《突破同溫層的社群人脈學》:建立影響力的加速器

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘
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不管遇到什麼,都能活下去的力量


如果管仲沒有鮑叔牙

他只是個跟人合資做生意,貪心多拿利潤的人

如果管仲沒有鮑叔牙

他只是有很多餿主意的創意家

如果管仲沒有鮑叔牙

他只是個三次做官,三次被免職下台的失意者

但最後因為鮑叔牙,成為一人之下的宰相


這就是關鍵人脈的威力!!


職場工作,遇到好主管,就能平步青雲;新創募資,若能有業界大咖參與,就能為事業鍍金;人生,若能有好人脈,自然不受命中的歷劫而苦。


一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%則是來自於關係。

作者曾多次前往哈佛商學院與早稻田商學院演講,他在學理與實務上都擁有豐富經驗。書中將世界理論應用在人脈建立與個人平台建立上,這在1人公司盛行的社會中是個很好的戰略與戰術的參考。


​▋人脈建立的誤區 :多參加社團,人認識越多越好


我們常常會去參與很多團體,換了很多名片,但重要時刻用得到嗎?

很難說~

因為在這樣的場合,需仰賴你的「身分地位」「談吐」與「交際能力」。一旦你沒有這樣的樣貌,這個場合僅止於"見見世面",知道:「原來各行各業有自己的辛酸,有不同的思維。」

那有必要參與這樣的聚會嗎?

這沒有正確答案。不過你可以思考:


"你有身分地位與談吐,明確知道團體內的組成是你公司的可能受眾"-->可以參加

"你剛出社會,想開展視野,建立交際能力"-->可以參加

"你已經 有人脈策略,想要以社團為始,建立自己的個人人脈網"-->可以​參加


如果你說:「我要透過社團,建立人數眾多人脈圈」

建議,多留點時間 給親人與好友吧!

否則,花時間看這本書,洗一下腦袋。再偷懶一點,認真看我這篇文章,或許能有些衝擊。


▋站在巨人的肩膀:世界網路理論與社群要教我們的人脈策略

巨人說:「以你為"核心樞紐",考量"不同領域""共同問題與共同利益",建立起一個"雙向"的交流,確保"人員組成與交流品質"的組織,讓他」

核心樞紐

網路中心理論

1.點度中心:連結的節點數最多,如:前面所說人脈誤區 ,希望透過人數,建立自己的影響力

2.接近中心:與各節點最近,如:倉庫物流

3.中介中心:具備將人連結在一起的能力,而且必須透過他 。如:身為樞紐的國際機場

4.特徵向量中心 :與「朋友多的人」連結。如:google網頁排名的其中一個考量,就是當一個網站被社會公認的網站放上連結,這就是有價值的網站


那成為哪一個中心最好呢?

很難說

作者在書中表示,現在知名的企業都是位於中介中心的「樞紐」位置。


不同領域

弱連結的理論

社會學家馬克.格蘭諾維特:「堅固人脈內的資訊多半是已知的,;從薄弱人脈網獲得的資訊是未知又重要的。」


這不代表強連結不重要,而是要說弱連結能讓強連結不會因為"同溫"而侷限在某一領域。這也代表,弱連結的串聯,能讓你的強連結更密又更廣。


結構洞

羅納德·伯特提出:「指網絡中擁有互補的資訊來源的兩個個體之間未連接形成的空缺。」

A與B雖然擁有同樣多的點數,但A卻比B更可能有更多的資訊與消息。所以當你的解構洞大時,你能比解構洞小的人,擁有更開闊的視野與人脈。

https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%BB%93%E6%9E%84%E6%B4%9E#/media/File:Network_Structure.jpg

https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E7%BB%93%E6%9E%84%E6%B4%9E#/media/File:Network_Structure.jpg


共同問題與共同利益+雙向+人員組成與交流品質

作者在文中 歸納成功平台3要件:

1.成為一個消除共同

問題的存在:如:臉書,讓人與人更貼近。

不是自己一個人賺一億日圓,而是十個人賺一百億日圓,一個人賺10倍。

2.平台有"自動增值"的功能:除了讓使用者滿足需求外,擁有良好的互動,也能讓平台成為他的談資。如:chatgpt,讓所有人擁有一個千里眼,透過問題,整理給你他看到的答案,知無不言,雖然有時候祂會想像。

花若芬芳 ,蝴蝶自來


3.平台有"品質控管"的機制:書中舉了「電玩大崩盤」的例子。

雅達利,賈伯斯曾經就職的公司,他是一間曾得到北美家用遊戲市場8成市佔率的遊戲機製造廠商,但其遊戲軟體都由第三方製作,因為沒有品控,導致消費者認知 「雅達利的遊戲都很爛」,最後這間公司就沒救了。

僵化的系統衍生劣幣驅逐良幣


​▋如何建立自己的個人人脈網

  1. 建立「社會距離的遙遠」的群體。如:食品業與科技業的串聯
  2. 成為「習慣媒合」的個體。如:組織讀書會,媒合想學習,但沒時間看書的群體
  3. 接觸有共同興趣的「弱連結」。如:我想當講師,我就加入陪伴式講師訓,裡面擁有不同領域的人。
  4. 持續讓「相信你的人」喜歡你。如:朋友喜歡跟我問職場政治的因應之道,我給予他解方,也會給予他家人因應之道。

5.建立自媒體:

(1)思考目標族群

(2)想在哪個平台建立

(3)自媒體的願景(目標 )與任務(做出什麼貢獻)

6.線上線下公域轉私域

(1)線上:將社群的陌生 流量轉往電子報、個人講座課程或line

(2)線下:將社團的某人傳為自己人脈網的夥伴


​▋本書的閱讀攻略

本書共六章,若想提升效率,詳細看完我這篇精要後,就看第四章實務個案與第五章教你如何建立專屬個人平台即可,因為這兩章應用了作者去研究的理論。


​▋寫在最後

一人得道,雞犬升天


我們都希望人生能遇到鮑叔牙

願意包容與舉薦我們

這的確很好

但我不建議你把這當成人生目標

畢竟這麼浪漫的友情,世間難有阿


而且一人得道

作為雞犬的我們真的能飛上天嗎?

很難說


更踏實的方式

或許如作者一樣

建立專屬於你自己的人脈平台

讓你的價值建立在

別人的成功上


這樣

也能降低你賭在一個人的風險上

成為靈犬,幫助很多人修道,靈犬也有機會成為神犬阿!


犬年來臨,一年變化等於過往七年,而人脈卻能讓一年努力有七年效果
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特助的經營筆記-查理說
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10多年的特助經驗,走過北京、上海、陝西、杜拜、非洲 溝通談判、公司治理、品牌行銷、運營管理、業務推廣 「修練願力,把生活中每一個不願意轉為願意,將願意轉變成人生意義。」
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