在職場上要遇到「伯樂」（好老闆或好上司），真的是非常困難。「懷才不遇」，幾乎是每個吃人頭路的上班族或受薪階級的共同感觸。
很多時候，也許是位置不同，所看的角度、要求重點不同；但也有很多時候，我們是純粹是碰到「豬隊友」般的長官或上司，有理講不清。
我在媒體界很久，一路靠自己往上爬上主管職，幾乎十八般武藝都會，也一直在精進自己，得跟上時代。包括新聞稿與致詞稿寫作、照片拍攝，多次受邀當講師幫公務機關授課，在業界算得上「師」級；也因舉辦多次跨區大型會議與活動，辦活動所需細節我也有涉獵；其他像是談業務、應酬能力都有，也去上課精進自己的數位影像能力。
但即便覺得自己「萬事俱備」，摩拳擦掌想在新職場掌大大表現，卻發現公司未必有「戰場」讓你奔馳。在我之上的長官，不喜歡我一來新單位就太過突出，也許怕搶他的風采，或突顯他的無能；老闆心不在公司，萬般武藝他根本不想了解，更不需要你的才能。
在職場上，千里馬縛手縛腳、受困馬廄的機率更高
不只我有「龍困淺灘」的徒呼負負之感，與多名朋友聊起來，很多身邊有才能的朋友，能順利一展長才得似乎不多。我有位好友，當年在媒體業界也算叱吒風雲，算是「好手」，但在轉換職場後，似乎也遇到相同問題。
她從事公關工作，但老闆外行領導內行，指東劃西的指令往往完全悖離新聞專業，卻又聽不進勸告，還一味指責辱罵，讓徒有能力的她也感束手無策。
職場與學校學習真的大不同；學校是「一分努力，一分收穫」，認真學習，分數可驗證你努力的成果，誰都偷不走。但在職場上可不一樣，縱是「千里馬」，也得有「伯樂」懂你，問題是職場上的「伯樂」還真的不多。
我的經驗是，一旦遇到豬老闆或豬上司，有眼無珠不懂得欣賞你這隻千里馬，你或許被迫關在馬廄、或許得放慢腳步，但你是要繼續「保持有奔馳的能力」。
千萬不要因為別人有眼不識泰山，就相信自己真的是一匹爛馬，自毀實力。
如果你還年輕，只要擁有實力，隨時可轉換戰場；即便在原公司，也可以「後浪推前浪」，讓前浪的長官「死在沙灘上」。
但如果你也跟我一樣，到了職場的下半場，也不必過度傷悲失落。有一句成就叫做「韜光養晦」，在時不我予時，先收歛自身光芒，靜靜繼續培養實力與能力，或許某一天危難之時，就是大展長才的契機；即使沒有，也當做自己的「養分」，讓自己活到老學到老，成為還有用的人。
