行銷企劃面試，你需要準備的7個問題
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
如果你看到這篇文章，首先恭喜你已經過關斬將進入面試階段！這同時也代表你的學經歷對公司來說已經初步合格了，面試是更深入了解你的實力與個人特質的場合，在出發之前，預先思考以下7個問題，將能幫助你提高錄取機會。
自我介紹很重要！
在面試階段，自己分享的資訊往往會成為對方想要深入詢問的內容，也是對方觀察你是否與企業文化相契合的方式，因此千萬不要輕忽自我介紹這個環節，把它當作例行公事來看待。在自我介紹階段，你可以依據以下兩個問題發想自己要說的內容。
1.你有哪些特質或經歷有助於擔任這個職位？
可以先閱讀該職位的職務說明，接著與自己的技能或過往經歷對應。如果不確定的話，問問在同產業同職位的朋友，看看他如何描述那個職位的工作內容。
2.你為什麼想應徵這個職位？
可能是想進入類似產業領域、認為該職位有助職涯發展、也可能是覺得這份工作與自己的個性相符、又或者覺得這份工作與自己的價值觀契合。「為什麼想應徵」其實就等於「為什麼想做這份工作」，而這個問題是你在找工作的過程中，就需不斷好好問自己的。
沒經驗問：行銷嗅覺與知識
如果你沒有行銷相關經驗而對方又允諾你來面試，多半就是認為你的能力足以培養，這時候展現出你對行銷的熟悉度就很重要。
3.覺得目前行銷的趨勢為何？
回答這個問題時可以從曝光管道（facebook、youtube、ig、line等）、素材內容（例如政府部門時常使用迷因）、近期時事（例如肺炎導致實體活動取消可以怎麼應對）三個切入點著手，挑選你最有感悟的內容回答。
4.試寫一個與目前節慶時事相關的企劃？
可以把握三個要點來預先準備實作測驗：創新性、可行性、流行嗅覺。
5.你的未來職涯展望是什麼？
這個問題與自我介紹的內容呼應，可以回答自己對該職位的期望，還有自己在該職位希望為公司做到哪些具體成就為主。
有經驗問：行銷工具與案例
公司評斷有相關經驗的應徵者，則會視其過去實績或者觀察操作方式是否符合公司所需，因此問問題也會比較深入，這時候宜拿出具體的內容來回答。
6.曾經執行過最具有代表性的案例？
被問到這個問題時，回答的內容可以包括創意發想、執行方式、預算規劃、最終轉換數據等。如果有準備相關的行銷素材檔案向面試官簡報更好。
7.如果你負責該業務的話，你會用什麼方法去達到公司訂的目標？
這個問題問的則是你對各種行銷方式與工具的熟悉程度，例如不同的廣告投放方式、線上與線下的行銷方案、實體活動和展會經驗、媒體與公共關係的經營、同業或異業可供學習的做法等，都可以是你回答的內容。
結語
行銷企劃只是通稱，還能細分為數位行銷、產品行銷、公關行銷等不同的職位，根據不同行銷職缺事前準備，將更有助於增加錄取的機會。
認為這篇文章有價值的讀者，請按個喜歡或追蹤，以讓我未來能有機會跟大家分享更多文案工作的內容，也歡迎來《我是文案》玩。
更多浪費才能的內容就在 【商業文案全解析，擁有你的寫作孵化器】線上課程
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
/
大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
這篇文章探討如何回答面試問題「為什麼我們要錄取你？」。這個問題旨在了解應試者的優勢及價值，並測試其臨場反應能力。面試官期望看到應試者自信但不自大的態度、清晰的價值主張及短期和長期能帶來的商業價值。應試者應總結關鍵技能和經驗，簡潔集中在相關重點，並強調具體的價值貢獻。
面試是求職的必經之路，而自我介紹則是面試的開場白。在短短的幾分鐘內，你必須向面試官展現你的優勢和潛力，讓他們留下深刻的印象。那麼，面試自我介紹該怎麼說呢？以下就來分享一些面試自我介紹的技巧和範例，讓你輕鬆搞定面試官！
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
這篇文章提供了面試中經典問題的回答範例，包括對於為何想要這份工作、期望待遇、立即上班、個人缺點、適合公司的理由以及對公司的貢獻等問題的回答建議。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得
/
大家現在出門買東西還會帶錢包嗎
鴨鴨發現自己好像快一個禮拜沒帶錢包出門
還是可以天天買滿買好回家(?
因此為了記錄手機消費跟各種紅利優惠
鴨鴨都會特別注意銀行的App好不好用！
像是介面設計就是會很在意的地方
很多銀行通常會為了要滿足不同客群
會推出很多App讓使用者下載
每次
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
本文為求職者提供了一些基本概念，幫助他們有效準備心儀職務的面試。從檢視自身技能、學歷到合理與企業人資互動，文章深入探討了求職過程中的關鍵準備要點和注意行為，以提升求職成功率，最終成功找到合適的工作。該文適合希望進一步提升應徵技巧的職場人士閱讀。
這篇文章探討如何回答面試問題「為什麼我們要錄取你？」。這個問題旨在了解應試者的優勢及價值，並測試其臨場反應能力。面試官期望看到應試者自信但不自大的態度、清晰的價值主張及短期和長期能帶來的商業價值。應試者應總結關鍵技能和經驗，簡潔集中在相關重點，並強調具體的價值貢獻。
面試是求職的必經之路，而自我介紹則是面試的開場白。在短短的幾分鐘內，你必須向面試官展現你的優勢和潛力，讓他們留下深刻的印象。那麼，面試自我介紹該怎麼說呢？以下就來分享一些面試自我介紹的技巧和範例，讓你輕鬆搞定面試官！
分享了職涯建議，提到在面試最後，千萬不要回答「沒有問題」。
可以問「公司心目中的理想人選擁有什麼工作經歷和特質?」這樣的問題。
這樣做有三個好處：可以判斷自己的錄取可能性，了解工作實際情況、可以根據面試官的回答，再次強調自己的合適經歷和特質、如果面試官答不出來，可能表示他們也不太清楚這個職位。
履歷不僅是對企業提出的需求進行回應，還需要根據業務邏輯梳理經歷，從職位角度定位自身價值。本文介紹了客製履歷的三大步驟，並透過一個案例進一步說明：如何透過客製履歷的方式，獲得心目中的工作。
自我介紹通常是面試必問問題，大概每一個面試都一定會詢問這個問題。在這道題中，面試官想聽到面試者的口條、求職者過往經驗與職務相關之程度以及求職者申請之動機。文章內也提供了自我介紹應該如何回答以及自我介紹範本。另外，作者介紹了自己並提供了聯絡方式。
這篇文章提供了面試中經典問題的回答範例，包括對於為何想要這份工作、期望待遇、立即上班、個人缺點、適合公司的理由以及對公司的貢獻等問題的回答建議。
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】
好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出，接到人事部通知面試時，有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票，不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試，才是你決勝關鍵。短短30 分鐘，你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式，讓面試官點頭、暗地叫好，非你莫屬，真得