是很懷疑自我(?)
在當時真的快要放棄自我的情況下，存款也因為學貸、生活費的關係，戶頭只剩下5,000元.....
因緣際會下找到我第三份正職工作：「PM助理」的職務，就此展開了我神奇的職涯之旅。
因緣際會下找到我第三份正職工作：「PM助理」的職務，就此展開了我神奇的職涯之旅。
【我的年收入成長】
從「PM助理」開始，我的起薪真的是低到會讓人感覺到可憐的狀態，當時一個月是26K，但看著已經所剩無幾的存款，加上身邊同學都穩定開始工作而我還在無業遊民時，我就咬著牙做下去了Q
隨著年資的積累，到第二年的時候，也因為小有成績，終於要調薪了！
結果從26K→28K，當時我真的是差點把我感動的眼淚給吸回去.......
結果從26K→28K，當時我真的是差點把我感動的眼淚給吸回去.......
也是才認真的意識到，天啊！我的薪水真的也太低了吧？當年我即將25歲。
意識到這件事情後，就開始擬定並規劃自己的職涯以及財務目標，也很高興我真的有達成並到了！也才有了今天這篇的文章！
意識到這件事情後，就開始擬定並規劃自己的職涯以及財務目標，也很高興我真的有達成並到了！也才有了今天這篇的文章！
我從2015年大二時便開始記帳，記錄收入＆支出，可以看到21歲到24歲，我的年收入低的可憐Q
從25歲開始，我的收入就開始努力往上爬，至於我怎麼做的? 就讓我分享幾個我的方法給大家！
【自我提升的心態養成】
心態一、思考長遠目標，制定短中期的計畫。
前文提到，我意識到自己的薪資太低之後，我就開始不斷地去思考：「我要的是什麼？」
在當 PM 助理的過程中，我發現我對產品營運、行銷規劃、專案管理非常感興趣，且覺得 PM 那種制定策略，帶領整個團隊達成目標的樣子是我所嚮往的。
在當 PM 助理的過程中，我發現我對產品營運、行銷規劃、專案管理非常感興趣，且覺得 PM 那種制定策略，帶領整個團隊達成目標的樣子是我所嚮往的。
因此我制定了一個長遠的目標：《高階專業經理人，並且在30歲的時候達到年收百萬！》
清楚目標後，我便努力積極地去爭取機會。
即便是小專案也好，只要是能沾到與PM決策權有關的事物，我都會盡力參與討論，最後也終於讓我在之前的公司中，從PM助理→副PM→主PM順利升遷。
即便是小專案也好，只要是能沾到與PM決策權有關的事物，我都會盡力參與討論，最後也終於讓我在之前的公司中，從PM助理→副PM→主PM順利升遷。
擔任產品主PM的關係，負責的內容涵蓋非常廣，也間接磨練了很多技能，包含：跨單位溝通、商務簡報、銷售、營運數據分析、行銷思惟、文案撰寫等。
更因為這些技能的關係，開啟了不同的接案、諮詢、顧問，甚至是寫文案等地副業機會，增加了不同的多元收入。
意外的發現自己對於行銷、健身、商務溝通上頗為擅長，因此更提升了正職以外的收入！
Skill 1：積極、努力的工作。
Skill 2：聚焦重點，做你擅長的事情。
Skill 2：聚焦重點，做你擅長的事情。
心態二、與其多抱怨，不如多做一點。
其實這句話聽起來超像什麼勸世毒雞湯的? 但是我也曾經一直瘋狂抱怨過阿ˊ_>ˋ
我想說的是，很多人都會抱怨薪水不漲、老闆不給，是的，我也曾經這樣想過。
我想說的是，很多人都會抱怨薪水不漲、老闆不給，是的，我也曾經這樣想過。
直到有次我前主管問我:「你覺得你有什麼實際業績，值得我幫你去提更高的薪資?」
當時我還只是助理，認為我都有在指定時間內將交辦的工作準時做完，但為什麼機會永遠不是我的?
我才理解到:「不能僅僅只是把工作做完，那只是60分，在還有餘裕的情況下，盡力做好。」
當時我還只是助理，認為我都有在指定時間內將交辦的工作準時做完，但為什麼機會永遠不是我的?
我才理解到:「不能僅僅只是把工作做完，那只是60分，在還有餘裕的情況下，盡力做好。」
在被交辦的工作完成以後，我會冷靜下來思考，開始沙盤推演後續的發展，嘗試檢視自己即將提交的內容是否只是60分而已? 還是有我沒注意、沒思考到的部分，提前作準備。
為此可能會加很多的班，但比起抱怨我不能加薪，我更認份的去思考該怎麼把每次提交的計畫做得更加完善，藉此提升自己被看見的機會。
《北京女子圖鑑》有句名言我很喜歡:「你要什麼標準，就按照什麼標準去努力。」
Skill 1：拒絕當一個厭世青年！
Skill 2：60分只是及格，盡力做到100分吧！
Skill 2：60分只是及格，盡力做到100分吧！
心態三、承認自己的不足，並勇於嘗試。
剛當上PM的時候，被交辦大型專案，或者是有極大的營收壓力的時候，我都會焦慮到發慌，甚至會睡不好、失眠。
理由是我超級怕犯錯，甚至是做不好。
更因為面子問題我當時誰都不想問，甚至產生了想要放棄的念頭，想要待在自己快樂的小圈圈就好........
但直到火燒屁股了才只好與有經驗的同事、資深PM請教......QQ
更因為面子問題我當時誰都不想問，甚至產生了想要放棄的念頭，想要待在自己快樂的小圈圈就好........
但直到火燒屁股了才只好與有經驗的同事、資深PM請教......QQ
承認自己的不足吧！其實這沒什麼好丟臉的，大家誰不是跌跌撞撞過來的呢?
虛心請教，並為下一次目標進行提前布局、安排，盡量避免上一次的錯誤重蹈覆轍。
也能在面對每次不同的挑戰時，可以找到對的人，對的處理方式，讓工作推進得更加順利，同時積累超級多的經驗值！
虛心請教，並為下一次目標進行提前布局、安排，盡量避免上一次的錯誤重蹈覆轍。
也能在面對每次不同的挑戰時，可以找到對的人，對的處理方式，讓工作推進得更加順利，同時積累超級多的經驗值！
敞開心胸的去虛心請益，會得到意想不到的收穫。
Skill 1：坦承自己的不足，虛心請教不會有錯！
Skill 2：跳脫舒適圈，不斷接受新挑戰！
Skill 2：跳脫舒適圈，不斷接受新挑戰！
心態四、永遠不要停止學習，無論什麼方法都好。
在逐步熟悉主PM的工作後，有了餘韻的時間，為了鞭策自己成長，無論是與所在領域的產業報告、研究、分析、線上&線下講座等等，都去報名參加。
遇到相同領域但不同職位的人，與之請教看法、經驗，相互交流。
迫使自己在這個過程，不斷地去擴大自己人脈，同時也可以藉由不同職位的人針對一個議題提出不同看法去深入討論，思考不同的可能以及變化。
迫使自己在這個過程，不斷地去擴大自己人脈，同時也可以藉由不同職位的人針對一個議題提出不同看法去深入討論，思考不同的可能以及變化。
也在上下班通勤的路上，培養起聽著 Podcast、Youtube、投資理財、各類書籍的習慣。
更因為知道自己外語能力超爛，開始認真地報名英文家教，努力提升自己的英文能力。
更因為知道自己外語能力超爛，開始認真地報名英文家教，努力提升自己的英文能力。
也因為這些轉變，在2021年初的時候，從前公司來到了一家外商公司服務，薪資、福利上都有了大的調整！
Skill 1：投資自己是最不會錯的投資！
Skill 2：學習永遠不嫌晚。
Skill 2：學習永遠不嫌晚。
【結語】
首先感謝看到這裡的你們，我盡力的將這次的紀錄寫得精簡，主要目的是希望讓大家知道，只要肯努力，你我其實都有機會。
其實在這段將近５年的職場生活中，也有很多辛酸血淚QQ但礙於篇幅的長度，我就不提了，有機會我們在聊聊！
在當今文憑、收入至上的社會當中，社會不平等是源自於天賦的分配具有偶然性。比較幸運的人剛好他的「才能」抑或是「天賦」剛好滿足社會需求，所以成功。
但是究竟什麼樣才是「成功」？你我的答案一定都不同，但在現實社會中，收入的高低確實也實在影響了每個人.......
美國政治學加羅爾斯認為─
「在道德上，天賦跟階級一樣偶然，即便我們能消除所有階級差異，也不可能消除每個小孩的天賦差異，而每個人天生的才能差異必然會造成日後的收入差異。
有些人天生聰明所以高收入，有些人天生平庸所以低收入，而也有些人天生就有罕見疾病、身心障礙兒導致無法工作，所以社會的不平等是源自於天賦的分配具有偶然性。」
我曾經很認真的思考過像我這種學店出身(?)，更是從低收入戶家庭中長大的我，是否真的有機會獲得資本社會所謂的「成功」呢?
而我真的有機會沾到「成功」的話，是否能提供一點點的能力，去幫助到更多的人呢?
而我真的有機會沾到「成功」的話，是否能提供一點點的能力，去幫助到更多的人呢?
但每當這種議題出現在社群媒體上上，都好像一定得拿出點什麼。
為了避免被戰，我附上詳細的收入占比圖─
文大大隻馬的初衷，是幫助那些曾經多次減肥失敗而被嘲笑，甚至霸凌的胖子，一起陪伴他們努力。
但是，這個初衷好像能幫助到的人還是有限。
因此我希望「文大大隻馬」可以幫助到更多像我一樣，曾經低收入戶，曾經被學校霸凌、被瞧不起的人，讓大家知道，有這麼一個人，他做到了，而你們也可以！
認真地希望文大大隻馬不要只是單純討論健身、減重，也可以觸及更多的領域，好比自我成長、職涯規劃、職能培養等等的議題，去幫助沒有目標、甚至是找不到方法的人，一起進步、一起成長。
如果你喜歡這個系列，請按愛心、分享給你的好朋友，有你們的支持，讓我產生更多的動力繼續撰寫更多的文章！
(寫文章真的好需要動力喔嗚嗚嗚嗚嗚)
最後，祝大家，2022年，新年快樂，文大大隻馬下台一鞠躬！
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Hi 大家好，我是Ethan😊
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當前的工業設計傾向於圓滑和曲線，這種趨勢雖然為眾多產品賦予了一種美感，但卻可能使每個品牌的設計失去獨特性和個性。
車廠仿佛只是在為了跟隨所謂的時尚潮流而努力，只能保留一兩個所謂的經典元素，仿佛是在追求某種形式的前進，而非真正展現品牌的獨特文化和語言。
或許值得思考的是，過去那些在壓抑時期誕生的設
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12/12/2021-12/18/2021
文組的世界
最近看到一篇新聞在說大學的時候唸文組將來年薪有辦法破百萬嗎?
E
然後ptt也有一篇在討論"誰說文組不會變有錢" 作者提出文組變有錢的例子
Ehttps://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1638597456.
從一位被協助者-低收入戶，長大之後變成協助者-社會工作者，從弱勢者的角度來看弱勢者所處的環境愈遭遇的問題，同時從弱勢者的角度來看社會問題與社會工作，希望有更多人可以理解弱勢者的處境與問題，共同尋找對弱勢者友善的服務方法。
小時候我是個「被協助者-低收入戶」，現在我是個「協助者-社會工作者」！
我出生在雲林縣的海邊鄉下－四湖鄉，但是我的記憶卻是從高雄開始，五歲時我又搬回雲林，因此我的童年記憶大部分是在田野之間玩耍，家裡的附近住的全部都是親戚，有很多玩伴可以一起玩。
如果说到曾经体重高达688斤的王浩楠我想你一定不会陌生，曾因为父母的宠爱，虽然家庭条件一般，但却什么都想给他最好的。最终的结局是有求必应，再加上他从小到大从不挑食，所以从几岁开始就是一个小胖子了。
但在父母眼里这并没什么不正常的，毕竟孩子们爱吃是本性。多吃反倒能长个大高个，所以每次王浩楠吃完饭准备
做好投資組合兼具成長攻擊與穩健防守資產，隨著公司獲利成長，股息收入也能逐年成長，投資時應該如何看待公司股利政策，學習費雪和巴菲特的觀點，探討獲利公司處理盈餘的方法，選出真正優秀的股票，公司市值與股利就持續成長。本篇討論股息需求、配息頻率及合法避開股利所得之健保補充保費扣除額，提供投資朋友參考。
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E
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Ehttps://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1638597456.
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