關於面試，我給的建議是...(中)
更新於 2022/11/11閱讀時間約 3 分鐘
千呼萬喚始出來(?)
好，其實我本來想寫，我自己去評估新工作和原本工作，然後做取捨的部分，但想到這篇還沒寫完，決定來寫一下😅
然後有沒有覺得好奇，我怎麼這一陣子都在寫面試、換工作之類的?
因為，我最近在換工作(大笑)。
那話不多說，我們開始吧。
5. 如果允許，做個簡報(或帶個作品)
做什麼簡報? 當然是做自我介紹的簡報!
這個其實有幾個好處：
- 避免你看到面試官，一時緊張，忘記準備好的說詞。
- 如果你是遠端面試，在分享你的畫面時，其實也會看不到面試官的臉，那可能可以放鬆一點，但千萬別忘了你在面試，一時太放鬆打哈欠之類，或是忘記在分享你電腦畫面，不由自主開始回起line等等，那面試官可是會看到。
- 讓面試官覺得，你是很重視這個面試的。
簡報內容最好包括：學經歷、個人特質、專業技能、執行過的專案介紹&在案子中的角色、相關作品
有人問，是否只有行銷、專案類的人員才適合?
其實不然，像是工程師、設計師、採購、財務、會計、人資等等，大家都可以去做，效果絕對會比你獨自對著面試官聊來的好。
備註：如果你是要去現場面試，那最好帶自己的筆電去，這樣展示簡報也比較方便，之前有一次為了不想帶太多東西，我面試時只帶平板去，那剛好也無法投影在螢幕上，只能走到面試官前展示平板，發現効果真的不好。
6. 著重在你的功績上，量化它
講白了，就是要和面試官說，自己戰功彪炳，把你錄取，可以讓公司獲得好處。
比如你最近這份工作中，某個案子是當領導者的角色、或是主要推進的角色，沒有你就完成不了、或是你提案的主意被採納，讓公司節省了不少花費。
除了這些外，最重要的是量化成果。
面試官沒有在你前公司待過，對於你之前提出的戰功彪炳，可能無法理解多優秀或是你推進那個案子，對公司帶來多大好處，所以最直觀的做法，就是把成果量化出來。
範例：在XX公司期間，主導某個App功能開發，讓公司門市人員減省了80%的操作時間。
這樣面試官，一聽就知道。
但如果你是社會新鮮人，以前沒有工作過，那也沒關係。
可以把上面的工作經驗，換成社團經驗，或是班上分組經驗。
比如：你在社團執行某項改革，讓經費節省或活動順利推動。班上分組，因為你讓整個分組報告順利執行等等。
7. 你可以回答的很爛，但不要不懂裝懂
通常在自我介紹完後，就開始換面試官問問題，而如果當面試官問到你不會的問題，千萬不要不懂裝懂，因為面試官基本上一聽就知道你在唬爛。
這時候建議，你可以回答，你在之前工作沒有遇到這種狀況，但你有遇到另外哪種狀況，而那時你的做法是如何如何?
幸運一點，有些面試官，或許會分享他自己的經驗給你。
8. 關於工作，你該問的問題
在面試官問完問題後，通常都會問你："你對這份工作，有沒有什麼想問的?"
這是一個了解公司的好機會，我建議一定要詢問，千萬不要輕易放過面試官。
畢竟他也問不少問題，你反問一下也是正常的😁
應該說，公司選你，你也在選公司，多了解一下也是好。
我建議問問以下問題：
- 長官，您對這個職位的期待是?
- 我們這個部門(公司)，兩年內的目標是?
- 這個位子，有哪些會合作的同仁或單位? 行銷? 專案? 開發? 設計?
- 下班後會需要緊急處理公事的頻率?
就我經驗，這幾個問題應該能幫助你，更了解這份工作，不管是工作目標、團隊合作、主管的期待等等
後語
下一期，會來到面試的下篇，主要是和HR談福利啊、公司制度、獎金等等，還有最重要的，如何談薪水!
下次見~
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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最近很多面試相關的筆記…這次要記錄一個…很有趣的面試…
來面試的年輕人很Lovely…有禮貌…Very Gentle…
看得出來他也是有能力的…
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這個人什麼都好…但…不適合…繼續聊下去…
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他也不確定…想得到這份工作的Dr
我真的受夠了，從2021年開始，一個叫「後沙發」的網路文字工作者一直糾纏我、詆毀我，緣由起因當時我在自己的ig回答網友問答時用了一張照片形容自己內心的感受，結果她看不懂，誤會我是在取笑她長得像那張照片，從此她言行瘋魔到今日，處處針對我，而且各種幻想、臆測。這事情的始末Dcard網友那時整理了一篇文章
#閒聊 #漫畫字級 #minic
※webtoon是網路直條漫畫的統稱
※webcomic是網路頁漫的統稱也有人稱呼叫webmanga
因為在FB的電子閱讀器社團簡短的說明了關於漫畫的字級問題，想到Hyread Gaze mini c(本文統稱咪西)快問世了，趕快先來寫一篇。
經過了歷練，對於面試這種事當然是越來越熟悉，現在基本上覺得就是去聊聊天。
隨著自己的資歷越來越多，但年紀也會越來越大，這樣競爭力提升還是削弱，還真難說。
上了談判課，對於面試很有幫助，至少可以簡單判斷自己有哪些優勢，讓自己處於較為有利的位置。
其實我比較跟木村拓哉一樣來個長假，幹嘛一直跟人在談
相較於上一篇是在講吃喝玩樂系列，這篇文章比較著重在有關面試、實際工作內容、這段時間的成長分享～如果喜歡我的文章的話，追蹤我，也可以在下面留言還有什麼想要知道的，最後記得幫我按愛心呦！
關於面試
當時我面試的年份是2020，現在面試過程可能有些微調整。
面試流程
2020年我大二，剛剛好正值疫情
這週有幾個求職者不約而同的詢問該如何應對求職流程中遇到的情境考題, 大部分的候選人遇到這種問題都很緊張, 其實情境題也是能事先做準備的, 我把給提問者的回覆整理成這篇文章, 希望能幫助大家更了解該如何準備、應對這種類型的情境題。同時, 我也會從面試官的角度分享, 這類型問題的回覆通常會怎麼被評估。
「她總是不可理喻的指責他人，把我們都引入她的暴風中心」她分享了許多近期接受親密之人對她相向的語言暴力及試圖控制她生活交友等舉動，甚至凝聚其他親友欲對其施壓，然身旁的人，有人將其作為名為愛的舉動、有人將其作為婚姻日常、有人試圖安撫、有人無奈置之不理、有人想做些什麼......。
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