【職場｜心態】為什麼我們不該鶴立雞群？而且不該安於雞首，才有機會成牛頭?
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鶴立雞群，感覺是個很正面的成語，代表優秀的人在群體中特別突出；但換個角度思考，我們應該換群體了，因為身旁的人遠遠落後於你。你不再被打擊，不再有落後的危機感。
寧願在富人堆中當窮人，也不在窮人堆裡當富人
從成長的角度，一旦我們是群體裡最優秀，而且是倍受肯定時，你的能力肯定是停滯的。因為這樣的氣氛會讓我們趾高氣昂。所以持續和比自己優秀的人相處，耳濡目染下，才有機會被輾壓與成長。
小心，遠離鮮花與鼓掌
最近，幫家裡小盆栽換了大一點的盆栽，短短幾天，花朵竟然比過去一個月開得多。我想，這就是圈子的重要吧！因為工作的關係，我長時間與老闆/投資家在一起共事，深刻體會上班族與企業投資家的格局差異。難怪<<窮爸爸，富爸爸>>作家 羅伯特清崎教導我們，若要財富自由，必須讓自己努力從受雇者自雇者到企業投資家，才能創造可觀的財富。(ESBI象限)
圈子不大，成就難成
古人亦云：寧為雞首，不為牛後。說的是不想人因為實力差異，而喪失自信與持續成長的動力。但，若安於雞首，我們將沒有機會成為牛頭，甚至雞首地位也不保啊！
那我們該如何做?
1.每到一座山，就盡力爬到山頂
2.到了山頂，自然有更好的視角看待未來;別人也容易看到你
3.一旦有機會，就再換一座更高的山
人生路上不求一躍千里，但求日日前行
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10多年的特助經驗，走過北京、上海、陝西、杜拜、非洲
溝通談判、公司治理、品牌行銷、運營管理、業務推廣
「修練願力，把生活中每一個不願意轉為願意，將願意轉變成人生意義。」
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
為什麼想存股?這是最近在想的大問題，週遭的人不是沒存股，就是存個幾張，或是見一個買一個，像菜市場一樣，或是買00940想賺一次就走的人，後來發現這些人都是虎頭蛇尾，本質上就是沒搞清楚為什麼而存股。
有本書吸引了我，"成不了大人物的我們，決定成為簡單的人"，這個日本人很特別，不喜歡做的工作，設定好離
在一個雞舍裡有一隻老鷹,只會被別人當作成突變的怪雞
而老鷹從小跟著雞長大也以為自己飛不高,就一直待在雞舍到死去
每個人在金融市場最先都是這種情境,因為都是跟著多數輸家在競爭跟學習
如果把自己永遠當作是一隻雞,那跟別人差不多也是自然的
一定要知道自己會是一隻老鷹可以飛翔而去甚至可以把雞當作
近日與友人們聊天，慢慢發現我的同溫層比較不畏懼開口談追求財富了！
有錢人未必是靠著剝奪和壓榨窮人來獲取鉅額財富！《寄生上流》中說「有錢誰都可以善良」，雖然要不要做是另一個選擇！或許我們也根本不該去關注有錢人做了什麼，重點是你做了什麼？
如果你抱怨窮或想要變有錢！
可以創業阿？如果不
不論是企業長期經營的世代交替或者是短期策略的政黨輪替，都會有一番人事的振盪；不論是良禽擇木而棲或是換血新氣象，建議你檢視自己下面幾項條件，盡早自我評估自己離震央有多近
曾經在一個小組時，組長的一句話，點醒了我許多東西。她說：別跑來告訴我，你們今天認識了誰、看到了誰？如果有一天，有人說認識你們很榮幸時，那才是你們值得驕傲的時候。
就是誰認識了誰，高興的是誰，這樣不同的主客位置，代表了我們在社會的那一階！也養成我一個不好的習慣，當有人告訴我，他認識某位商場或官場的大
別天真的以為，公司會為你做出完整的職業生涯規劃，甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展，都是建構在公司的營運規劃下，當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時，曾幾何時，曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王，也會成為偷食的家鼠。
如果你認為團隊裡面你最強，成績和表現都最好，下個升遷機會一定是你的，那你就錯了！
從員工的角度，上面的想法本身沒有太多邏輯的問題。即便從團體的利益角度來看，立論的基礎也算穩固。誠如一句俗話說的，雄獅帶的一群綿羊，就會成為一群勇猛的羊隊。反之，一隻綿羊帶領的獅隊也會弱到不行的。
這說法也是大致正確
在這個充滿競爭與機遇的時代，人們總是追求成功，希望能在人生的舞台上留下自己的足跡。
然而，真正能夠走到成功的路上，並非只有才華或者運氣，更重要的是周圍的人和環境。
其中，與成功者的交往無疑是一個極其寶貴的機會。
當你有機會與這些成功者接觸，不僅能夠學習他們的經驗和智慧，更能在心靈層面得到深刻的
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